是指根据国家制定的职业技能标准或资格条件，通过政府认定的考核机构，对工人的技能水平或职业资格进行客观、公平、科学、标准的评价和评价，并向合格人员颁发相应的国家职业资格证书。但中专毕业证书是你的学历证书，不是职业技能证书，而是你的教育经历，所以本质上有很大的区别。
毕业证书和国家职业资格证书
职业资格证书是劳动就业制度的重要组成部分，也是国家考试制度的特殊形式。是指根据国家制定的职业技能标准或资格条件，通过政府认定的考核机构，对工人的技能水平或职业资格进行客观、公平、科学、标准的评价和评价，并向合格人员颁发相应的国家职业资格证书。职业资格证书一般有五个等级，一个是最高的，然后一直往后走，五个是最低的。
但中专毕业证书是你的学历证书，不是职业技能证书，而是你的教育经历，所以本质上有很大的区别。
毕业证书、职业资格证书、培训证书有什么关系？
毕业证书、职业资格证书、培训证书没有直接关系，只是某一阶段获得的知识、能力和技能的证明依据。
毕业证书：是毕业生获得的学历证书。这说明持证人在某一级学校系统地学习了一定的科学文化知识，是选拔干部、评定职务的重要依据。国家教育委员会统一颁发高等学校毕业证书。
职业资格证书：职业资格证书是工人从事某一职业所必需的知识和技能的证明。它是劳动者求职、就业、开业的资格证书，是用人单位招聘、就业的主要依据，也是海外就业和对外劳动合作人员技能水平公证的有效证书。
培训证书：证书持有人表示已通过部中心组织的培训及相应考试，具有相应的专业技能和知识。该证书可作为学员培训的证明；同时，也可作为申请职业技能鉴定时接受相关职业资格培训的证明。
国家职业资格证书分为几个等级和功能
四级分为四级，四级分为四级三级是助理师，二级为师，一级为高级师。看人力资源:人力资源管理员(国家职业资格四级)\x0d\x0a（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业1年以上，经专业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；\x0d\x0a(2)大专学历(含同等学历)，连续从事本职业2年以上。\x0d\x0a(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，经专业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；
\x0d\x0a(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业5年以上。\x0d\x0a\x0d\x0a助理人力资源经理(国家职业资格三级)
\x0d\x0a(1)连续从事本职业6年以上。
\x0d\x0a(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。\x0d\x0a(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源
源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。 \x0d\x0a(4)取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。
\x0d\x0a(5)取得本科学历证书后，连续从事本职业一年以上。
\x0d\x0a（6）取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。\x0d\x0a(7)具有硕士及以上学历。
\x0d\x0a\x0d\x0a人力资源经理(国家职业资格二级)
\x0d\x0a(1)连续从事本职业13年以上。\x0d\x0a(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。
\x0d\x0a(3)取得大专学历证书后，连续从事本职业7年以上。 \x0d\x0a(4)取得本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。
\x0d\x0a(5)取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。\x0d\x0a\x0d\x0a高级企业人力资源经理(具备下列条件之一):(国家职业资格一级)\x0d\x0a（1）取得专业人力资源经理专业资格证书后，从事专业3年以上，经专业高级人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者；\x0d\x0a(2)具有本专业或相关专业博士学位，从事本专业2年以上
职业资格证书和学历证书有什么区别？
1.职业资格证书是工人从事某一职业所必需的知识和技能的证明。它是劳动者求职、就业、开业的资格证书，是用人单位招聘、就业的主要依据，也是海外就业和对外劳动合作人员技能水平公证的有效证书。它是劳动者求职、就业和开业的资格证书，是用人单位招聘和就业的主要依据，也是海外就业和对外劳动合作人员技能水平公证的有效证书。职业资格证书与职业劳动活动密切相关，反映了特定职业的实际工作标准和规范。
2.高等教育文凭考试是国家对尚未颁发文凭资格的民办高校学生组织的学历考试。它不仅是国家教育考试制度的一部分，也是学校办学与国家考试相结合的高等教育。但与国家批准的普通高等学校和成人高等学校不同。其招生由省高教厅成人教育处管理。而不是省招生办。
职业资格是从事某一职业所必需的知识、技术和能力的基本要求，反映了工人运用特定的知识、技术和技能来满足职业劳动的需要。与文凭不同，文凭主要反映学生的学习经验，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求紧密结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及工人从事该职业的实际工作能力水平。
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