主科老师的课比小科老师多~，分别是生物高立新老师。我在那里那里当了将近两年的一对一生物老师(青云学区，这些老师是本质的顶流
留住学生，课多，工资高，但也累。
我以前在那里当过将近两年的一对一生物老师(青云学区，对了，除了青云花园桥，一般都分为
崇文以外的学区，学生没有保障)，2019年年薪10w ，我是应届毕业生。学校前两年提供住宿(如果继续住员工宿舍，每月扣1000元)，所以在北京给你2000元左右的租金。工资最高的时候是一个月20日k多一点，但真的累到升天。后来觉得这种体力消耗太多的工作没有发展前景，就离职了。后来觉得这种体力消耗太耗太多的工作没有发展前景，所以我离开了。事实上，如果你想发展好，就有出路去管理。精华学校一对一部门校长韩某某从一对一教师做起，现在不教课就管理，发展很好。由于性格原因，我不擅长管理，所以我切断了这条路，计划去学校做一名工作规则，地位高的老师。但是想先累几年，赚点钱还是可以选择精华学校的。
对了，主科老师的课比小科老师多~
当然，我是一个积极的例子。让我们谈谈其他学区的同事。大兴、望京学区最惨的，小科老师基本上就是没课，没课只能拿底薪(2000)，所以很多人都离开了。一般来说，待遇不仅取决于你留住学生的能力，还取决于你能否被分配到一个好的学区。我的同事和好朋友不小心被分配到望京。我们的待遇大不相同，但她的教学能力并不比我差，但她没有学生的展示能力，后来离开了。
如何选择，自己决定^_^
利益相关，我在高三后期有一段时间的一对一全托(因为需求特殊，都是名师一对一，分别是生物高立新、化学刘廷阁、语文马欣、数学侯斌、英语赵志平。杜庆才物理老师)
当时，高立新、刘廷阁、赵志平、杜庆才都是在职教师，负责精英班的教学。
侯斌先生兼职，一个在社科院工作，一个在四中授课。
这些老师是精华的顶流，最受欢迎，相对容易，所以他们的待遇比不上其他普通老师。
但我曾经和大多数一对一的同学在一栋楼里上课，所以我可以观察到很多普通老师的待遇。
总结一句话——把人当动物。
看着我都心疼，尤其是高考前，那些老师有很多课(基本上课时都满了)，跑到校园，随便吃午饭。还有抢课的地方(高考前教室满了，老师经常找不到上课的地方)。只有两三名教师负责校园的课程安排，从早到晚在电脑上打字，打电话给老师，与家长沟通，安抚学生的情绪。
很累，不是吗？
你觉得拼收入越高？
No！
我中期的一个老师去教书，所以我临时换了一个老师。他是全日制小组，私下带了一些一对一。每天上课前，他都躺在桌子上看一会儿篮球比赛来缓解疲劳。我安慰老师，老师，不要太强迫自己，不要去那么多。老师说，嘿，精华发的工资在北京根本活不下去。
总之，对身体的伤害太大了。除非你过去是名师(高学历/顶尖中学)，否则你会被爱、尊重和理解。否则，它将被视为动物。
北京精华学校和北京精华学校教师待遇的主要内容已经完成！
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