法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规予以处罚。用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
正常情况下，原单位辞职后不能按毕业证。但是，根据实际情况，如果原单位出资培训取证，并且有协议或合同说明，那么你只能听。但是，如果这个毕业证本身就是你自己的，可以找劳动诉讼部门协调处理。
公司要求压毕业证违法吗？
公司要求工人按毕业证是违法的。根据法律规定，用人单位在任何情况下、任何组织或况下，任何组织或，不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
法律分析
无论是公司还是专业中介机构，扣留劳动者身份证等证件，有关劳动行政部门可以责令在期限内将证件退还给劳动者，并依照有关法律法规给予有关组织或个人处罚。职业中介机构扣押有关文件，向劳动者收取押金的，劳动行政部门可以责令限期退还劳动者，并处以每人500元以上2000元以下的罚款。根据中国有关法律的规定，公司或者有关职业中介机构扣留劳动者证件，对劳动者造成损害的，除相应责任外，还应当承担劳动者的赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同的，用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的，处罚相同。法律明确规定了此类扣押证件的行为。因此，在这种情况下，可以向有关部门申请劳动仲裁来维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国就业促进法》第六十六条
违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律法规给予处罚。违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门责令限期退还职工，并处以每人500元以上2000元以下的罚款。
辞职后，单位压着毕业证怎么办？
法律分析：劳动者可以向当地劳动监督部门投诉，劳动监督部门的工作人员可以要求用人单位退还扣押的毕业证书，并对用人单位进行一定的处罚。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
公司压毕业证合法吗？
法律分析：1。公司压力毕业证书违法，违反劳动法，可以返还
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十四条用人单位违反本法规定，扣劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
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