石家庄新石小学毕业证图片（唐山市开平区2019年公开招聘事业编制教师的公告）

招聘速览

唐山市开平区2019年公开招聘事业编制教师的公告

唐山市南堡经济开发区2019年公开招聘开发区医院事业编制工作人员的公告

关于2019年面向景县公开选调工作人员的公告

石家庄市新华区教育局2019年公开招聘派遣制教师公告

石家庄市鹿泉区自然资源和规划局公开招聘土地动态巡查劳务派遣人员公告

石家庄市藁城区民政局2019年度公开招聘基层社会救助服务专岗公告

赵县教育局关于为东部梨区公开招聘派遣制教师的公告

关于沧县2019年公开招聘辅助人员的公告

滦平县教育和体育局关于2019年以劳务派遣形式招聘幼儿教师及特教教师的公告

大厂回族自治县关于招聘教育教学劳务派遣人员的公告

2019年临城县公开招聘劳务派遣人员的公告

张家口宣和劳务服务中心公开招聘劳务派遣制民政工作人员的公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我区招聘计划和岗位空缺情况拟招聘事业编制教师54名，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘人数、岗位、条件

（一）招聘人数和岗位条件:

（二）应聘教师人员应具备以下基本条件:

1.具有唐山市户籍；硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2019年毕业生不限户籍；招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

2.年龄一般在18至35周岁（1983年8月8日至2001年8月8日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业、和教师资格证等条件。

5.具有良好的品行和职业道德。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他条件。

（三）定向招聘对象：

“三支一扶计划人员”是指：服务于我区的服务期满且考核合格的“三支一扶计划”岗位中的支教人员。

（四）有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

2.现役军人，试用期（服务期）内的公务员、在读学生不在招聘范围。

3.失信被执行人。

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

（一）发布公告

2019年8月8日通过唐山事业单位招聘网（）、唐山人才网（）等有关媒体面向社会公开发布招聘公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名方式进行，不接收其他方式报名。

1.报名时间：2019年8月12日9:00至8月16日17:00。

3.报名收费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。

4.缴费时间：2019年8月12日9:00至8月17日17:00。

5.报名程序:

（1）每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。

（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

6.开考比例：除限“三支一扶”计划中支教人员报考的岗位外，其他各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

7.准考证发放：报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证，具体打印时间请及时关注唐山人才网（）相关信息。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，委托第三方组织实施。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式，实行百分制。考试内容为:《公共基础知识》《教育学》。考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网（）发布。

（二）资格复审

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与进入资格复审人数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.资格复审。对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学历学位证、教师资格证书、在职证明信等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点详见唐山人才网（）通知。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）面试

1.面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。

报考基层学校A下属岗位的面试采取说课方式，说课教材为所报考学科初中现行八年级教材；报考基层学校B下属岗位的面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，面试成绩在面试考场外张贴。

2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试结束后，按体检人数与聘用人数１：１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同。按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

五、体检、考核、公示、聘用

1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

2.考核。按照《公告》和《岗位条件表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人的资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及监督

唐山人才网（）为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我区医疗工作需要，经上级批准，面向社会公开招聘南堡开发区医院事业编制工作人员5名，公告如下：

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘条件、岗位和人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；全日制普通类高校2019年毕业生；不限户籍。

2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1983年8月1日至2001年8月1日期间出生）。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限及以上学历的毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

招聘学历全部为全日制普通类本科，要求具有本科及以上学历的就业报到证(派遣证)，学历必须是“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历。

三、报名

2019年8月6日

，在唐山事业单位招聘网()、南堡经济开发区管委会官网（/）面向社会发布招聘公告。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用南堡经济开发区管委会官网（/），请报考者注意浏览。

(二)现场报名和资格审查

报名时间：2019年8月12-14日上午9：00-11：30,下午1：30-5:00

报名地点：唐山市民服务中心B区二层就业大厅

1、2号窗口（B区三号门上二层）

本次公开招聘实行现场报名和资格审查，每人限报考一个岗位。

报名人员需现场缴纳考务费100元。报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

报名人员根据应聘岗位要求须提供如下证件和材料的原件及复印件：

1.本人身份证、毕业证、学位证原件复印件、教育部学历证书电子注册备案表;

2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件;

报考人员要按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。

(三)现场报名的基本程序

1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

2.报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

3.要求报考考生务必牢记报名截止、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息，并及时关注面试程序相关要求。

4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，免缴考务费，要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

四、考试内容和流程

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容

笔试内容分为医学专业能力测验和公共基础知识两部分，共一张试卷，采取闭卷考试方式。笔试实行百分制，满分100分。

1、医学专业能力测验

主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面；考察适应岗位要求的基本素质和能力要素，包括医学伦理学、卫生法学、医师职业道德素养等。

(2)公共基础知识

主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

考试不指定考试辅导用书和培训机构，考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。

考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)，否则不得参加考试。

南堡开发区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照2:1的比例，从高分到低分确定进入面试的人选(末位并列一并进入面试)。

(二)面试

1.面试内容

采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，60分为合格线。

2.面试时间地点

面试时间、地点详见面试通知单。面试通知单领取时间地点详见南堡经济开发区管委会官网（/）。

考生参加面试时，必须同时携带面试通知单和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)，否则不得参加面试。

