离职证明单位盖章，离职证明单位盖章与登记证单位不一致
1、证明用人单位与劳动者终止劳动关系；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。法律分析：离职证明需加盖用人单位公章，否则证明不具有相应的法律效力。
离职证明书什么章有效？
加盖公章或人事章的离职证明。
公司公章是公司处理内外事务的印章。公司的正式信函、文件和报告具有法律效力。
离职证明的作用：
证明用人单位与劳动者解除劳动关系；
2.证明按正常程序离职；
3.证明是自由人，可以申请失业金或者位；
4.人事关系、社会保障、公积金等积金等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。
新公司需要离职证明书，离职证明书不能盖章吗？
事实上，这件事并不像你想象的那么复杂。让我告诉你怎么做。
1.与公司有关hr沟通，是否可以在离职证书上注明自己做过的职位，或者是否可以单独开具就业证书，请hr帮助领导盖章；
2.假如hr拒绝也没关系。招聘单位很少关心你的辞职证明。离职证明的作用是确保新用人单位使用后不会与您以前的单位发生任何法律纠纷，因此只要有离职证明，写什么并不重要；
3.如果新用人单位关注你离职证明的职位，说实话就好。用人单位更注重你的能力是否胜任你的工作；
4.如果新用人单位很纠结你的离职证明写了什么，我建议你换个单位。因为我真的没见过单位纠结这么奇怪的问题，如果有的话，那就太多了…了。就酱～
离职证明不能盖章吗？
离职证明不加盖公司章，劳动局、社保局、新单位不承认的，离职证明不具有法律效力。
离职证明要盖章吗？
法律分析：离职证明需加盖用人单位公章，否则不具有相应的法律效力。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同。
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