最易忽视的忌讳，信息缺失
HR拿到一份简历，首先看的就是基本信息，包括姓名、年龄、婚育、学历、住址、求职意向等信息。看是简单的基本信息，却存在着几个容易犯忌的问题。
过于花哨，这是HR最不想看的
很多大学生在打印简历的时候，都喜欢附上一个漂亮的封面，这个完全是没必要的，让HR一看就知道你是新手。
还有一个问题是简历模板，有些应聘者为了凸显自己的个性，使用一些很酷炫、奇特、非主流的简历模板，信息排版乱七八糟的。
经历重点不突出，缺少核心词
工作经历谁都会写，而且写的都很详细，但是很多人都会忽略了两点，一个是经历描述上没有突出核心关键，另一个就是工作时间上出现明显断档。
现在的HR通过招聘信息后台，进行简历搜索的时候，都会用到关键词匹配功能，你的经历描述里是否有他们要的关键词，直接就决定着你的简历被搜索到的几率。
作假犯大忌，太过也不行
有些人可能在工作经历上确实没有什么可写的，然后经过多次面试被拒后，就想着在简历上作假，这种真的是犯了大忌，千万不要这样做。
虽然我不是HR，但是公司很多面试都是我来处理的，你可以认为我们公司并不正规，这一点我也承认，但是几年下来我多少会有点经验，有几点是我本人面试的时候比较反感的。
1、字体潦草，废话太多，这一点的原因很明显，看起来很费劲，因为平时都很忙，简历也比较多，所以平均浏览一份简历大概就20秒。
2、工作经历太频繁，我见过很多面试者，工作经历写了很多，仔细一看，三年换个七八个工作，企业会考察面试者的忠诚度的，培养一个人会有成本的，时间成本和人力成本，如果这个人不能长期留用，那么意义不大。
3、对工资要求含糊不清，不以赚钱为目的的工作我认为都是耍流氓，对自己想要得到的都没有一个明确的概念，这人我一般不会用，没有面议，但是面议的时候要写明你要求的薪资要求。
4、做的太多，没有能做的，其实很多人都面临这样的问题，一问自己想做什么，自己都不知道，这也行那也行，那在我的眼里，就是啥都不行，给自己一个职业规划很重要。
5、简历可以和实际情况有微小差别，但是切忌不要夸大其词，经验和谈吐明显不符，这样给面试官的第一印象就是不诚实，就直接过了，根本没有下面的机会，
以上纯属个人意见。
简历之所以叫做简历，就是要提现“简”。
不要什么内容？
1、颜值很一般的别把照片放上去，因为HR第一眼会看到的是照片，然后你下面的各种精心写的优势全部被略过了，直接下一份。也不要PS，你以为这是很正常的行为，但对公司而言，这算欺骗，而你下面写的那些也可能是假的。
2、简历不要带色调，只要黑白。花花绿绿的那些模版看起来很好看是吧？其实都是网上的模版，也就是说，很可能会重复，HR在网上筛选面试人选时就会觉得，哦这个我刚才好像看过了，下一份（不要以为不可能，很多人都是海投的，也就是同一个岗位重复投了自己都不知道，而在HR视角这种事很平常）。
你要让人记住你，你就得“求异”。在hr比对面试人员时，会有一叠的简历要挑选，五颜六色的都有，视觉疲劳，然后出现个纯黑的，必定会多看几眼。
你的简历的构造你自己很清楚，但对于hr而言，其实是找不着哪里才是重点，阅读很费劲，也不愿意看完，因为觉得你没诚意（这是人的心理，如果我提交给你一份排版混乱的工作报告，你理解的很困难，那你就会认为我对工作很敷衍）。
你要做的就是：
工作经历介绍：
这就是最优秀的排版，至少在阅读上。
3、数字化，这是在广告学上面的。用到数字的地方，要用阿拉巴数字，不要用汉字。
4、薪资要求不要跨度大，什么8000-，这种不要有，你觉得你值多少就直接写多少，别给人觉得你不自信。你不自信就意味着你心虚，对自己的工作能力存疑。
5、面试官问你问题是从简历出发的，你不能瞎写，问题都是从你写的内容里衍生的。
6、不要把其它工作经验写上去，曾经见过一个面试的职位只有一年经验，结果把他干过的其它行业的工龄凑进去，写成了5年经验，你说多气人？
7、不要多页，前面也讲了要一页一面（A4纸）。因为内容是你自己写的，你觉得阅读挺快的，但对于第一次阅读的人是很费时的，基本看完第一页就不会看第二页了，或者简单阅一阅。也不要一页俩面。
假设你是最终决定人总经理，看着hr提交过来的候选人简历，你知道有多少份，也知道多久能看完，翻着翻着突然来了份几页纸的，顿时感觉心情沉重，感觉要超计划了，想把它丢垃圾桶，但这样不敬业，你还是坚持看完第一页。看简历其实是非常枯燥的，因为大同小异，内容多多少少都是重复的，有些人往短了写有些人往长了写。
你要考虑的是阅读人的心理，真正的“简”，看起来才舒服。你的文字舒服，以后工作沟通起来也会舒服，反之，无法沟通。
8、如果学历不咋的，不要把学历放最上，应该放最下。你要把你的能力和经历放最上面，作为一个诱惑，当看到你学历的时候就会认为这已经不是问题了。
9、学历别造假，有些公司的hr是会到学信查你学历的。即使你简历写的好，面试表现完美，入职后要你学历复印件，目的是学信网查你学历，你逃不掉的，浪费了一大把的时间还是得重新找工作。要是hr有加入行内黑名单群，你在这个行业算完了。
10、不用写自我评价，因为这个是多于的内容，没人会信这个。每个人对人的印象都是可以自主判定的，也有自己的评定规则。
最后，去网上找人问你的简历有什么毛病没，肯定会被挑出很多问题的，你改完了再去投。
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