面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩合格人员中递补。

（三）总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试及总成绩将通过南堡经济开发区管委会网（/）公布。

按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

2.考核。考核由南堡开发区社会事业管理局组织实施。按照《招聘公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“南堡经济开发区管委会网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

六、有关事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

一、岗位、名额

县纪委监委机关公务员岗位3名、事业岗位6名。

二、岗位资格条件

（一）基本条件

1.中共党员，政治素质好，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，清正廉洁，热爱纪检监察工作；

2.公务员岗位从具有景县公务员身份，或参照公务员法管理人员（不含中央、省垂直管理单位及派出机构人员）且已进行公务员登记，年度考核为称职以上等次的科级以下干部中选调（不含科级）；

3.事业岗位从县直部门、各乡镇全额财政开支、年度考核为合格以上等次的事业编制人员中选调（不含中小学教师、基层卫生院医生）；

4.大学专科及以上学历，不限专业；

5.能胜任纪检监察工作，身体健康；

6.有下列情形之一的，不得参加选调：现就职岗位有最低服务年限且至2019年10月31日未到期的；按照有关回避规定需回避的和法律法规及有关政策规定不得录用的其他人员。

（二）优先条件

1.有案件、侦查、审计、司法、审判、金融、财会等相关工作经历，实绩突出者或具有司法资格证书者优先；

2.法学、哲学、中文、政治学、金融、财会及语言类等相关专业毕业者优先。

三、公开选调程序和办法

1.报名。采取个人自愿，统一时间、现场报名的方式进行。报名时间为2019年8月7日8:30至8月11日17:30，地点设在县纪委监委办公楼213房间，联系电话。

报名需带材料：

1、《选调人员报名表》（在“儒乡廉韵”网站“通知公告”栏目下载/html/XWBB/TZGG/），正反面打印一式两份；

2、身份证（第二代）、毕业证原件及复印件；

3、小二寸免冠近照2张及电子版。

2.资格审查。县纪委监委联合县委组织部、人社局对考生信息进行审核，经县纪委常委会研究，按照1:2比例确定最终选调名额。如审核发现报名信息有弄虚作假行为的，取消选调资格。

总成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入精确到小数点后两位。

7.考察。体检合格的通过实地考察方式全面了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现及应回避的情况，并对其是否符合报考条件进行复核。考察不合格的，按总成绩顺延递补。

本公告由中共景县纪委监委负责解释。

为努力打造新华区精品学校，带动全区教育水平再上新台阶，实现教育强区目标，新华区计划公开招聘小学及幼儿园教师170名，现就有关事项公告如下：

坚持德才兼备、凡进必考的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康。

2.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上35周岁以下（2001年8月7日至1984年8月7日期间出生）；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；

4.具有全日制普通高等学校本科及以上学历（可在学信网查到，非在读研究生）；

5.具有小学及以上教师资格证，且报考岗位应与教师资格证任教学科一致或相近；

7.身体健康，具备岗位所需的身体条件；

8.聘用人员最低服务期限为六年且必须服从新华区教育局统一分配，对不服从分配者不予聘用。

四、报名办法

此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

（一）网上报名和资格初审

报名时间：8月8日9：00至8月14日18：00

缴费时间：8月8日9：00至8月14日24：00

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《石家庄市新华区2019年公开招聘教师报考公告》进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，考生必须承诺履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

（二）报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

（三）应聘考生完成网上报名后，于8月15日至8月16日登录报名网站自助打印《笔试准考证》，笔试时间及具体考点和要求详见笔试公告及《笔试准考证》。

五、考试内容及时间

本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。

1.笔试时间具体地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等。

3.笔试满分为100分，根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入资格复审。

依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，进入面试人员名单、面试具体地点、时间等安排及要求详见面试公告及《面试通知单》。面试满分为100分，为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，取消应聘资格。

面试内容：面试采取现场试讲（微型课）方式进行（面试全称录像），满分100分,面试成绩占总成绩60%。

面试考生分组：报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

六、总成绩查询及体检公告

考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。

比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

七、体检

考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检，详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

八、拟聘用公示

体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为7个工作日。

九、签订合同上岗

1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续，并派遣至新华区各学校，拟定2019年9月1日正式上岗。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。

被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订《劳动合同》，并将其档案、党关系等信息一并转入，由诺亚公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

十、薪酬待遇

派遣制教师试用期为三个月，试用期间报酬每人每月为2665元（含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。试用期满第一年本科学历报酬每人每月为3126元、（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）；第二年本科学历报酬每人每月为3497元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用），第三年本科学历报酬每人每月为3868元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。被派遣教师享受与在编教师同等的业务培训机会，对获得市级及以上政府、教育行政部门授予荣誉称号或教育科研部门评选的优质课、科研成果奖励的被派遣教师，报酬相应提高，奖励办法另行制定。

十一、其他有关事项：

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

根据工作需要，委托第三方机构面向社会公开招聘劳务派遣人员30名，派遣至区自然资源和规划局基层一线岗位从事辅助工作。现就有关事项公告如下：

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

面向社会公开招聘土地动态巡查辅助岗位劳务派遣人员30人，其中：动态巡查辅助岗a计划招聘20人、动态巡查辅助岗b计划招聘10人。

岗位招聘计划数与报名合格人数之比要达到1：1.5以上比例，达不到这一比例的，按比例核减该岗位招聘计划；核减的岗位数可在a、b岗之间调整。

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度,能够服从单位统一调配。

2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历、专业和技能等条件。

3.具有正常履行工作职责的身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、学历、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年8月12日（报名首日）。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾受过党纪、政纪处分的、因违法违纪正在接受审查的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2019年8月9日，在石家庄市鹿泉区人事考试网（）发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名的方式。

