应届生应聘没有毕业证（华中科技大学招聘辅导员45人,员工14人）

华中科技大学招聘辅导员45人，员工14人

华中科技大学是教育部直属的国家重点大学之一，是国家双一流建设、211工程重点建设和国家985工程建设大学之一。由于工作需要，公开招聘事业编制辅导员45人，预聘员14人。

一、招聘岗位

顾问45人，职员14人。

二、申请基本条件

1.中共党员，支持中国共产党领导，忠于党的教育，理想信念坚定，政治素质高，政治敏锐性强，政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、路线和战略。

2.热爱高等教育，事业心强，责任心强，奉献精神强。纪律意识强，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，身心健康。

3.组织管理、调查研究能力强，沟通能力好，写作能力好，外语和计算机水平高。

辅导员应热爱大学生思想政治教育，熟悉高等教育规律，掌握大学生思想政治教育的实践和相关知识，有能力开展思想政治教育和价值指导。员工应热爱相应岗位的行政工作，具备履职所需的专业知识和专业技能。

4.硕士以上学历，学习期间表现优异，有学生干部工作经验者优先。有工作经验的人在工作中表现出色。应届毕业生应在2023年7月底前取得学位证书(以证书时间为准)。少数民族辅导员能熟练运用维吾尔语和汉语工作；员工符合相应岗位的专业要求。

5.硕士不超过29岁(1993年11月1日后出生)，博士不超过32岁(1990年11月1日后出生)。

6.无违法违纪记录。因犯罪受到刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被列为失信联合处罚对象，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未得出结论的人员，非应届毕业生、现役军人，招聘后构成回避关系的人员，法律、法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形，不得报名申请。

三、招聘程序

(一)本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国(境)外学历者，同时上传教育部留学服务中心颁发的学位证书；未取得学位证书的应届毕业生可上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

(2)简历；

(3)外语水平、计算机水平、获奖证书等材料。

请确认填写的简历信息真实、完整、正确，一旦提交简历，不得修改。

请确认填写的简历信息真实、完整、正确，一旦提交，简历不得修改。简历信息填写问题造成的一切后果由申请人个人承担。

2.资格预审:学校根据招聘条件和报名情况，按照相关程序选拔通过资格预审的人员。资格考试贯穿于招聘的全过程。因登记信息或材料不真实或不完整，视为资格考试不合格。

3.学校考核：

评估分为笔试和面试。辅导员、员工统一笔试、面试。

学校确定笔试合格分数线，按一定比例入围面试。多人并列最低入围分数时，相应人员一起入围面试。

面试结束后，根据笔试结果×40%+面试成绩×60%计算总分，从高分到低分（总分相同，面试分数高者优先），综合考虑报名情况和工作要求，按一定比例确定用人单位考生。

4.心理评价：学校组织用人单位参加心理评价，作为确定拟招聘人员的参考依据。

5.用人单位调查:用人单位和申请人双向选择。人员不足时，调整应在考察范围内进行。用人单位应当调查候选人的综合素质、思想政治表现、道德素质和专业能力，在招聘计划中确定候选人，并向学校提交候选人名单。各用人单位公布拟招聘人员名单和排名，时间不少于3天。考察国际学生辅导员时，应增加口试。

6.体检:学校组织拟招人参加体检。

7.学校宣传审批：学校对拟招聘人员进行7个工作日的宣传，宣传期满无异议的，报学校审批。拟招人员应在规定时间内提交申请材料。

8.应届毕业生应在取得学位证书后3个月内办理入职手续，在职人员应在收到录用通知后3个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.为加强学校思想政治队伍建设，辅导员根据合同完成情况和考核结果，引进职业编制，决定是否续聘。

员工按照预聘制度引进，签订人才派遣合同。合同期内的工资、资格、晋升、子女入学等待遇参照同类岗位人员执行。合同期满符合考核要求的，聘请职业人员。

2.与华中科技大学及其直属单位教职工有直系、三代以内旁系或亲密婚姻关系的申请人，必须在注册制度中逐一填写，并承诺内容真实准确。与申请人有上述关系的人员应在相关工作中提出并避免整个过程。

