入职没要求提供毕业证(提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗?)
提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗?
张三在入职时填写了《应聘登记表》,写的毕业院校是某某科技学院,并提交了毕业证书。
在该应聘登记表上签字声明所交资料均为真实。
某日,公司在核查员工信息时,发现张三的毕业证书编号在学信网上查询不到。
之后,公司以张三提供虚假毕业证书违反员工手册的规定为由,决定与张三解除劳动合同。
张三认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。
该案经法院审理,法院认为,张三入职时向公司提供了虚假的毕业证书,有违诚实信用原则,公司依照规章制度解除,与他的劳动合同解除合法。
法院最终判决驳回张三的诉讼请求。
本案意在告知劳动者应诚实守信,不应报任何侥幸心理,后果自己承担?。
对用人单位而言,则应严格用人审查制度,如果工作岗位对学历有特殊要求的,应在招聘信息中予以详细注明。
同时要完善劳动合同及规章制度,以免日后发生争议。
文 | 贾典
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