2.报名时间：8月12日9:00至8月14日17:00

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策及岗位条件，认真阅读招聘公告并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因修改信息并重新提交审核；“审核通过”的即完成报名，将不能再修改。报名期间务必打印《石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》，以备资格复审。

6.应聘人员请关注石家庄市鹿泉区人事考试网，查询招聘信息，了解招聘各阶段具体时间安排。考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后，请在规定时间登录石家庄市鹿泉区人事考试网自行下载打印《笔试准考证》，笔试具体地点和要求详见《笔试准考证》。

（三）笔试

1.笔试时间、地点

考生应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，证件不全者取消笔试资格。

2.笔试形式及内容

笔试采取闭卷考试形式进行，时间为90分钟，主要内容包括公共基础知识和行政职业能力测验等。

3.笔试成绩：笔试满分100分。考生按照笔试成绩由高分到低分排名，按不高于1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的，一同进入。

4.成绩公布：笔试成绩和进入面试人选名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布，请考生注意查询。

（四）资格复审

进入面试人选携带相关证件到指定地点进行资格复审。资格复审时需提供材料：

1.《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》（报名期间自行网上打印）;

2.身份证、户口本原件及复印件（户口本复印户主首页及本人页）;

3.学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行下载打印）；

4.其他与岗位相关的证件或证明材料。

资格复审通过人员登录石家庄市鹿泉区人事考试网打印《面试通知单》，面试具体地点、时间及注意事项详见通知单。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格。若有自动放弃或取消应聘资格的,按笔试成绩高低依次递补。

（五）面试

1.面试时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》，参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和有效的二代《居民身份证》，证件不全者取消面试资格。

2.面试形式：面试采取结构化方式进行。面试时间每人不超过5分钟。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

4.面试成绩公布：面试成绩于面试结束后在考点张贴公布。

（六）公布考生综合成绩，确定进入体检人员

笔试和面试结束后，根据考生综合成绩排名依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩高者、学历高者。

1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。

2.成绩公布：考生成绩和进入体检人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布，请考生注意查询。

（七）体检

参加体检人员持本人有效身份证，按规定时间前往指定地点体检，体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检时间、地点及注意事项另行通知。体检费用由考生个人承担。

（八）政审

体检合格者进行政审，政审在本人户口所在地派出所或常驻地派出所进行。

如有体检、政审不合格或自动放弃人员，按综合成绩依次递补。

（九）公示

（十）聘用

聘用人员与负责招聘的第三方机构签订劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格人员办理劳务派遣相关手续，经区人社局审核后享受相关工资、保险待遇；不合格人员，取消聘用。

（十一）岗前培训

聘用人员经岗前培训后上岗工作。

五、其他有关事项

（一）资格审查贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现应聘人员不符合招聘条件，报名时填报情况不实或伪造、涂改证件、证明等违纪违规行为的，取消考试或聘用资格，问题严重的要追究责任，予以严肃处理。

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）请应聘人员务必填写本人常用联系方式，确保招聘期间保持通讯畅通，因个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。

（四）岗位专业条件参考《事业单位公开招聘专业分类指导目录》执行。

为提升基层民政服务能力水平，切实加强基层民政工作，增强基层社会救助经办服务能力，提高基层民政服务质量和效率，经藁城区政府批准，区民政局现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录64名劳务派遣制工作人员。

坚持德才兼备，民主、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2.年龄在20周岁以上（1999年8月7日前出生），40周岁以下（1979年8月7日以后出生）；

3.藁城区户籍或提供藁城区常住户口证明，生源地为藁城亦可报名；

4．身体健康，参照《国家公务员录用体检通用标准》

5．具有国家承认专科以上学历（学信网可查）或具有从事民政工作经验（需提供区民政局工作证明）可适当放宽学历要求；

6.有以下情形之一的人员不得报名：

1、在职在编的公务员、事业单位人员、国有企业职工；机关事业单位辞职不满5年的工作人员（公务员、事业干部）；在公开招聘中有不良诚信记录的人员；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚处于被调查阶段的人员；

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、岗位设置及专业要求

(一)发布公告

2019年8月7日-8月11日通过诺招聘向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名办法：采用网上报名的方式。

或可直接登录：

2.报名时间：2019年8月12日9:00—8月18日17:00

3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元；

系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

资格审查标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核；通过考生上传的工作证明，对其工作经验进行审核。

温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到此问题，请错开报名高峰，另择时间报名。请关注网上通知。

4.报名注意事项

报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数。

资格审查标准：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《工作证明》等信息进行网上审核。

网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

网上审核时间：2019年8月12日-2019年8月18日

网上缴费截止时间：2019年8月19日20:00

5.预计笔试准考证打印时间

2019年8月19日至2019年8月20日（具体以公告为准）

6.笔试

预计笔试时间：2019年8月21日

笔试采取闭卷方式进行，占总成绩40%。

1、笔试时间、地点：以《笔试准考证》（报名网站自助打印）注明的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证原件。

