应届毕业生进入职场的第一份工作，自然会选择自己专业对应的职业。一方面，因为这是最简单、最少的麻烦，根据招聘专业要求拿出毕业证书、学位证书；另一方面，刚从学校出来，对行业、工作场所了解不多，对自己的了解可能不全面，大多数工作场所的发展方向只能考虑相应的行业、职业。
需要讨论的是，你应该做你在大学里学到的，你可以做的和第一份工作是工作场所的起点，它决定了工作场所未来的发展是否成功。真的是这样吗？
请不要急于直接回答学生的思维。建立职场思维需要多看多学。从下面的分析中，你会受到启发，结合自己的情况去思考，得到你想要的答案。
先来看看前几年全国大学生就业大数据:
根据麦研究院发布的《2019年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》(以下简称《报告》)数据显示，大学生工作三年后，工作与专业的相关性最高为94%，最低为55%，平均只有65%。如图：
为什么会这样？
进大学前学习什么是你的选择。大学毕业后做什么是你的选择。你选择的依据是你对自己因素和外部环境因素的认知和判断。
而且在学校读书学习的几年里， 你自己的情况，
除了知识水平和专业技能的质变，你的价值观和人生观也必然会发生根本性的变化，人生蓝图也会得到更新、改进甚至重绘； 外部就业环境
，随着整体社会经济的发展，业态调整、转型升级，甚至颠覆性变化，对人才的需求必然会发生相应的变化。
从另一个维度看：
报告显示，应届大学毕业生的工作与专业相关性为65%，35%的大学生在毕业后三年内转换职业。
从另一个维度看：
报告显示，应届大学毕业生的工作与专业相关性为65%，35%的大学生在毕业后三年内改变了职业。这两个因素叠加在一起。大学生毕业三年后的专业与工作有多相关？也就30%左右。
(网络图片)
惊讶吧！而且，这不是只有中国才据公开资料显示，美国只有27%的大学生从事与专业高度相关的工作。
为什么会这样？谁不想从事与专业高度相关的工作？为什么要浪费十几年的寒窗换来的大学专业？这不是瞎折腾吗？
一是外部环境业态变化。
专注于斯坦福大学的生活设计课程：在当今快速变化的世界里，十年前最受欢迎的十项工作中，有六项甚至不存在。
二是个人职业发展阶段的变化。 专着《远见-
如何规划职业生涯的三个阶段分为三个主要阶段：添加燃料、强开始、聚焦长板、达到高点和优化长尾，继续发挥影响力。
专业是职业生涯初期的敲门砖。 由于对应届毕业生的各种招聘都有明确的学历和专业要求，应届毕业生自身的学历和专业就是打开职场大门 敲门砖
在职业成熟期，专业不再是考虑的核心。
经过3-5年的初始测试、学习和积累，您对工作环境有了新的认识，并具有一定的专业经验和技能优势。这个时候，你和甲方的核心不再是你所在平台的迁升，或者换工作寻求更好的发展平台。
“专业” 而是
职业经验
、 技能优势 等。
这样的帖子在某论坛职业生涯相关话题中很常见:
我毕业四年了，换了几份工作都不满意。眼高手低？还是找不到适合自己的工作？
工作六年了，找不到六千块钱的工作。能力真的不足吗？还是自身条件和职业定位有偏差？
何规划职业？如何选择大城市、小城市？”。有职业规划意识，好！但是职业规划的核心问题是什么呢？
think3group
智立方品牌营销董事长杨石头指出：所谓精英，都是在正确的时间做正确的事情，积累起来的。成长之旅有三个定位:岗位定位、管理定位、行业定位。…不要用你的勤奋来掩盖你职场发展战略的懒惰。”
职场发展战略，即职业规划。
☆ 职场精英总能通过职业规划的改进和调整找到职业转折点 突破点和方向 ，确保
在正确的时间做正确的事情
，实现职业生涯
正向累积 。最后，完成了从丑小鸭到天鹅的华丽转身。
☆ 而平庸的人，即使工作足够勤奋，由于缺乏职业规划，往往埋头拉车不看路，导致职业积累不一定是正方向。俗话说：方向不对，努力白费。
职业生涯是一个漫长的过程，其中自身因素和外部环境条件都是动态的、不断变化的。无论是外部环境变化所迫(被动)，还是不同职业发展阶段的重心调整(主动)，
职业生涯突破点和方向的选择将永远伴随着你。
因此，第一份工作并不能决定你未来的场的发展。进入职场后，选择职业生涯的每一个突破点和方向都是关键和难点。
(网络图片)
每次面对职业生涯
突破点和方向
选择无非是搞清楚三个问题:想做什么、能做什么、适合做什么。当然，你想做什么是你自己的最终决定权。但能做什么和适合做什么不仅取决于自身因素，还取决于环境条件。俗话说：知己知彼，百战百胜。
众所周知，知己知彼是百战百胜的前提。遗憾的是，在现实的职场生活中，对自身和环境因素缺乏了解的现象很普遍，这也是职场困惑难以突破的根本原因。
所以，应届毕业生初入职场，不要把能挣多少钱看得太重。聚美高级副总裁刘慧普强调：评价一个职位的因素不仅仅是薪酬、奖金和福利…因为职业的未来甚至转型都有很大的不确定性。在工作场所的早期阶段，更重要的是学习、经验和探索，敢于尝试经常观察和思考，全面和深入地了解自己和环境，找到你能做什么，你喜欢做什么，最适合做什么？看看社会环境支持什么，不支持什么。这是制定职业规划的基础。
对自己的认知
看似简单，但真正做到知己并不容易。当然，应届毕业生对自己的专业有所了解，毕业前的就业培训和实习经验也加强了对自己的认知。你在大学里学到的专业知识有明确的方向性，但它的知识原理可以辐射迁移；多年的专业影响不仅塑造了你的专业技能，也塑造了你的综合能力。辐射迁移的知识原理和你的综合能力，让你有更多的职业发展可能性，你知道吗？没有人会清楚地告诉你这些，也不可能在网上搜索答案。你需要在工作场所不断尝试、观察和思考，慢慢探索、体验和理解。
全面了解和深入了解环境
，也是你职业生涯初期的必修课。我们不能改变环境，但我们可以改变环境 全方位立体认知
适应它，让它成为我们职场发展的助推力，而不是阻碍。在现实生活中，关注本职位、本部门、本公司的人并不少见。对环境的全面、深入的了解，必须有广阔的视野，不仅要考虑行业、工种，还要考虑其他行业、工种；不仅要考虑其现状，还要对未来的发展进行前瞻性的预测。
(网络图片)
(视野太窄，只能看到一艘船，站得更高，看得更远，才能看到全貌，对自身因素和环境因素的认知也是如此)
制定和调整职业规划，就是在对 环境因素的优缺点和机会，风险 在全面深入认知的基础上，准确把握自己
职业生涯的突破点和方向，
确保你职业生涯的每一个转折点都是
正向累积
职业规划没有适合所有人的蓝本，几篇文章也讲不清楚。
职业规划没有适合所有人的蓝图，几篇文章也讲不清楚。如果你有任何问题或困惑，可以留言交流。
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