3.本次公开招聘的相关信息在以下网站上公布，请注意。

人事处：/

人才招聘/

4.因体检不合格或主动放弃就业资格而出现招聘职位空缺的，按用人单位调查结果依次填补。

5.严格公开招聘纪律。违反公开招聘纪律的，应当按照有关规定处理；违反公开招聘纪律的，根据情节轻重取消考试或者就业资格；违反有关规定的，终止雇佣合同，撤销。

6.本次招聘联系人：

中铁武汉局集团有限公司招聘867人

根据业务发展需要，中铁武汉局集团有限公司拟招收高校(高职及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘分为专业技术和操作技能两类，具体岗位、专业、人数等信息见附表。

二、招聘条件

1.2023年、2022年毕业，列入国家招生计划，未与任何单位签订就业协议的研究生、全日制高校(高职)、本科毕业生；

2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，认同企业文化；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家公务员招聘体检一般标准，无色盲色弱，其中机车乘务员岗位要求身体条件符合《铁路机车司机健康检查规范》规定的标准；

4.学习成绩优异，专业、学历符合招聘岗位要求。本科以上铁路专业方向（含铁路专业课程）、学生和教学质量优先：大学（高职）学位要求铁路专业，主要课程包括铁路专业课程；

5.索质能力适应招聘岗位的要求，服从企业的岗位安排和调整，能够适应偏远地区的工作、夜班和流动工作环境。

6.工作地生源优先。
6.工作地生源优先。

流程如下：

2.网上资格考试和筛选。根据招聘岗位、专业、学校办学质量、岗位适应性等要素，进行网上审核筛选，选择最佳人选。未进入下一环节的毕业生将不予通知。

3.资格审查。请按照通知要求准备以下材料原件和复印件参加资格审查，否则视为放弃申请，通过审查的将进入下一个环节：

(1)本人签字确认的《毕业生申请登记表》(网上报名时打印)；

(2)教育部学籍在线验证报告(有效期内)，2022年毕业生还需提供毕业证书和电子登记表(有效期内)

(三)身份证原件及复印件；

(四)就业推荐表原件(须学校盖章)及复印件；

(5)成绩单原件(包括学校教务部门在大学期间学习的所有课程成绩并加盖公章)及复印件；

（6）证明其资格或能力的奖学金证书、获奖证书、荣誉称号证书等材料的原件和复印件；

(7)《普通高校毕业生就业协议》(须学校盖章)；

(八)体检报告原件(六个月内，二级及以上医院常规项目体检报告，包括血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝肾功能)。

4.考试考核。

4.考试考核。接到考试通知后，请参加考试，否则视为自动放弃。拟录用人选根据考试考核结果确定。
研究生招聘计划未完成，空缺部分可调整为本岗位本科招聘计划，本科招聘计划未完成，空缺部分可调整为本岗位大专（高职）学生招聘计划。

5.公示录用。拟录用人员在中铁人才招聘网公布。公示期满无异议的，办理签约录用手续。

1.本次招聘仅通过中国铁路人才招聘网接受申请人，不接受上门、电话、传真、邮件等方式。

2.资格考试贯穿于招聘的全过程。申请人应对填写信息、提供信息的真实性、准确性和完整性负责。不符合招聘条件或者弄虚作假的，经核实后取消申请和就业资格。

3.申请人在招聘期间应保持联系方式畅通，随时关注中国铁路人才招聘网个人账户站的新闻及相关通知。未及时回复或参加考试考核的，视为自动放弃。公司对申请人沟通不畅造成的后果不承担责任。在招聘过程中，未进入下一个环节的不再单独通知，请谅解。

4.中铁武汉局集团有限公司招聘毕业生的网站是中铁人才招聘网。
5.本次招聘不向申请人收取任何费用，不指定指导书，不举办或委托任何组织或个人举办任何形式的指导。请保持警惕，小心被欺骗。

