公司扣留毕业证书学位证书不给如何解决核心提示：用人单位要求申请人支付押金、扣留身份证、毕业证书、不给予劳动保险等，违反劳动合同法。中国现行《劳动合同法》明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务；
如何解决公司扣留毕业证书的问题？
核心提示：用人单位要求申请人支付押金、扣留身份证、毕业证书、不给予劳动保险等，违反劳动合同法。以下是法律快车的介绍。
中国现行《劳动合同法》明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保护劳动者享有劳动权利，履行劳动义务；用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件。
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押品、抵押品、保证金、保证金等，不得扣留劳动者的身份证等法律文件。用人单位扣留您的身份证等法律文件是违法的，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
(一)劳动仲裁申请程序:劳动争议仲裁申请期限为一年。仲裁时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年期限的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(二)仲裁申请书应当载明下列事项:
1.用人单位的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2.仲裁请求及事实和理由；
3.证据来源、证人姓名和住所。如果真的很难写仲裁申请，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录，并通知对方。
用人单位扣押毕业证合法吗？
法律分析：公司扣留毕业证书是违法的。
用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件。
法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款。没收违法所得：
(一)使用虚假证明材料骗取居民身份证的；
(二)居民身份证出租、出借、转让；
(三)非法扣押他人身份证的。
公司扣押的毕业证不退该怎么办？
《劳动法》和《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣留劳动者身份证、毕业证书等有关文件；可以书面委托或者亲自到公司所在地申请劳动仲裁；劳动仲裁时效为一年。如果以后，仲裁部门将不会接受。目前申请仲裁是免费的，可以通过仲裁拿回毕业证，公司也会受到处罚。目前申请仲裁是免费的，可以通过仲裁拿回毕业证，公司也会受到处罚。
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