2、考试内容：以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料)，满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。

3、成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

5、公布笔试成绩：预计时间2019年8月22日，公布考生笔试成绩和是否进入面试环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

6.面试

预计面试通知单打印：2019年8月23日-8月24日

预计面试时间：2019年8月25日

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

3.面试方式。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用，招录人员数量不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

7.总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

8.总成绩及进入体检人员公示

预计公示时间：2019年8月26日-8月27日

按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。

9.体检

预计体检时间：2019年8月28日-8月29日

体检委托专业机构（具体以公告为准）组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。

10.拟录用人员公示

预计公示时间：2019年8月30日-9月1日

对笔试、面试、体检均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站公布名单并公示3天。经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同，办理录用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

11．岗前培训及合同签订

预计培训时间：2019年9月2日-9月3日

1.培训方式：河北诺亚人力资源开发有限公司为拟录用人员提供岗前培训（过程中签订劳动合同），形式包括授课、演讲、相关问题及互动交流等。

2.培训地点：具体以公告为准

3.培训主题：具体以公告为准

4.具体内容：具体以公告为准

12．人员分配及上岗

预计培训时间：2019年9月4日

根据岗位需要，分配至民政局及各乡镇

五、薪酬待遇

岗位工资为河北省公布的藁城区职工最低工资标准的150%，缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育，“五险”基数以区人社局核算为准，其中个人缴纳部分由本人承担，从个人应发工资中扣除。

六、其他有关事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其被派遣资格，问题严重的要追究责任。

2.考生因现场资格复审、体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按总成绩由高分到低分依次递补进入资格复审、体检、考核程序。

3.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

4.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

为保障赵县东部梨区（大安、大夫庄、范庄、杨户、谢庄、北中马、圪塔头和第四中学）教育教学工作正常开展，进一步提升全县教育教学质量，经县政府同意，赵县教育局委托劳务派遣公司，面向社会，为东部梨区公开招聘派遣制教师75名，现公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病;

3.具有专科及以上学历;

4.年龄在18周岁及以上，40周岁及以下(1978年6月30日至2001年7月1日期间出生);

5.赵县户籍（生源地），具有教师资格证。

根据实际报名情况，予以确定。

三、公告

2019年8月8日在赵县政府网发布公告。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2019年8月9日—2019年8月12日共4天，每天上午8:30—11：30，下午2:30—5:00

2.报名方式：采取现场报名，并在现场进行资格审查。

3.报名地点：赵县石塔学校实验校区（石塔路育才街）

5.报名材料：

(1)、身份证原件复印件;

(2)、户口页原件复印件;

(3)、毕业证原件及复印件(包括初始学历和进修学历);

(4)、教师资格证原件及复印件;

(5)、一寸彩照6张;

(6)、考试服务费为每人100元;

五、考试

此次招聘分为笔试和面试。

笔试时间和地点：以笔试准考证为准

笔试内容：包括公共基础知识和教育专业基础知识，满分100分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)。

根据笔试结果，笔试合格分数线为60分，达不到60分的考生不得进入面试;由高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，优先进入面试的顺序是：学历层次高的;毕业时间早的;教师资格较高的;年龄较大的。(如面试人选达不到1：1.5比例时，60分及以上的考生全部进入面试)。

面试形式为结构化面试，主要考察考生教学语言表达能力及反应能力，每考生面试时长5—8分钟，面试依据笔试成绩采取蛇形分组的办法进行面试;各组之间不再比较，本组内进行比较。(面试合格分数线为60分)。

总成绩构成：笔试成绩的40%+面试成绩的60%为考生总成绩。

面试时间、地点另行通知。

六、公示

按1：1确定进入体检人员，进入体检环节的人员在赵县政府网进行公示。

体检由派遣公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额由同一面试组内的考生按总成绩由高到低依次进行递补。

八、拟聘用人员公示

根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在赵县政府网进行公示，公示时间为七天。

九、上岗及待遇

1、经公示期满无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局。于2019年9月正式上岗。全部安排到东部梨区（大安、大夫庄、范庄、杨户、谢庄、北中马、圪塔头和第四中学）。工作期间如果考上正式在编教师，工作岗位不变。

2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3、在办理聘用手续期间，不按规定时间报到的，取消其聘用资格，由同一面试组内的考生按总成绩从高分到低分依次递补。

4、被聘用人员与劳务派遣公司签订正式的《劳动合同》，劳务派遣公司为其负责工资发放、办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)等有关事项。

5、教师工资按月发放，工资待遇参照2018年专科毕业生见习工资标准执行，并按照国家相关政策缴纳社会保险。

-1/2019-

为充实县直部门工作力量，拟面向社会公开招聘辅助人员，现公告如下：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘数量，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

采取统一招聘方式，通过笔试、面试等步骤进行。

三、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘数量、岗位：

本次拟招聘辅助人员126名，具体岗位数量和条件详见附表。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德；

