注意用人单位！
吸收大学毕业生就业
享受这些优惠政策
不要错过！
一次性就业补贴
对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性就业补贴，政策实施期限截至2022年底。
可向当地人力资源和社会保障部门申请。
扩岗补助
企业招收毕业年度大学毕业生，签订劳动合同，参加失业保险的，可以按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补贴。截至2022年底，将不再享受一次性就业补贴政策。
符合条件的企业可以向被保险人的人力资源和社会保障部门提供毕业年度大学毕业生的姓名、公民身份证号、普通大学毕业生证书号等信息。
社保补贴
小微企业在毕业年度和离校后2年内招收失业大学毕业生，签订劳动合同一年以上并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保障补贴。
小微企业招收大学毕业生，向当地人力资源和社会保障部门申请社会保险补贴，提供基本身份证明（或毕业证书）复印件、劳动合同复印件等材料。经人力资源和社会保障部审核后，将补贴资金支付给单位银行账户。
职业培训补贴
取得相关证书后，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
可向当地人力资源和社会保障部门申请。
税收优惠
企业招收失业半年以上的大学毕业生，可以依次扣除增值税、城市维护建设税、教育附加费、地方教育附加费和企业所得税。
可以到当地人力资源和社会保障部门。
创业担保贷款及贴息
小微企业新招收的大学毕业生人数达到一定比例的，可以申请不超过300万元的创业担保贷款，由财政给予贴现利息。
可以到当地人力资源和社会保障部门。
见习补贴
吸收实习的单位可以申请就业实习补贴，支付实习期间的基本生活费用，为实习生办理人身意外伤害保险，并对实习生进行指导和管理。与高校毕业生签订劳动合同的，给予实习单位剩余期限的实习补贴。
实习单位应当向当地人力资源和社会保障部门提供基本身份证明（或毕业证书）、就业实习协议、基本生活补贴明细账（单）、实习人员人身意外伤害保险发票复印件。经人力资源和社会保障部审核后，将补贴资金支付给单位银行账户。
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