内蒙包头初中毕业证图片（2015内蒙古包头土右旗招收80名中小学教师公告）

绿色通道只招收高中教师，应聘者遵纪守法，品行端正，无违法乱纪，身体健康，无传染病。往届毕业生需提供毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话等级证。2015年9月1日上岗前，应届毕业生必须向旗教育局提供毕业证、学位证、教师资格证原件。

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2015年，内蒙古包头土右旗招收80名中小学教师

根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘内蒙古自治区事业单位公开招聘人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)精神，80名中小学教师于2015年公开招聘。招聘相关事项现公告如下：

一、招聘人数和科目

计划招聘80名教师，包括21名高中教师（包括绿色通道）。普通高中科目包括中文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史和计算机。职业高中科目包括机电、医学、会计和音乐；14名初中教师，中文、数学、英语、历史、物理、政治、地理、计算机和体育；45名小学教师，包括中文、数学、英语、音乐、艺术、体育和计算机。

二、招聘条件

(一)公开招聘

1、报考条件

(一)遵纪守法，品行端正，职业道德良好，无违法乱纪，身体健康。

（2）符合《教师法》的规定，具有适合招聘职责的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力，具有良好的身心素质。

(3)学历、专业、年龄

普通高中教师（不包括计算机）：初始学历必须具有全日制本科以上学历，专业必须满足专业要求，年龄不超过28岁（1987年1月1日以后出生）；全日制研究生以上学历，年龄不超过30岁（1985年1月1日以后出生）。

初中、小学、职业高中教师（含高中计算机教师）：初级学历必须具有全日制本科以上学历，专业必须满足专业要求，年龄不超过28岁（1987年1月1日以后出生）；全日制研究生以上学历，年龄不超过30岁（1985年1月1日以后出生）。

(4)2015年9月1日前提供教师资格证(或教心学成绩证书和普通话相应等级证书)。

2、加分条件

(1)我区四个主体少数民族(蒙古族、达吾尔族、鄂温克族、鄂伦春族)的考生在笔试成绩的基础上加2.5分。

（2）六类基层服务项目人员（选择大学毕业生到嘎查村、三支持、西部大学生志愿者服务计划、特殊岗位教师、大学毕业生社区民生工作志愿者服务计划、中小企业和非公有企业人才储备计划）在笔试结果的基础上增加2分。

（3）目前，在我旗中小学、公立幼儿园和青年活动中心任教的代课教师参加了比赛。工作一年后，他们将在笔试成绩的基础上加1分和2分。

(4)土右旗户籍考生在笔试成绩的基础上加2分。

以上加分项目均在笔试加权前加分，其中(2)、(3)项加和后3分封顶。

(二)绿色通道招聘

绿色通道只招收高中教师，应聘者遵纪守法，品行端正，无违法乱纪，身体健康，无传染病。有下列条件之一。

教育部直属六所师范大学的免费师范生。

2.全日制硕士及以上学历，具有三年高中教学经验的在职高中教师；40岁以下男性(1975年1月1日以后出生)，38岁以下女性(1977年1月1日以后出生)。

3.本科以上学历，具有中级以上职称，获得市级以上学科带头人、教学专家、名师、特级教师、拔尖人才、青年学术技术带头人称号的在职高中教师；42岁以下男性(1973年1月1日岁以下女性(1975年1月1日后出生)。

三、招聘方式

(一)报名

教师招聘采用现场报名方式，考生在规定时间内到指定地点报名。

报名时间：另行通知

注册地点：土右旗教育局

2.注册时需提供材料

公开招聘：2015年应届毕业生需提供身份证、《普通高校毕业生就业推荐表》、学校证书、学信网打印的学生身份信息材料；以往毕业生需提供毕业证书、学位证书、身份证、教师资格证书、普通话等级证书。原件及复印件各一份。2015年9月1日上岗前，应届毕业生必须向旗教育局提供毕业证、学位证、教师资格证原件。

招聘绿色通道：申请人应提供身份证、毕业证书、教师资格证书、荣誉称号证书原件和复印件。

我区少数民族和土右旗户籍申请人应提供身份证或户籍簿原件和复印件；六类基层服务项目的竞争对手应提供服务期满考核证书原件和复印件、服务单位颁发的工作证书（或当地人事部门证书）；目前，我公立学校教授的临时代课教师应提供学校颁发的工资表和学校工作证书（校长签字，加盖公章)。

4.每个申请人只能申请同一学段的一个职位。

（2）注册资格考试的有关规定应当对申请人进行资格考试，确定考试人员名单，并在土右旗教育局网站上公布。

(三)测试

1、公开招聘

(1)笔试

符合注册条件的考生必须参加集中笔试。笔试内容为招聘岗位相关专业知识和教育公共知识。笔试采用闭卷考试，100分，120分钟，占总分的60%。

每个岗位的申请人数与计划招聘人数的比例不得低于3:1，招聘人数不得相应减少3:1。

（3）申请人应随时关注土右旗教育局网站的招聘公告，检查注册和笔试的时间和地点，不再另行通知，缺乏考试责任。

(2)面试

面试采用讲座的形式。讲座以我旗学生使用的现行教材为准。同一科目的所有申请人都需要独立、有限的时间准备课程（自己准备教材）。主要测试专业知识能力、课堂控制和适应能力、语言表达能力、教学效果等。面试候选人根据笔试成绩由高到低依次确定，面试候选人按招聘岗位人数与面试候选人人数的1：2比例进行。讲座总分为100分，讲师按1小时单独备课，实际教学时间为20分钟。讲座成绩占总分的40%。

2.绿色通道教师

按照绿色通道和公开招聘的方式道和公开招聘的方式确定。

(1)资格审查

审核申请人的相关材料，确认申请人的资格。

面试采用考生现场讲课的方式进行，分科目选择(或指定)试讲内容，独立封闭备课，自行设计教案。评委听课，当场打分，面试成绩85分以上(面试满分100分)，确定为拟录用人员。

(3)考察

对拟录用人员进行现场综合考察，对合格考生进行考察，签订录用合同。

(四)体检

综合成绩(综合成绩)=笔试成绩×60% 讲课成绩×40%，满分100分)拟录用人员按从高到低的顺序等额确定。拟录用人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予录用。

(五)宣传录用

拟录用人员公示七天，接受社会监督举报。公示期满，对无问题或反映问题不影响就业的，签订《就业协议》。

四、就业管理及待遇

1.员工试用期为一年，试用期满考核不合格者解聘；合格者正式聘用公立在职教师。

2.员工应严格执行教育服务期制度，即服务期为10年。在此期间，右旗外工作不得转让，右旗教育制度不得在5年内转让。

3.新聘中小学教师的工资纳入旗帜财务预算，工资按照国家规定的高校毕业生实习期标准执行。2015年暑假进行岗前培训，培训期为一个月，2015年9月1日发放。

4、安排初中和小学教师到农村学校任教。

5.旗人力资源和社会保障局与拟录用的绿色通道聘用教师签订《聘用合同》。人力资源和社会保障、编办、财务办理商业调动、编制、人事、社会保障、工资等相关调动和待遇手续，自签订合同之日起发放工资。同时，在绿色通道中获得市级以上学科带头人、名师、特级教师称号的录用教师一次性支付5万元定居费。

土右旗教师招聘领导小组

2015年2月15日 (土默特右旗教育局)

根据招聘岗位、申请条件、招聘人数和招聘公告