6.招聘期间，申请人应严格执行当地疫情防控管理的相关要求。

中国一冶集团有限公司交通工程公司招聘50人

中国一冶集团有限公司成立于1954年，注册资本20.19亿元，总部位于湖北省武汉市中心城市，是中国五矿和中冶的重要骨干企业。

公司现拥有公路工程、市政公用工程、建筑工程、冶金工程、公路、市政、建筑、人民防空、冶金行业四项施工总承包资质和五项甲级设计资质，是全国为数不多的四特五甲资质大型建筑企业之一，集投资 设计 建造 集运营为一体的综合性服务商。

公司作为国家级高新技术企业，拥有2100多项有效专利，获得200多项国家级、省级科技成果奖。目前，公司业务主要涵盖市政工程、高端住房建设、基础设施（路桥、隧道、机场等）、房地产开发、海绵城市、地下综合管廊、钢结构设计安装、机电安装、大型城市综合体、园林绿化、水处理、环保新能源等领域，不仅在国内外开创了著名的深圳速度，而且在国外市场创造了许多中国速度，覆盖全国大部分省、自治区、直辖市和海外20多个国家和地区的分支机构和业务范围已成为国家基本建设的主力军。
中国一冶交通工程有限公司隶属于中国一冶集团有限公司，是中国一冶核心的主要发展单位，也是管理科学、范的高新技术企业。

中国一冶交通工程有限公司隶属于中国一冶集团有限公司，是中国一冶的核心主要发展单位，也是一家管理科学、标准化的高新技术企业。公司年经营能力和规模75亿元，主要从事公路、市政道路桥梁、房屋建筑、水系管理和地下综合管廊工程。作为中国冶金集团专业从事高速公路、市政桥梁工程、住房建设、基础和基础专业承包工程的骨干单位，公司建设区遍布中国10多个省、市、自治区，成为中国冶金集团发展高速公路、水处理、海绵城市和地下综合管廊市场，公司具有强大的技术实力和人才储备，武汉二环金桥大道、武青堤等项目荣获中国建设项目最高荣誉——
鲁班奖；肇庆新区起点燕阳调洪水系综合整治工程获国家优质工程奖、中国水利工程优质（大禹）奖；武汉青山滨江商务区等项目获省级建筑结构优质工程奖和国家AAA一级安全文明标准化工地。
中国一冶交通公司秉承用事业凝聚人才，用实践创造人才，用机制激励人才，用法治保障人才的人才理念，不断完善人才培养推广机制，为有志之士实现自我价值提供舞台！在此，中国一冶交通工程公司真诚期待您的加入，与我们共同努力，实现您的人生理想，共创中国一冶更美好的明天！

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1.应届毕业生书、学位证书、专业对口、成绩优异的应届毕业生；
2.身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一部署，语言表达能力强，组织沟通能力强，团队合作能力强，积极乐观，责任心强；

3.愿意在建筑业发展，认同公司的企业文化；

4.优先事项：中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者。

1.提供行业内有竞争力的工资(本科生转正后年薪10.8万，研究生转正后年薪16万)，随着职加12%-300%；

2.提供交通补贴、通信补贴、计算机补贴、高温补贴、专利工法奖励、科技成果奖励、拔尖人才奖励等；

3.一次性奖励、津贴、安全管理岗位津贴、公路项目津贴；
4.提供公平公正的多渠道推广渠道，多职业发展渠道：行政顺序、项目管理顺序和专业职级顺序；

5.完善的继续教育培训体系、导师带徒制三定培训、青苗人才专项培训计划、一建考前培训班；

6.定制个人职业规划，多平台岗位竞争机会。

1.按照国家规定提供五险两金(其中公积金缴费比例为12%)，发放一次性安置费，提供免费宿舍(或住房补贴)和工作餐(或餐补)；
2.员工定期免费体检；

3.享受带薪年假、探亲假(全额报销差旅费)；享受各种工会福利慰问；法定假日和生日慰问礼物；全季工作服、文化衬衫等。

4.可落户武汉户口，政府专项落户租房补贴。

六、申请方式

1.校园专项招聘:讲座:→简历投递→面试→签约。现场招聘应携带以下信息：2份简历；毕业生就业推荐表；学校教务处盖章的成绩单；三方协议；
2.空中宣传:请关注全国高校就业信息网或加入中国一冶交通公司校园招聘QQ交流小组：同时发布招聘行程和空中宣传信息；
，按学校+专业邮件 姓名 学历格式命名，如果简历评估符合招聘要求，公司会尽快联系面试(线上/线下)，请保持手机畅通；

