如果小李选择在我们公司工作，那就内部培训，但他认为如果小李经过培训，是内部培训还是外部培训，小李网贷培训费
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去年12月，小李在网上看到一家科技公司在招聘文员，她立即上门申请。但最终，这项工作还没有实施。在公司员工的指导下，小李报名参加了培训班，并借了2万多元支付学费。但最终，在工作实施之前，小李在公司员工的指导下报名参加了培训班，并借了2万多元支付学费。小李想了想，总是觉得有点不正常。
小李 达内科技有限公司在网上看到的招聘是这样写的:
小李：
我去了。当我去那里时，我只是在那里面试。面试结束后，我说你不符合我们文员的要求。”
小李说，公司的工作人员说，如果她想留在公司工作或找到其他好工作，她首先需要掌握技能。而这家公司正好可以提供这样的培训，只是这样 培训费
需要2万左右。
小李：
让我签合同，我借了2.8万元，他们说你不必告诉家人，这笔钱是你自己借的， 工作后工资高了，可以自己还。”
为了留在公司工作，小李在网上借了培训费。但上课一段时间后，她觉得即使经过培训，她也未必能留在公司工作。
小李：
但我们培训后，基本上没有人能留在公司，相当于我们支付培训，培训或找工作，这是一个常规，因为他们不能做培训机构，不能招募那么多人，只能通过这样一种特殊的手段。”
小李的同学
：本来是找工作的，现在变成了培训。好像被骗了，达内公司不可能留在这里工作。因为这里不缺人，就让我们进来学习。”
问:是公司内部培训还是外部培训？
答:如果小李选择在我们公司工作，那就是内部培训。如果她选择在与我们合作的企业工作，那就是我们的推荐。
问:内部培训有收费标准吗？
答： 一样的。
问：能收费吗？
答:内部员工肯定不收费。
问:但是现在她交了钱，属于内部员工还是别的？
答:她是来我们培训的。
该公司的工作人员还说，当小李来申请工作时，他们认为她没有文员资格，但他们认为如果小李在培训后对未来的工作有帮助，他们建议让她参加培训。
公司员工：
不是小李来面试，我们让她当场签协议。选择和所有的决定都必须在她自己身上，而不是我们压制她。”
小李：
但他们当时没有这么说，他们说我可以里工作，所以我想付钱，我可以在这里工作。”
小李的情况
律师也给出了自己的建议
大涛律师事务所 董智勇 律师：“
我们认为小李应该首先看看培训机构是否有相关教育部门颁发的培训资格或证书，如果有，小李可以通过互相协商来解决这个问题。如果谈判失败，他可以通过诉讼来解决这个问题。
律师说，如果对方没有培训资格， 根据《消费者权益保护法》，小李可以要求对方退还培训费，并支付与培训费相当的赔偿。”
小编提示：
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险基金、注册费、培训费等都是违法的。”
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险基金、注册费、培训费等都是违法的。
不给钱，不给有效证件，捂钱包是硬道理！但要学会礼貌地拒绝保护自己和自己的财产免受损失。
1:今天出门没带那么多钱
2:可以先给你写借条(当然是假的！）
4:可以先从工资中扣除吗？
到正规招聘网站注册投递简历，或到大型招聘会现场求职。不要轻易相信手机短信、微博、社区网站的招聘信息，求职前一定要核实清楚。
不要抵押身份证、学位证、毕业证等证件。有的单位以保证学生实习时间为由扣留学生证件，按照有关规定，单位不得扣留证件。
求职者不应该被诱人的工资所迷惑。招聘本身就有一个陷阱，远高于行业平均工资水平。在正式进入单位之前，我们应该尽最大努力加强对企业的了解，如注意招聘单位的营业执照和其他相关文件。正式的单位招聘通常会在单位的办公室和会议室设置招聘地点。一些以租赁房间为申请地点的单位应保持警惕。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高维权意识和独立思考能力。
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