3.具有全日制普通类大专及以上学历（有就业报到证）；

4.具有与工作岗位需求相适应的年龄、相关专业或技能条件；

5.具有沧州市所辖沧县，新华区，运河区，沧州经济开发区或沧州高新区户籍；

6.适应岗位要求的身体条件；

通过沧县人民政府官网向社会公开发布招聘信息。

（二）报名审核

采取网上报名。报名时间为2019年8月19日9：00至2019年8月23日17：00。报名期间考生登录沧县政府网，点击人事招聘考试网站链接，注册成功后按要求填写报名信息，每人限报一个岗位。信息填写完毕提交工作人员审核，审核通过的考生在网上交纳报名费100元，交费成功后，考生完成报名审核。逾期报名窗口自动关闭。审核截止时间为2019年8月24日17：00，交费截止时间为2019年8月25日17：00。

报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的，应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知考生。对少数因专业紧缺的岗位，经沧县2019年公开招聘辅助人员工作领导小组研究同意，可适当降低比例。

考生及时关注沧县政府网通知，在规定时间内自行打印笔试准考证。笔试时间、地点、注意事项等以“笔试准考证”信息为准。

笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分100分，考试时长90分钟。

笔试考场的编排由人事招聘考试网站自动完成。

考生持二代身份证、笔试准考证参加笔试。

笔试结束后，由人社局根据招聘岗位、数量和成绩分别划定合格分数线，按岗位分别将笔试成绩由高到低顺次排序，按1：1.2的比例确定面试人选（出现小数点的个位进位取整），末位人选出现笔试成绩并列的将共同确定面试人选。

笔试结束后，由人社局负责组织拟面试人员的资格复审工作，具体携带的材料、证件以及时间、地点、注意事项等以网上通知为准。资格复审后，确定不符合条件的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按高低排名顺次递补；确定符合条件的进入面试。

考生按面试通知要求在网上打印面试通知单，面试时间、地点、注意事项等以面试通知单为准。考生持二代身份证和面试通知单参加面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间5分钟，满分100分。面试评委聘请外地专业人员担任，每个评委小组由7名评委、1名计分员组成，分数计算保留两位小数。面试顺序由考生本人抽签决定。面试成绩当场告知考生，并于面试结束后在考点张贴公布。面试成绩60分及以上者进入综合成绩排名。

（六）计算综合成绩、确定排名

考生综合成绩的计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩（保留两位小数）。按岗位将考生综合成绩由高到低顺次排列，按照1：1的比例确定参加体检的考生。同一岗位末位人选出现综合成绩并列的，按面试成绩高低取舍，面试成绩仍相同的将共同进入体检环节。

参加体检的考生携带二代身份证、面试通知单，由人社局统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》部分项目执行。体检费用由考生自付。体检不合格者，取消应聘资格。

（八）考核

考核由人社局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对人事档案进行审核。考核不合格的，取消应聘资格。

（九）确定聘用人选并公示

由人社局确定拟聘人选和岗位。在沧县人民政府官网公示7个工作日。公示后确定无异议的，即为本次聘用人选。

（十）培训上岗

由用人单位对聘用人选进行岗前培训并负责办理入职手续。

五、待遇及管理

（一）待遇

按照沧县人民政府辅助人员待遇相关规定执行，即工资2200元/人/月，月奖励性绩效工资平均800元（全年9600元，根据年终考核情况发放），每满一年每月工龄工资涨30元，统一办理三险（养老、医疗、工伤）一金（住房公积金）。

（二）管理

实行合同制管理，首次合同期限为3年（含6个月试用期，试用期发生违法违纪问题或期满不合格的取消聘用），合同期满，根据工作需要及双方协商可以续签。

六、有关要求

（一）考生可在报名系统中查询报名及岗位信息。

（二）考生必须对自己报名信息的真实性负责，严格履行报名表中的“诚信承诺”。资格复审贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，报考错误，弄虚作假的，取消应聘资格。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上假借招聘名义举办的各类辅导或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本次招聘期间各环节的公告、通知、公示等信息均通过沧县人民政府官网发布，沧县2019年公开招聘辅助人员工作领导小组不再另行电话通知，考生应及时关注，凡在规定时间内未按要求报名、打印证件，未参加笔试、面试、体检、考核，不能按时提供资格复审材料、考核材料、人事档案等资料的，不在规定时间到用人单位报到的，均视为自动放弃应聘资格。

（五）本次招聘工作由县纪委监委负责监督。

本方案由沧县2019年公开招聘辅助人员工作领导小组负责解释。

为进一步优化我县幼儿教师队伍结构，促进滦平幼儿教育事业优质、均衡、可持续发展，从全县幼儿教师队伍的实际情况出发，经县政府研究决定，以劳务派遣方式招聘幼儿教师。另外，通过本次幼师招聘，同时以劳务派遣的形式补充部分特教学校教师，为确保招聘工作圆满完成，现将有关内容公告如下：

一是坚持公开、公平、公正的原则；二是坚持平等、竞争、择优的原则。

以劳务派遣形式公开招聘教师53名，其中：幼儿教师50名(包括体育教师4名，书法教师4名),特教教师3名。另外从滦平鸿雅伟业人力资源管理有限公司委派7名劳务派遣人员任宿管教师。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.幼儿教师：具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至35周岁（1984年9月1日至2001年9月1日出生）；特教教师：具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁至35周岁（1984年9月1日至2001年9月1日出生）。