4.联系方式：蔡经理： 熊经理 陈经理侯经理 陈经理

公司地址:湖北省武汉市青山区工业路3号7楼(0712室)人力资源部

湖北省烟草专卖局招聘270人

湖北烟草专卖局成立于1984年3月，湖北省中国烟草公司成立于1983年8月，由国家烟草专卖局和中国烟草公司管理，实行统一领导、垂直管理和专卖管理体系，主要负责烟草专卖市场管理，组织烟草生产经营和卷烟销售。湖北烟草垄断局、中国烟草公司湖北公司实施一套机构、两个品牌，目前管辖17个市烟草垄断局（公司）、89个县烟草垄断局（营销部）、湖北烟草金叶烘焙有限公司、湖北烟草投资管理有限公司、中国烟草湖北进出口有限公司、湖北烟草科学院等四个直属单位。

湖北烟草专卖局(公司)网站地址:/

1.招聘计划、对象和条件

(一)招聘计划

本次公开招聘共270人，具体招聘岗位、人数及相关要求见《湖北省烟草专卖局(公司)2023年招聘岗位表》。

根据工作需要，录用人员一般先进入基层一线岗位。原则上，申请市级局的录用人员在基层一线岗位工作不少于1年，申请县级/区级局的录用人员原则上在申请人工作不少于5年。

(二)招聘对象

2023年全国高校应届毕业生；2022年1月1日至2023年12月31日取得国外学位，完成教育部留学服务中心学历认证的留学生。

(三)招聘条件

1.基本条件:(1)具有中华人民共和国国籍；(2)支持中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度；(3)具有良好的政治素质和道德品质；(4)具有正常履行职责的身心素质；(5)具备符合岗位要求的工作能力。

2.年龄条件:27岁以下(1996年1月1日以后出生)，32岁以下(1991年1月1日以后出生)。

2.年龄条件:27岁以下(1996年1月1日以后出生)，32岁以下(1991年1月1日以后出生)。
3.学历、学位和专业要求：符合招聘岗位所需的学历、学位和专业条件。

4.不得申请考试：（1)因犯罪受到刑事处罚；(2)在各级公务员招聘中严重违反招聘纪律重违反招聘纪律的；（3）法律规定不得录用为公务员的其他情形。

(四)回避要求

根据《国家烟草专卖局》
中国烟草草总公司关于印发烟草行业招聘管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)第十一条规定，申请人不得申请构成干部职务回避的岗位，也不得申请与我有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系和近亲婚姻关系的人员担任领导成员的取消后续招聘或就业资格）。

(一)网上报名

实行网上报名，不接受现场简历报名。

(一)网上报名

网上报名不接受现场简历报名。2022年11月22日17:00至2022年12月2日17:00期间登录提交申请。申请人只能在一个单位中选择一个职位进行注册。注册时必须使用有效的第二代居民身份证，提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。弄虚作假消笔试、面试、体检和录用资格。

(二)在线测试

同时提交申请并参加在线测试。2022年12月2日17:00前未完成考试的，资格预审不合格。

(三)资格考试

根据岗位要求、申请人基本情况和在线考试结果进行资格考试，在符合资格条件的申请人中选择最佳笔试人员。资格考试合格后，方可参加笔试。通过资格考试的人数与岗位需求之比低于3:1的，将相应取消或减少该岗位的招聘计划。

申请人必须上传近期免冠积极电子照片、身份证（积极）、学位证书、学位证书等相关证书到招聘系统、国家（边境）普通高校毕业生上传信网络在线验证报告、国家（边境）学生上传教育部留学服务中心外国学位证书或学生证书、博士后需要提交研究项目名称和研究项目描述。

提交的材料应真实、准确。提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不真实、不符合招聘资格和回避要求的，资格预审不合格。

