(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，确定双方有劳动关系时，可用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参考以下证明：
如何证明员工在我公司工作？
证明员工是我公司的员工，一般会出具工作证明。
工作证明的模板通常是这样的。兹有员工xx(姓名)、性别、身份证号码xxxxxxxxxxx，x年入职，在我公司工作，特此证明。然后在签字处写日期。人事签名。并加盖红色公章。这证明员工是你们公司的员工。
开具工作证书的注意事项
工作证明必须加盖新印章，即收入证明复印件无效。注意必要的格式。盖章必须是单位公章。而且必须是圆章。办理工作证明的方式可由在职单位人事部或委托朋友公司办理。工作证书是一种固定的形式，工作证书是正式成员工作的象征性证书，工作证书代表正式成为公司或单位组织的正式成员。
什么样的工作证明？
一、可以找在职单位人事部或者委托朋友公司办理
优点：免费 缺点:处理时间慢(有的企业不愿意开或者等很久)。
二、也可以在市场上找到正规的代理公司，一般需要几百元的服务费
优点：快速，省心 缺点：成本高
用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方有劳动关系时，可参照以下凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、社会保险费支付记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；
关于建立劳动关系的通知
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