毕业季警告
又到了毕业季，建议应届毕业生坚持原则，实事求是，如实填报就业， 失业或失业。
特别是对公务员、事业单位(含教师)感兴趣的学生，不同地方、不同单位对应届毕业生的审计依据不同， 严格的地方 (单位)要求应届毕业生无就业。
提供空白三方协议 +无缴纳社保证明。回头找人改或者找人开证明都没用。
应届毕业生，我们即将走出社会，一些社会危险仍需提前了解。假如你没有工作，就填不了。因为只要你签字，这张纸就会有法律效力，上传到当地的就业制度上。
毕业生就业协议模板
不要听辅导员或其他人对你说不影响，不要填写灵活就业或个体经营者或自主创业。若单位政审要求提供无就业证明，不仅要无缴纳社保，还要空白三方，你找谁给你换，给你开证明？
无论出于什么原因，你填写的那一刻都是不合规的。他们不会再给空白三方，也不会给这个没有就业证明，但他们是合规的。你知道韭菜在社会上的自我修养吗？辅导员和学校不会给你证明，人力资源和社会保障局也不会帮助你。即使你让爷爷告诉奶奶，他们也不会给你证明。为什么？因为这是就业系统上的信息，不管你和学校之前有什么破事，都是公事。
公益组的一位同学分享了他的真实经历：我来自黑龙江，上传到黑龙江大学生就业平台。当时告诉我没有影响，现在说上面注册了，没有开这个证明。
本岸点评：
的确，人是自私的。学校和辅导员的目标已经实现。你只是学校就业率的数字。如果你以后再去找，他们就不会关心你了。对于他们所谓的就业成绩和招生任务，对于这群初出茅庐的毕业生来说，他们会用各种软硬兼施的方法。
我目前知道的软手段有:
应对方式：
1.听听上面所谓的承诺。你真的权衡了吗？这件事关系到个人利益。面对利益，再小的事也是大事，再大的事也是别人的小事。先想想自己，万一真的影响得不偿失千万，反正你不答应，还能可怜他吗？
2.对辅导员的郑重承诺可以重新提供三方空白：录音、截图，最好有纸质承诺。太阳底下没什么新鲜事，事后因为各种原因不给你开这种事太多了。
常见的强硬手段有：
应对方式：
不要被老师或学校吓到。教育部已经明确表示： 不能以不发毕业证为由强迫学生签订就业合同
。如果学校明确表示不签发毕业证书或影响档案，建议留下录音或聊天记录等证据，打电话给教育部报告，他们会软化。
当然，每个省都有不同的要求，每个地方都有不同的考试。例如，广东省的考试要求没有社会保障支付记录的证书。有些单位真的只需要没有社会保障支付证书，但你能保证未来申请的单位会如此宽松吗？用风险操作赌未来是什么？听毛主席的话有错吗？
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