（四）笔试

根据湖北省疫情防控的相关要求，笔试将根据情况组织，具体时间和地点将通过短信、电子邮件或电话通知。笔试采用闭卷作答，考试后不得进入考场，考试不及格或作弊视为零分。

笔试考生持笔试准考证、身份证原件及复印件、学信网学籍在线验证报告、《湖北省烟草专卖局(公司)2023年招聘考生诚信承诺书》(笔试考生应提前下载打印并按要求填写)。

笔试结束后，分数线将在中国烟草公司湖北省公司网站/两周内公布，个人笔试结果将通过短信发送地址链接查询。

（五）面试

根据笔试成绩，根据每个岗位招聘名额的1:3比例，从高到低确定面试候选人。最后一个面试候选人的笔试成绩并列，同时参加面试。根据湖北省疫情防控的相关要求，面试的具体时间和相关事项将通过电话或短信通知面试官。面试前取得面试资格的人员确认不参加面试的，应当从高分到低分本岗位笔试合格人员。迟到的面试被视为弃权。

面试官持身份证原件入场，并提供《学校成绩单》作为全面了解人员综合素质的重要参考。

(六)成绩查询

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留到小数点后两位数。

综合成绩相同的，按面试成绩排序。

2.公布综合成绩。面试结束后，将在一周内通过短信发送地址链接进行查询。

(七)调查体检

考察、体检人员名单根据各招聘岗位考生综合成绩由高到低确定。

1.通过专业机构调查申请人的负面社会安全和职业信用调查，申请人应提供部门或社区出具的《湖北省烟草专卖局（公司）2023年政治考试表》或实地考察。
2.体检标准

体检参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》、《公务员招聘体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

由于检查和体检不合格，可根据综合成绩在同一岗位进行排序。有关事项将通过电话或短信通知有关人员。

3.拟录用人员原则上在2023年5月前，在所申请岗位进行为期一个月的意向实习。因自身原因不能参加实习或未完成一个月实习的，视为自动放弃录用资格，根据综合成绩在同一岗位补充实习。

（八）公示

拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和中国烟草公司湖北省公司网站上公布。宣传内容包括招聘单位名称、拟录用岗位、拟录用人员姓名、性别、毕业院校和专业，并公布监督电话号码，接受社会监督，宣传期为5个工作日。

（九）录用

宣传期满无异议，或反映问题但核实不影响就业，办理就业手续，签订就业协议或劳动合同，员工登记、身份证、毕业证书、学位证书、试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同规定。

(一)请选择以下方式查看公告。

武汉频道智联招聘：/wuhan/

校园频道智联招聘:/

国家烟草专卖局/gjyc/zpxx//
湖北省中国烟草公司/

因查看信息信息造成的所有报考失误负责。

(二)申请人在注册时必须保持联系电话畅通，以便通知。在招聘组织过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控的相关要求实施。请理解、支持和配合。未按规定时间参加笔试、面试、调查、体检、登记、签订协议的，视为自动放弃申请资格。
（3）申请人应对提交的信息和材料的真实性负责。虚假信息编，经核实，取消相关资格。资格考试贯穿整个招聘过程。在资格考试过程中，审查人员对申请人注册信息的真实性有异议的，可以要求提供相关的认证材料，拒绝提供或提供不及时的，审查人员有权不通过资格考试。

（4）拟录用人员有下列情形之一的，不得签订劳动合同。已签订劳动合同的，依法终止：1。未同时取得学位证书、毕业证书或者提供虚假证书的；2。考生与其他单位签订就业协议或者未及时终止劳动合同的；3。法律、法规规定不签订劳动合同的其他情形。
（5）本次招聘不收取任何费用，不指定考试指导书，不举办或委托任何机构开设指导培训课程，请保持警惕，小心被欺骗。

(六)相关报名资料复印件不予退还。

时间：09：00-12：00 14：00-18：00

武汉江岸区招募19名社区干事

为进一步加强社区工作者队伍建设，及时补充社区官员岗位空缺，根据《武汉市社区工作者管理办法》〔2020〕2)《中共江岸区委组织部江岸区民政局关于印发的通知》文件精神，现根据我区实际情况招聘19名社区官员。具体公告如下：

