取得大专及以上相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得大专及以上非相关专业毕业证书，累计从事本职业工作1年（含）或相关职业工作2年（含）以上。
符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书(2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明);其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书（2023年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）；其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料(2022年应届毕业生如暂未取得毕业证,则只需提供就业推荐表，但须在聘用前取得毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格)。
累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
招聘对象:符合岗位条件要求的2022年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2022年高校应届毕业生必须按期取得岗位条件要求的毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）、职称（执业）资格证等相关证书；其他人员必须在资格复审时取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）、职称（执业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。
具有与符合招聘职位相适应的专业知识、工作经历、能力与学历等要求；其中，2022年应届毕业生须于2022年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生须于2022年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。
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