重庆市黔江区中学毕业证图片查询（2012年重庆市黔江区教委教师招聘简章的聘用和待遇吗）

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初中毕业证号真伪如何查询？

目前，网上没有办法找到初中毕业证书。你可以去当地教育部门查询，也可以去毕业学校教务处或档案馆查询毕业证书的真实性。

目前只能查询国家教育系统认可的大专以上学历(含大专)编号，不能查询中专、高中、技校。不能查询国家不承认学历的民办院校，所有查询结果以中国高等教育学生信息网验证为准。

1.毕业证号也叫电子注册号。一般来说，只要你能通过姓名和毕业证号在网上找到毕业证信息，你就能证明你的学历存在。

不同的大学对毕业证书号有不同的名称，有的叫学校号、学历证书号、学历证书号、毕业证书号、毕业证书号等，只要2001年以后毕业，就可以在毕业证书上找到17或18个数字，即证书号。

2.可以从学信网查询毕业证号。登录学信网账号后，进入学信档案，点击高等教育信息查询毕业证号。

学信档案

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有人知道2012年重庆市黔江区教委教师招聘简章的聘用和待遇吗？

【高校人才网-重庆市黔江区2012教委考核招聘教师简章】

认真贯彻国务院《关于推进重庆市城乡改革发展的若干意见》(国发〔2009〕黔江区委、区政府关于加快教育发展的决定〔2007〕42)促进城乡教育统筹发展，逐步实现教育公平，建设渝东南教育中心，建设武陵山教育高地，建设优秀教师队伍。经区政府批准，市人力资源和社会保障局决定公开招聘2012年应届毕业生（考核招聘）教育机构专职教师。经区政府批准，市人力资源和社会保障局决定公开招聘2012年应届毕业生（考核招聘）教育机构专职教师。

一、原则

坚持开放、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的就业标准，考核结合。

二、招聘岗位

共招聘教师143人，其中城市中学教师131人，特殊教育学校教师12人，具体岗位详见附表。

三、招聘范围、条件

(一)招聘范围

1.城市中学教师考核招聘范围：

1、师范院校本科以上学历，取得学士以上学历；

2.其他全日制本科院校研究生学历并取得硕士以上学历的；

3.其他全日制师范院校获得学士学位和双学士学位的人员；

4、本科以上学历，取得学士以上学历；

5、四川师范大学、重庆师范大学、四川外语学院、西华师范大学本科以上学历，取得学士以上学位；

(6)所有人员均为2012年应届毕业生，专业对口，取得高中及以上教师资格证书。

2.特殊教育学校教师考核招聘范围：全日制师范专业及全日制艺术体育专业及以上专业，取得小学及以上教师资格证书。

2.特殊教育学校教师考核招聘范围：全日制师范专业及全日制艺术体育专业及以上专业，取得小学及以上教师资格证书。

(二)招聘条件

1.思想素质要求。遵守国家宪法和法律，行为良好；学校表现良好，无违纪行为，有强烈的奉献精神和责任感，关心学生，热爱教育。

2.身体健康，能胜任招聘岗位。

3.同等条件下，重庆免费师范生优先。

4.服务年限。凡申请并签协议的，应自愿在黔江区教育系统服务5年以上。

四、招聘时间和地点

华中师范大学12月22日至12月25日；

东北师范大学12月26日至12月28日；

陕西师范大学12月29日至12月31日；

四川师范大学(四川音乐学院、成都体院、西华师范大学)于2012年1月3日至1月5日；

西南大学(重庆师范大学、四川外语学院、四川美术学院)于2012年1月6日至1月8日举行。

届时，符合公开招聘条件的人员将参加招聘。成都只在四川师范大学设立招聘点，重庆只在西南大学设立招聘点。

届时，符合公开招聘条件的人员将参加招聘。成都只在四川师范大学设立招聘点，重庆只在西南大学设立招聘点。

五、招聘程序

(一)报名:招聘小组到校后，符合条件的人员将根据自愿在相关学校现场报名点提交自荐书。

2、资格考试：专家评委小组应审查申请人的学校证书（学位、学位、专业、教师资格证书）和学业成绩，合格人员应选择最佳人员进入面试。

(3)招聘方式:分为考核招聘和考核招聘:

1.考核招聘：师范院校本科以上学历，取得学士以上学历；其他全日制本科院校研究生以上学历，不经笔试可直接考核。

2.考核招聘:其他符合条件的人员必须结合专业考试和考核。考核招聘完成后确定招聘名时间、地点另行通知。参加专业考试的考生凭有效证件参考。

专业考试结束后，面试官按1：3的比例确定。未达到规定比例的，应当减少招聘人数。属于特殊岗位或者人才短缺的，经市人力资源和社会保障局同意，可以适当放宽比例。面试采用结构化面试和学生试讲。60分以下的面试不得确定为体检候选人。

(四)拟录用人员的确定:拟录用人员由招聘领导小组根据考核结果由高到低确定。如果面试结果平行，将按照重庆免费师范生、学生干部、中共党员和优秀学生的顺序选择。如果被录用人员弃权，将根据分数由高到低进行补充。

5、签订《教师招聘协议》：招聘领导小组审核合格后，拟录用人员与毕业学校就业办公室签订《就业协议》，由黔江区人力资源和社会保障局、黔江区教育委员会联合制定的《教师招聘协议》一式四份，由申请人与区人力资源和社会保障局、区教育委员会、聘用学校法定代表人（或授权客户）签订。拟录用学生向拟录用学校缴纳2000元押金，到校报到后退还。

6、报告和体检：拟录用人员于2011年7月15日前凭毕业证书、学位证书、教师资格证书和派遣证书向区人力资源和社会保障局报告并参加体检。文件不均匀取消录用资格，体检不合格的空缺按面试结果由高到低填补。

六、就业及待遇

体检合格的，按规定办理有关手续。并按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发行〔2003〕37号和重庆市人事局〈事业单位聘用合同(范本)〉通知(渝人发〔2006〕68)签订《事业单位雇佣合同》，建立人事关系，完善雇佣程序，享受事业单位工作人员的相关工资和福利待遇。

试用期按规定执行。试用期包括在雇佣合同期内。试用期满，考试合格的，正式录用；考试不合格的，取消录用。

七、纪律与监督

公开招聘(考核招聘)教师是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定。在选聘工作的各个环节，必须严格执行人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。纪检监察机关对公开招聘全过程进行监督。考生和招聘人员应当自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。违反规定或者弄虚作假的，一经核实，取消考生报名资格或者录用资格，并按照有关规定追究当事人责任。

重庆黔江区人力资源和社会保障局

重庆黔江教育委员会

二〇一年十二月十六日。