2.应聘人员应为滦平县户籍或生源地为滦平县（要求：2019年6月30日前取得滦平县户籍或升学前系滦平县户籍，不含原西地乡和陈栅子乡）。

3.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）专业及学历资格

1.幼儿教师：

（1）具有全日制学前教育和幼儿教育专业中专及以上学历的应往届毕业生，应聘教师被聘任后必须于2020年12月31日前取得幼儿教育教师资格证，否则取消聘用资格并予以辞退。

（2）取得幼儿教师资格证且原始学历为全日制专科及以上学历（不限专业）。

2.体育及书法专业教师：取得教师资格证（资格种类不要求）且具有全日制专科及以上学历（必须为体育、书法学、美术专业书法方向、艺术设计书法篆刻方向）。

3.特教学校教师：

（1）取得小学及以上教师资格证且具有全日制中专学历（必须有特殊教育工作经历二年以上）。

（2）取得小学及以上教师资格证且具有全日制大专及以上学历（不限专业）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职以及受过治安处罚的人员；

2.现役军人；

3.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

四、招聘办法

本次公开招聘考试分笔试和面试两部分，笔试满分100分，面试满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数）。

（一）报名

1.报名时间：2019年8月10日-11日9:00—16:00

2.报名地点：滦平县教体局四楼会议室

3.报名方式：现场报名发放准考证

4.笔试时间:2019年8月13日9:30—11:30

6.面试资格审查时间：2019年8月14日

5.面试时间：2019年8月15日

6.报名携带本人近期免冠小二寸蓝底照片三张，教师资格证、身份证和毕业证原件及复印件各一份。

（二）资格审核

笔试结束后进行资格审查。

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件。现场报名时，考生必须对提交审核的报名信息和证件的真实性负责。

2.资格审核内容包括招聘公告规定和岗位信息要求的内容以及本岗位应具备的其他条件。资格核查证件包括：应聘人员本人毕业证、身份证、户口本、教师资格证原件及复印件。携带本人近期免冠小二寸蓝底照片三张。

3.凡有关材料主要信息不实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其考试资格。未按规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃考试资格。

（三）考试

1.笔试范围、形式

（1）幼儿教师笔试范围：包括《3--6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》的内容。

（2）特教学校教师笔试范围：包括《特殊教育理论基础知识》《公共基础知识》《特殊教育学科专业能力》《教育学》《心理学》的内容。

笔试试题采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试在标准化考场进行，采取闭卷形式，统一命题，集中考试，统一阅卷，满分为100分，考试时间120分钟。

开考比例为1:2，如达不到比例则核减招聘人数。

2.面试范围、形式

面试在滦平县公开招聘幼儿教师工作领导小组领导下，统一时间、统一组织。按所报岗位设置数，依据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例依次确定参加面试人员，不足1:1.5的按实有人数进行面试。面试考官由滦平县公开招聘教师工作领导小组统一异地选调。

幼儿教师面试内容为五项技能展示；

特教学校教师面试内容为特教专业知识说课；

面试流程：考生抽签决定面试顺序，面试时间共10分钟（幼儿教师面试内容必选项和自选项时间由考生自行分配）。评委按评分细则现场打分，评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数）。考生对成绩现场确认并在本人成绩单上签字。

考试总成绩（笔试成绩加面试成绩）待面试全部结束后在滦平县教育和体育局公示栏张榜公布。

3.公布总成绩

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，确定参加体检人员名单。成绩相同则学历高者体检，学历相同则面试成绩高者体检，笔试、面试成绩均相同者同时体检。

（四）体检

体检标准参照国家公务员录用体检有关规定执行，统一组织到指定医院，按拟聘人数1：1的比例进行体检。体检分为合格、不合格。体检不合格或主动放弃体检的取消其聘用资格，所缺人员按总成绩从高分到低分依次递补。体检费由考生个人自理。体检合格者确定为政审考核对象。

体检地点为滦平县医院，体检时间另行通知。

（五）考核

体检合格人员由人社、教育部门进行政审和资格复核。内容包括：

1.由户籍所在地公安机关出具无违法违纪证明；

2.考生本人档案；

3.相关证明材料（身份证、毕业证、教师资格证、报到证、户口本原件）。

考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间3天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。

五、聘用审批

（一）聘用原则

1.按总成绩从高分到低分依次择优聘用。

2.总成绩相同者，学历高者优先聘用，学历相同则面试成绩高者优先聘用，学历、笔试、面试成绩均相同者，按抽签形式决定聘用。

3.录用未在规定时间上岗者，视为自动放弃聘用资格，所缺名额从未录取考生中按分数从高到低依次递补。

（二）聘用程序与待遇

被聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，被聘用人员工资及相关待遇由劳务派遣公司负责，以劳务派遣形式整体派至县教体局，由县教体局以“阳光分配”的原则分学段分配至特教学校、寄宿制学校、农村基层幼儿园，档案关系存县教体局。被招聘人员不纳入正式编制，实行“劳务派遣”“公司管理、学校使用”的合同管理模式。县教体局与派遣人员签订上岗协议，由县教体局和劳务派遣公司双重考核。

被聘用人员上企业五险一金，每月工资3000元（含个人“五险一金”部分），依据年度考核结果，考核合格者每工作一年月工资增加100元。另外，依据本县物价水平和人均纯收入水平经县政府研究后，工资可适当调整。同时，除可按相关规定享受乡村教师生活补以外，不再享受任何福利待遇。被聘用人员试用期6个月，一并计算在三年聘用合同期限内。