：江岸区社区干事招聘19人。

(一)基本条件

1. 武汉户籍(非武汉户籍)；2. 大专以上学历仅限于2022年应届毕业生；3.
身体健康，热爱社区工作，乐于奉献，责任心强，事业心强，公益品格和为居民服务的精神，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；4.
具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件的操作和使用；5. 履行社区干事(网格员)职责所需的其他资格；6.
社会工作相关专业人员在同等条件下优先录用。

符合招聘岗位要求和上述招聘条件的，方可报名。考试注册程序如下：
(一)网上报名

从现在起至2022年11月25日中午12:00登录武汉掌上人才网唯一报名网站()，点击招聘·网上报名考试栏目，选择相应的公告，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，弄虚作假或者信息不全的，取消报名资格。未按要求提交个人信息的，审核不合格。未按要求提交个人信息的，审核不合格。

(二)资格初审结果查询
2022年11月23日12:00起，申请人登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。

(三)网上缴费确认

通过网上报名审核的考生，按照鄂价费规定〔2011〕100号规定，应登录武汉掌上人才网招聘·考试栏目，网上缴费窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，确认报名成功。2022年11月23日12:00至2022年11月25日17:00，付款以系统显示的到达为准。付款窗口关闭后未付款或未按要求付款的，视为自动放弃。由于到达时差，请务必及时付款。

(4)填写考生个人信息

(五)笔试加分申请
持有助理社会工作者、社会工作者、高级社会工作者专业水平资格证书的考生，笔试成绩分别加3分、5分、7分（各考生按最高级证书加分，不重复加分），通过考试的考生应主动向区民政局申请加分，并提交参加资格认定的，视为放弃笔试加分资格。笔试加分人员名单将在武汉掌上人才网公布。笔试加分人员名单将在武汉掌上人才网公布。

武汉新洲区消防救援大队招聘消防文员

武汉市新洲区消防救援大队公开招募多名消防员，热烈欢迎热爱消防、开拓进取、敢于挑战的年轻人才加入政府专职消防员行列。招聘条件如下：

一、普通岗位 (分配到武汉市新洲区消防救援大队和新洲区各街镇消防工作站)

1.具有中华人民共和国国籍；2.支持中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情质好，纪律观念强，能保守工作秘密；3.全日制大专以上学历；4.五官端正，身心健康，符合《公务员招聘体检通用标准》；5.年龄不超过30岁(截至2022年11月25日)；
以下人员在同等条件下优先录取：1.能熟练使用Word、Excel、PPT等各种办公软件；2.性格开朗，工作积极，细致耐心，具有良好的沟通协调能力；3、秘书、行政及相关专业，具有一年以上相关工作经验，具有一定的文件写作能力，特别是政府部门文本工作经验；4、具有新闻写作、方案规划、新媒体平台运营经验；5、全日制本科及以上学历。

消防文员等级分为三级七期。工作前取得全日制研究生、本科学历的，可直接计入工作年数。

二、财务会计岗位 (分配到武汉市新洲区消防救援大队)

(一)具备普通岗位全部条件；(二)男女不限，35岁以下；(三)全日制本科以上学历；会计、审计、财务管理等财务相关专业；（4）具有初级或以上会计职称；（5）熟悉会计准则、行政机构会计制度及相关财务法律知识；（6）能够熟练操作各种财务软件，熟练使用Word、Excel各种办公软件；(七)有政府单位会计相关经验者优先。

有下列情形之一的，不得申请：1。受到刑事处罚或者治安管理处罚；2。有严重的个人不良信用记录；3。受到党（团）和政治纪律的处罚；4。因违反纪律、法规被开除或解雇；在支队从事政府全职消防工作，离职不满2年；5。直系亲属或者近亲属被判处刑罚，本人或者家庭成员、近亲有直系血亲或者对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或者判处有期徒刑以上的；对本人有重大影响的直系血亲或者旁系血亲被判处危害国家安全罪；6.身体状况或者其他方面不适合消防救援的；7.法律规定不得录用的其他情形。

