2022年,长春新区向东北师范大学、吉林师范大学招聘外合同制教师(100人)公告
为进一步优化教师结构,提高教育质量,满足新区教育快速发展的需要,2023年东北师范大学、吉林师范大学应届毕业生招聘外合同教师。
一、招聘人数
共有8所公立学校,20个学科,100名教师。具体招聘教师学校及岗位见《2023年东北师范大学、吉林师范大学应届毕业生公开招聘教师岗位清单》。
二、注册条件
(一)基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍,支持中国共产党领导,热爱教育。
2.品行端正,遵纪守法,无违纪违法行为。
3.身心健康,具有教师的基本素质。
4.2023年东北师范大学、吉林师范大学普通全日制本科及以上学历,专业对口,具有相应的教师资格证书。
5.普通话水平二级甲等以上(体育普通话水平二级乙等以上)。英语学科必须具有专业八级证书(兴港学校英语专业四级以上)。
(二)有下列情形之一的,不得报考
1.2023年7月31日前3年7月31日前不能如期毕业的学生。
2.因打架被拘留在公安部门的刑事判决或者有不良行为的学生。
3.有精神、心理疾病历史或传染病尚未恢复,不符合教育教学需要的其他疾病。
4.申请人与用人单位负责人有直接血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的,不得申请与用人单位负责人有直接上下级领导关系的职位。
5.其他不得按照法律法规聘用的人员。
三、工作安排
(1)信息发布和网上报名
2022年11月22日,长春新区人才就业、东北师范大学就业联盟网、吉林师范大学校园网发布招聘公告。自公告发布之日起,考生需登录长春新区人才就业网/报名,并按要求填写个人报名材料。他们必须上传身份证照片、毕业学历信网证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书和英语等级证书(由于招聘面临2023年毕业生,学位和学位办公室可以上传应届毕业生证书或在线学籍证书)。网站注册截止日期:2022年11月25日14:30关闭。
(二)相关说明
1. 学生登录长春新区人才就业网注册后,可以关注网站,点击查询注册状态,查询是否通过资格考试,保持电话畅通。
2.通过资格考试的人员有资格参加面试,面试录取后签订三方协议。
3.本次面试不收取任何费用,不举办任何培训补习班,不发放任何信息。
4.申请人只能申请一个职位,必须如实提供个人信息和相关材料。如有欺诈行为,一经核实将被取消资格。
(三)组织面试
1.在校园网站上另行通知面试时间和地点。面试满分100分,设及格线,达不到60分的考生不予录取。
2.资格考试要求:现场面试必须携带身份证、2023年应届毕业生证书、校园招聘登记表、学校成绩单及相关文件原件、复印件,提前半小时到达现场,进行资格考试,合格考生参加面试,面试结果现场考生签字确认。
(四)签订协议
根据面试结果,用人单位应在面试结束后第二天与拟录取对象签订协议。
四、教师管理与待遇
(一)教师管理
在完成学业并取得毕业证书、学位证书毕业证书、学位证书和相应资格证书的前提下,按照新区通知的要求,统一时间申请资格考试,毕业生档案由高科技人才管理。招聘教师实行劳动合同制度管理,由学校与教师签订劳动合同,合同期一般不少于三年,试用期三个月包括在合同期内,试用期教师到新区人力资源和社会保障局、教育局备案,考核不合格教师按有关规定处理。
(二)工资待遇
招聘教师应当自登记之日起,参照事业单位教师工资标准和管理办法,按照国家规定缴纳五险一金。
详情查看:
根据吉林省卫生委员会关于印发的<吉林省卫生计生委直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)>吉卫人发通知〔2014〕14号)精神,结合我院岗位需求,根据医院党委的研究决定,吉林省妇幼保健医院计划公开招聘人员,招聘计划如下:
一、招聘计划
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(三)品行好。
(四)符合岗位要求的身体条件。
(5)年龄一般在18岁以上,35岁以下,具有卫生系列中级以上专业技术资格证书和岗位要求,年龄可适当放宽。
(6)因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的,不得报名。
(七)依照法律、法规和有关规定不得录用的人员,不得报名。
四、招聘岗位条件
五、就业形式
招聘人员属于编外聘用合同制度,签订劳动合同,试用期为6个月,未在规定时间内取得招聘岗位条件要求的相关资格证书或成绩证书的,医院有权解聘。
六、招聘程序
(1)注册及资格初筛
1.报名方式:现场报名或发邮件报名。
2.报名地点
吉林省妇幼保健院组织人事部(建政院行政办公区5单元2楼组织人事部)。
3.报名要求
申请人需要登录我院网站(//
4.资格初筛
根据《吉林省妇幼保健院招聘人员登记表》,对申请人的资格进行资格预审。申请人应对填写信息的真实性负责。欺诈者一经核实,将立即取消其注册资格。资格考试贯穿整个招聘过程。
申请人注册时留下的电话应正确、畅通,以便联系。因联系电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系的,后果由申请人自行承担。
招聘形式
将通过面试进行评估。面试前,考生应按照面试通知的要求,携带注册岗位要求的所有证书材料进行资格考试。根据报名情况另行通知面试时间。
(3)体检和资格审查
根据招聘面试结果,组织体检。体检不合格取消录用资格。
(四)聘用
符合录用条件的,按程序办理相关录用手续。
七、组织实施
吉林省妇幼保健院组织人事部组织实施编外招聘工作,纪检监察室、医务部、各招聘岗位相关部门协助配合。
八、信息发布及政策
医院网站(/)是我院公开招聘信息发布平台。请随时查看相关信息。
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