六、分配原则

本次招聘的特教教师全部安排至滦平县特殊教育学校，宿管教师全部安排至寄宿制学校。幼儿教师全部安排至农村校点或农村幼儿园。根据用人学校岗位设置，按考试总成绩，被聘用教师由高分到低分依次优先选择学校，总成绩并列则按学历高者优先择岗，学历相同者则按面试成绩高者优先择岗，学历、笔试、面试成绩均相同者，按抽签形式决定。实行阳光择岗。

择岗时间：另行通知。

七、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登陆滦平教育信息网，查看相关信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通；因个人原因影响报考的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

受大厂回族自治县社会事务局委托，特招聘中小学教育教学人员，现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优招聘。

招聘人数160人。

（一）普通高中教师20人。其中语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学2人、政治1人，历史3人、地理2人、生物3人、通用技术1人、音乐1人。

（二）职教中心专业教师20人。其中语文1人、数学1人、英语1人、动漫3人、影视5人、航空2人、学前教育3人、民间工艺1人、机电技术应用3人。

（三）初中专业教师20人。其中语文3人、数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、政治2人、历史2人、地理1人、生物1人、体育2人。

（四）小学专业教师60人。其中语文20人、数学20人、英语6人、音乐3人、美术3人、体育8人。

（五）幼儿专业教师40人。

本次公开招聘报考人数与招用岗位人数比例原则不能低于3:1。

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（二）全日制普通类高等院校本科及以上学历人员需具有中华人民共和国国籍，全日制普通类高等院校专科学历人员要求具有大厂回族自治县户籍。

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。

（四）普通高中教师要具有高中教师资格证；职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证；初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

（五）符合招聘条件，具有全日制研究生及以上学历的，可以免试录用。

（四）学历要求：

1.普通高中教师：要求全日制师范类院校毕业一本及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

2.职教中心教师：要求全日制本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

3.初中教师：要求全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

4.小学教师：要求师范专业全日制专科或非师范专业全日制本科及以上学历，其中报考音乐、体育、美术、英语学科专业教师岗位应与所学专业一致。

5.幼儿园教师：要求全日制普通类高校专科及以上学历，所学专业不限。

（五）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试和面试）、考察、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：

(一)发布公告及报名

1.2019年8月9日至8月15日（7天），在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网（）等媒体发布招聘公告。

2.报名时间：2019年8月13日至8月19日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）。

3.报名地点：大厂回族自治县教育和体育局四楼大会议室（大安西街133号，电话；）。现场报名，并填写《报名表》。

4.报名材料：

1、居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。

2、每人仅限报一个岗位。

3、报名考务费100元。

4、近期一寸免冠彩色照片8张。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

5、岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

资格审查由县社会事务局、教体局安排。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究其责任。

(四)考试

（1）领取《笔试准考证》

报名考生于2019年8月28日至8月29日（2天）到大厂回族自治县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》。

（2）笔试时间

笔试时间为2019年8月31日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。

（3）笔试内容

内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能以及十九大报告等相关知识。考试时间为120分钟，采取闭卷形式进行，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（4）成绩公布

笔试成绩、进入面试人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

进入面试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得参加面试。

（1）领取面试通知单

进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到大厂回族自治县教体局人事股领取《面试通知单》。

（2）面试时间

面试时间以《面试通知单》标注为准。

（3）面试方法

幼儿专业教师的面试采用专业技能测试的办法进行。满分100分，其中简笔画20分，讲故事20分，键盘20分，声乐20分，舞蹈20分。简笔画用时不超过20分钟，其余四项每项用时不超过5分钟。

初中、小学专业教师的面试每人不超过10分钟，考生提前10分钟备考。其中音乐、体育、美术等岗位需进行技能测试，技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。

试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟。允许考生携带相关备考资料进入备考室。

技能测试：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具（铅笔、橡皮）考生自备，绘画纸考点统一准备；⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱)；

3、体育运动项目测试。

试讲、技能测试均实行百分制，试讲、技能测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（四舍五入后保留小数点后两位）为试讲和技能测试成绩。

（4）面试有关要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名试讲、技能测试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证（二代）、《面试通知单》参加面试，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(五）计算总成绩及确定进入考察人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。

以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试。复试成绩高者，参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

（六）考察

考生将考察材料及时交至大厂回族自治县教体局人事股。考察合格的拟招聘人员，进入体检环节。

公司组织通过考察的招聘人员，自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照总成绩递补。

（八）公示

根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟招聘人选。拟招聘人员名单，在大厂回族自治县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

(九)招聘

公示结束后，拟招聘人员和公司按相关规定办理招聘手续。

(十)岗前培训

新招聘的劳务派遣工作人员需通过岗前培训后上岗工作。

六、待遇保障和管理

1、待遇保障

被招聘人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，人员待遇参照我县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤保险；班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与大厂县在编教师同标准同步执行；住房公积金计提（存缴）基数和比例，按大厂县在编教师标准执行。

2、人员管理

被招聘人员与公司签订劳动合同，由县教体局统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的劳动合同期为5年，试用期1年，五年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。五年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

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根据工作需要，经研究决定，面向社会为县交警大队、发改局等单位公开招聘44名劳务派遣人员，现公告如下：