工资福利

(一)入职后，按不同学历评定为相应等级，对应梯级工资等级，逐步增加。普通文员月薪3400元，财务会计文员月薪5500元(税前工资，含个人应缴"五险一金"部分)；(2)年终一次性奖金按年底考核发放；(3)享受国家法定节假日节日补贴、高温补贴(6-9月)、工会福利；(4)试用期两个月，试用期工资80%。

（1)统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金、人身意外伤害保险；(二)提供工作期间的住宿、服装、服装等。；(三)工作满一年后，每年享受一次带薪年假(按等级分别享受10、15、20天)和单位安排的一次免费体检；(四)凭工作证件，可享受武汉地铁、湖北省免费就医优惠、参观优惠等政策。

申请人将注册材料电子版发送至指定电子邮件。

报名方式

申请人将注册材料的电子版本发送到指定的电子邮件地址。（请将电子邮件主题命名为名称 报名岗位，例如:张三 普通岗位/财务会计岗位 消防工作站/服从分配新洲区消防救援大队/XX街(如新洲区诸城、新洲区汪集、新洲区双柳等)。）

1.注册材料：扫描身份证、户籍簿、退伍证书、学历证书及相关技能证书或清晰照片、近期蓝色背景免冠彩色照片电子版、2022年武汉消防救援支队政府专职消防员注册信息表电子版。
5.截止日期:2022年11月26日

申请方法和内容

本次招聘将通过网上报名、资格考试、心理素质考核、笔试、面试、体检、政治考试等程序，根据综合得分由高到低的顺序确定拟录用人选。放弃造成空缺的，按照各岗位综合得分由高到低的顺序延期补考。

拟录用的候选人应与第三方人力资源公司签订劳动合同，首次录用期为2年(含试用期为2个月)。新洲大队对录用对象进行德、能、绩等方面的考核，试用期满，通过考核的，将正式录用。考核不合格的，不予录用。

特别提示
资格考试贯穿于招聘的全过程。考生提供虚假材料或者故意隐瞒事实的，伪造、编造有关文件、材料、信息骗取考试资格，在政治考试、体检、体检、培训中作弊的，一经核实，取消资格。

在招聘过程中，千万不要以任何形式收取任何费用，千万不要相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。

国药中联历史悠久，是湖北省首批授予的老字号企业之一。由叶开泰、达仁堂、刘有余堂、金同仁、九芝堂、陈太乙等199家中药店组成，拥有400多年的中医历史，在全国享有盛誉。1952年，武汉市中联制药厂在原武汉市中药饮片业同业公会的发起下成立。1997年股份制改造，2011年底重组进入中国最大的健康产业平台——中医药集团，2018年进入中医药集团全产业链平台——中医药控股有限公司。

经过近70年的发展壮大，公司已成为集科研、生产、流通、外贸为一体的专业医疗卫生企业，是国家高新技术企业。未来，公司将以主营业务发展为重点，开辟中医药全产业链上下游，稳步向中医药全产业链迈进，努力成为湖北中医药行业的领导者。

岗位1:省、区经理(湖北)中药配方颗粒

岗位2：设备维修工程师1名

职位3：营销经理1名

(一)岗位条件

岗位1:省、区经理(湖北)中药配方颗粒

1、负责本地区客户关系的建设和维护，实现销售目标的市场分析与规划；

2、制定区域销售策略，实施销售活动，完成销售指标；

3.为区域市场业务发展建立良性公共关系；

4握项目机会、目标客户、竞争格局和区域市场发展趋势，为市场规划提供决策依据。

任职要求：

1.40岁以下，本科以上学历，医学、中医专业，3年以上配方颗粒销售管理经验；

2.熟悉配方颗粒销售模式，有医药代理资源者优先。

岗位2：设备维护工程师：

1.负责设备研究、选型、安装调试、验收和归档；

2.负责生产设备预防性维护计划的编制和月度维护实施评估；

3.负责设备的日常运行检查，及时处理问题，防患于未然；

4、负责设备相关文件的编制、修订、具体实施和保存。

任职要求：

1.35岁以下，大专以上学历，机电一体化、机电、仪器仪表、自动化、化工机械等相关专业；

能熟练运用办公软件，具有良好的沟通能力、执行能力和学习能力；

3一年以上设备管理或工程管理经验者优先。岗位三:营销经理:

岗位职责：

1.参与公司产品中药配方颗粒协定方的制定，并辅以查找相关文件；

2、注重竞争产品的在线推广，分析销售数据，从中医专业的角度，结合营销需求，提出区域营销规划建议；
3.在市场部经理的指导下，独立拜访和维护湖北省各级中医客户资源，选择最佳教学专家和专家；

4.通过学习产品和竞争产品PPT，根据市场个性化需求，完善幻灯片推广，讲解幻灯片。

5、跨部门对接品牌部、外部广告公司、研发部、生产部等，促进产品在线推广，支持销售工作；

6、定期报告工作成果，完成领导临时分配的其他任务。
任职要求：

1.40岁以下，本科以上学历，中西医专业，中医专业知识强，掌握中医基础理论；

2.善于沟通，能从对方的角度思考问题，积极寻求共赢；

3.有一定的写作技巧，检索和阅读文献的能力；

4.能适应湖北省中等强度出差。
三、工作地点

光谷生物城高新二路379号

四、薪酬福利

(一)薪酬:薪酬待遇按有关规定执行，条件特别优秀的面议薪酬。

（2）福利：1。享受公司支付的五险一金；2.提供工作餐和员工宿舍；3.享受各种国家法定假期和年假；4.优秀工作者可获得各种奖励；5.晋升空间广阔，人才培养体系健全，培训机制完善。注重人才的学习和成长；6.享受公司提供的注册津贴、交通津贴、通信津贴、出差津贴、冷却供暖津贴等。

五、申请程序

网上报名:请于即日起至2022年11月30日中午12:00登录武汉掌上人才网，点击

（二）面试

另行通知面试时间和地点。招聘信息将通过短信和电话通知，未通过招聘各环节的人员将不另行通知。招聘相关信息将通过短信和电话通知，未通过招聘各环节的人员将不另行通知。请确保手机号码、电子邮件等联系方式准确，并保持沟通畅通。

六、就业管理

录用后，办理入职手续，签订劳动合同。试用期内试用，试用期考试合格者录用，否则不录用。

2.申请人必须诚实守信。申请过程中有欺诈行为的，一经核实，取消申请资格，签订的劳动合同无效。

3.申请人应遵守疫情期间卫生防疫的有关规定，配合卫生防疫，按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量、实名登记。

武汉出版集团有限公司招聘6人

武汉出版集团有限公司是武汉市国有出版文化企业，综合实力位居全国副省级城市出版集团第一方阵，是湖北省新闻出版改革龙头企业。

武汉出版集团秉承为时俱进、为城市立传、为读者增福的出版理念，聚焦主营业务，保持诚信创新，呈现可持续稳定发展的良好局面。武汉出版社荣获全国版权示范单位，武汉新华书店荣获全国新华书店实体店服务示范单位

根据工作需要，公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

计划招聘6人，具体情况如下：

1.管理办公室2人；

二、纪委、监察专员办公室一人；
3.信息化与出版融合办公室2人；

四、法务部一人。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，专业素质好，品行端正，遵纪守法，对出版感兴趣，事业心强，责任心强；

3.具有教育部认定的全日制本科以上学历；

4.1987年1月1日以后出生，年龄要求可适当放宽；

5.具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.无违法违纪违规，符合回避原则。

三、工作地点及相关待遇
地点：武汉市江岸区兴业路136号
待遇：武汉出版集团有限公司与员工签订劳动合同，提供有关规定提供具有行业竞争力的工资和福利待遇。
集团党建和人力资源部根据资格条件对申请人进行审出面试官建议名单，报招聘领导小组审批。
集团党建和人力资源部根据资格条件对申请人进行审核，提出面试官建议名单，报招聘领导小组审批。进入面试名单的人员将通过短信或电话确认。请保持手机畅通。
面试采用现场问答的方式，面试考官由招聘领导小组成员担任，具体时间和地点另行通知。未及时回复确认或未按时参加面试的，视为自愿放弃。
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