根据自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》〔2016〕1)文件精神，结合凤山县实际情况，制定以下工作计划，做好2016年特岗教师招聘工作。
汕尾凤山中学排名几名
第二名。汕尾市凤山中学全名为汕尾市凤山初中，注册资本30万，法定代表人为陈志勇，属于一所私立中学，宣布至2022年7月12日，第二名为新华中学，因为公立学校，拥有优秀的教师资源和获胜，成为学校后的第二名，但优于其他学校。
安徽省萧县凤山中学怎么样？
博白县凤山镇有几所中学
目前凤山高中有三所一中二中。最好的是公立凤山镇高中。有3000多平方米的初中和高中。学校里有许多果树鱼塘
2016年广西河池凤山县特岗教师公告
河池市凤山县2016年招聘特岗教师工作计划
根据自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》〔2016〕1)文件精神，为做好2016年特岗教师招聘工作，结合凤山县实际情况，制定以下工作方案。
一、指导思想
在邓小平理论和三个代表重要思想的指导下，深入贯彻科学发展观，坚持德才兼备、德才兼备、德才兼备、德才兼备、德才兼备的原则。
二、组织领导
为有效加强特岗教师招聘领导，成立了2016年凤山县特岗教师公开招聘领导小组，具体负责招聘工作的组织实施，领导小组成员名单如下：
组长：罗福永县委常委、宣传部长、县人民政府副县长
副组长：韦佳县教育局局长
王巍钧县人力资源和社会保障局长
罗邦永县财政局长
罗腾龙县机构编制委员会办公室主任
黄湖海县纪委副书记、县监察局局长
李峰县人力资源和社会保障局副局长
罗凤章县教育局副局长
滕树云县教育局副局长
秦凤雁县教育局纪检组组长
黄刚县教育局人事部长
汤剑中县人力资源和社会保障局事业单位股东
领导小组下设办公室，办公室位于县教育局，秦凤岩同志也是办公室主任。办公室人员从教育、人力资源和社会保障部门调动，具体负责组织和协调招聘的各个环节。
三、招聘对象及岗位
1.招聘对象：申请凤山县中小学教师职位并通过凤山县教育局资格考试的考生。
三、招聘对象及岗位
1.招聘对象：申请凤山县中小学教师职位并通过凤山县教育局资格考试的考生。
2.岗位数：
初中教师(14人):政治(思想道德)3人，物理2人，化学2人，英语2人，生物3人，地理2人。
小学教师(36):语文8、数学8、英语6、体育3、音乐4、艺术4、信息技术3。
四、招聘程序
招聘工作按报名进行→资格复审→面试→体检→培训→拟录用名单报自治区教育厅审批→签订雇佣合同等程序。
(一)资格审查。
1.资格审查的主要内容。
(1)目测考生五官是否正确，口头表达是否清晰流畅，身体素质是否符合教育教学的基本要求。
(2)检查申请人的证件及相关材料。申请人应提交以下材料原件并提交一份复印件（按以下顺序装订成册，以材料目录为封面，并在封面上注明姓名和职位）。
1、身份证;
二、毕业证(学位证)；
3.教师资格证(应届毕业生可暂无)；
4.参加过大学生志愿服务计划并有教学经验的志愿者或参加过半年以上实习教学的师范毕业生，应提供西部大学生志愿服务计划志愿服务证等有效证明材料。
2.资格审查的时间和地点。
时间13日至14日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
地点:凤山县教育局二楼人事股。
未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃资格，不得进入下一步招聘程序。
3.公布资格审查合格人员名单。
7月15日，复审结果在县教育局一楼公布，7月18日下午，合格人员到人事股领取面试通知。
(二)面试。
1.面试形式
面试按相关专业学科类型进行讲座或技能测试，同一职位、同一科目、同一科目进行面试。
1.讲座:面试官在指定的备课室独立准备讲座稿，时间为30分钟，然后在10分钟内到面试考场完成讲座。面试总分为100分讲稿不包括在评价要素中，不计分)，60分合格。
2.技能测试方法：面试官到技能测试室，测试方法和时间由各学科根据具体情况确定。面试总分100分，60分以上合格。
2.面试题本。县教育局按招聘程序统一命题、装袋、密封。
3.面试时间和地点。7月20日7月20日7点开始。面试地点：凤山县高中。
4.面试形式和命题范围。中小学使用的现(见附件1)。
5.组织实施面试。面试由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。同时，邀请县纪检监察部门人员到现场监督面试工作，确保面试公平。
(三)体检。
招聘领导小组应根据面试合格人员的招聘职位数量1：1确定体检对象，并计划在面试后两天内进行。体检不合格的，按面试结果由高到低填写。
(4)集中训练。
对无异议的招聘人员进行不少于120小时的集中培训，并另行通知培训时间和地点。培训结束后，组织专项考试，考试合格者颁发培训证书。
(五)报告拟录用人员名单
公示拟录用人员名单后，报自治区教育厅。
(六)签订雇佣合同。
县教育局与自治区教育部批准的员工签订雇佣合同，由县教育局分配相应的学校。教师必须服从安排。未在规定时间内报告或者不服从安排的，取消就业资格，并赔偿招聘面试、培训费用和违约金。
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