拿不到毕业证也可以交五险一金，有身份证就可以了。五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的总称。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。
五险一金还需要毕业证吗？丢了怎么办？
缴纳五险一金不需要毕业证，需要身份证号码，毕业证丢了往往不能补办，可以到毕业学校出具证明和毕业证具有同等效力。
缴纳五险一金的条件：
1、与用人单位建立劳动合同关系，签订劳动合同；
2.用人单位是中国合法办理营业执照等手续的企业，按要求登记社保和住房公积金。
三是中国合法公民；
四、与户口无关，无论城镇、农村、外地还是地方都可以办理五险一金；
不同地区不同，五险一金的缴比例不同；
(1)社保、公积金开户
企业需自成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。开立社会保障账户后，将获得社会保障登记证，开立公积金账户后将获得单位公积金登记号。开立社会保障账户后，将获得社会保障登记证，开立公积金账户后将获得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位必须每月向单位五险一金账户增加企业新员工，并从账户中删除离职员工。社会保障和公积金账户是两个独立账户，必须在两个账户中进行员工增减操作。
(3)确认缴费基数
单位需要每月向员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴费。五险一金的缴费基数以上一年度员工平均工资或入职首月工资为准。
(四)五险一金缴费
企业、银行、社会保障/公积金管理机构签订银行支付协议的，每月固定时间直接从企业银行账户扣除五险一金费用。当然，企业也可以选择以现金或支票的形式到五险一金管理机构现场缴费。
公司给员工买五险一金需要学历证书和个人档案吗？
购买五种社会保险和一种住房基金不需要学术证书和个人档案，员工个人只需要提供公民身份证及其复印件，也需要提供个人1英寸彩色免冠照片，单位企业在社会保障局注册社会保障信息营业执照、批准证书或执业执照，国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书、《工资基金管理手册》、职工劳动合同、职工工资明细清单、劳动合同、法定代表人身份证等相关资料。
企业向员工缴纳五险一金的流程如下：
公司准备好上述资料后，需到单位营业执行登记地社保部门办理单位社保证。还到单位附近公积金存款管理部门公积金登记，由单位社会保障代理人（一般为人事专员或行政代理）到社会保障部门统一社会保障部门，将发放社会保障卡，不同城市日期不同，有半月，有一个月，通过社会保障卡可以查询个人社会保障存款记录。将整理好的资料提交当地社保部门，单位提交登记后，需到指定银行为职工开立个人账户。将整理好的信息提交当地社会保障部门。单位提交登记后，需到指定银行为职工开立个人账户。员工五险一金办理后，按当地五险一金的缴存比例，每月到当地人力资源和社会保障局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，企业可以向当地社会保障部门提出上诉，维护其合法权益
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
没有毕业证公司能交社保吗？
法律分析：任何人都可以购买社会保障，公司证明你是他们的员工可以购买，与毕业证书无关。
没有毕业证公司能交社保吗？
法律分析：任何人都可以购买社会保障，公司证明你是他们的员工可以购买，与毕业证书无关。没有毕业证书也可以支付五笔社会保险和一笔住房基金，有身份证可以。五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的总称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。这里需要注意的是，五险一金是合法的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员，应当向社会保险机构申请社会保险登记。
国家建立了全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民身份号。
公司需要毕业证才能为员工申请社保吗？
工资不给员工社保，需要毕业证吗？当然不需要这个。社保不需要毕业证。
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