一、招聘原则、人数及岗位

按照公平、平等、择优的原则组织招聘，本次拟招聘岗位及人数为交警大队15人、发改局8人、税务局10人、统计局5人、卫生健康局3人、人武部3人。

（一）遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥。

（二）具有临城县户籍。

（三）政治素质过硬，热爱本职工作，具有履行岗位工作职责的工作能力。

（四）身体健康，具有正常履行岗位工作要求的身体条件。

（五）学历、年龄要求

1、交警大队、发改局、税务局、统计局要求年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生)，全日制大专及以上学历（专业不限）。

2、卫生健康局要求年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生)，限医护专业，全日制大专及以上学历。

招聘工作按照报名、笔试、面试、政审、体检、公示等程序依次进行，按考试总成绩择优录用。

1、报名时间：2019年8月7日——8月11日。

2、报名地点：旧交通局门口北。

注：报考人武部岗位的退伍军人除上述报名材料外需再携带退伍证原件及复印件。

4、报名费100元。

（二）资格审查

招聘过程中如发现报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

笔试、面试分值各100分

总成绩=笔试成绩＊50%+面试成绩＊50%

笔试测试内容为公共基础知识、时事政治。

笔试时间及地点详见笔试准考证

面试入围人员根据笔试成绩按照招聘计划1:1.5的比例确定，面试、体检、考察等时间地点另行通知。

若报名人数未达到招聘计划人数，招聘程序相应简化。

考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

四、福利待遇

经公开考试聘用人员，工资待遇按照本县最低工资标准（临城县目前执行的最低工资标准为1380元）及柒佰元考核奖励绩效，我县最低工资标准出现变动，可随之进行调整。同时按照企业基础标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

五、人员管理

本次招聘的人员采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，聘用合同期限3年；合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。

特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格。

根据宣化区民政局工作需要，我中心受宣化区民政局委托，面向本辖区公开招聘劳务派遣制社会救助服务性工作人员12名，现公告如下：

坚持面向社会公开招聘原则、公平竞争原则、择优录用原则。

服务性工作人员应具备下列条件：

1、户籍地或生源地在宣化区的中华人民共和国公民，具有良好的政治素质和道德品行；

2、年龄在45周岁及以下（1974年1月1日后出生）；

3、细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感；

4、身体健康，体貌端正；

5、具有全日制专科及以上学历或国家承认护理证书者优先录用，男女不限。

（三）有下列情形之一的不予接收：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及党政纪处分的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜聘用情形。(有纹身等)

(一)发布招聘公告

根据宣化区民政局招聘要求，张家口宣和劳务服务中心在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站（/）上发布《张家口市宣化区民政局公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（以下简称《报名表》）等有关信息。

(二)报名与资格审查

1、报名地点：宣化区皇城桥路42号1号楼兴源写字楼四楼。(大学生创业园对面)

2、报名时间：2019年8月12日——2019年8月14日，（上午9：00——11：30，下午2：30——5：00）

3、报名方式：采取现场本人报名方式进行。报名时，考生应提供真实信息，本人户口本、第二代居民身份证、毕业证书，（注：原件及复印件两份）。大专以上学历毕业生在报名时须通过“中国高等教育学生信息网”（）查询提供打印版的本人《学历证书电子注册备案表》两份A4纸。填写《报名表》及本人近期同版一寸彩色免冠照片6张。报名费每人100元。

4、资格审查：现场初审，凡发现填报信息与本人实际情况不一致的，取消其应聘资格。委托他人报名者，被委托人应持本人身份证等有效证件。

5、报名时所提供的身份证必须与笔试、面试所使用的身份证一致。

6、考生报名前，须全面了解本次的招聘公告和拟报考岗位条件。

（一）笔试考试采用闭卷方式，笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分100分。笔试时间、地点注意事项详见笔试准考证。准考证领取时间另行通知。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证原件，否则，不得参加考试。

（二）面试根据笔试成绩，按不高于2:1的比例确定拟进入面试人员，比例内末位综合成绩并列的都进入。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分为100分。

（三）应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）综合考试成绩和进入体检人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检和政审

1、体检：根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。体检由张家口宣和劳务服务中心统一组织，具体时间另行通知，体检费用自理。体检如有不合格的，按综合成绩，由高到低依次递补。

2、政审：由区民政局会同张家口宣和劳务服务中心按照有关规定共同组织进行，在3个工作日内完成。政审如有不合格的，按综合成绩，由高到低依次递补。

3、根据考试综合成绩、体检和复审，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站公布。

六、劳动合同及工资待遇

张家口宣和劳务服务中心与拟聘用人员签订劳务派遣劳动合同后，服务性工作人员派遣至宣化区四所中心敬老院（宣化区江家屯中心敬老院、宣化区深井中心敬老院、宣化区赵川中心敬老院、宣化区庞家堡中心敬老院），主要从事对敬老院内特困供养人员的照料护理、康复训练、送医陪护等服务。合同每期期限为2年，试用期为两个月。拟聘用人员要服从用工单位分配，不服从分配者取消聘用资格。

招聘的人员在合同期内，工资为基础工资加绩效工资，基础工资为每月2385元，绩效工资为每月500元，根据国家和省、市有关政策规定缴纳五险。