不被录用或次要，不要被贴上不诚实的标签，特别是在这些大公司有一定规模的毕业证书和面试问题
1.如果公司招聘普通员工，可以高中毕业，不如拿高中毕业证。尽量实事求是。就你个人而言，你需要做的是实事求是地回答这个问题。最好不要考虑如何巧妙地解决这个问题，因为这个问题本身是不可避免的。
面试时关于毕业证的问题
我建议你说实话。首先，让我们谈谈毕业证书的问题。毕业证书现在可以在互联网上查看。即使你隐瞒了什么，也没用，所以你最好如实解释一下，说你可以迟到。没有必要主动说其他不及格的科目。如果他们仔细问，你可以再说一遍。你可以找以前的工作合同来证明那一年的工作经验。至于工资单，你可以做假的
的，这个作
假的很简单，如果HR什么都不问。但现在可以纳税了
事务部门和社会保障部门查询您之前年度的个人所得税和社会保障支付情况，很容易推出您原来的待遇，如果HR如果你真的想检查，你很可能不会雇佣你，因为你怀疑你的诚信。
看看你的叙述，我觉得这个单位的HR很专业，这些东西很有针对性，建议你如实提供相关信息。不被录用是次要的，不要被贴上不诚实的标签，尤其是在这样一家有一定规模的大公司
关于毕业证书和面试的问题
1.如果公司招聘普通员工，可以高中毕业，不如拿高中毕业证。
2.面试时说高中毕业，正在上大专。能给面试官留下积极进取的印象。
3.千万不要说你中专毕业，因为不是事实。从企业的角度来看，中专毕业与高中毕业相等。
4.如果你招聘一个需要中专的专业，类似于你学的大专，你正在学习，近毕业，在公司眼里可以算是有这方面的知识。祝你成功！
我的第一学位面试不好，被问及如何回答
第一学位不好，面试被问及不要惊慌，慷慨地承认，谈论你的学校和专业，可以突出你的信心；你也可以告诉面试官你在大学里获得了什么奖项，获得了多少奖学金，你的实习经验，让对方看到你的学习能力非常重要；你也可以告诉他，你的优点是在逆境中生存得更好。
如果你的第一学位不好，面试官问你的学位时不要惊慌。
如果你的第一个学位不好，当面试官问你的学位时，不要惊慌。面试官问学位，只是想知道你如何处理逆境，或者想看看你的学习能力。面对这个问题，我们必须首先告诉面试官我们毕业于哪所学校和专业，慷慨地承认它可以突出你的信心，给人一种明亮的感觉。
其次，既然已经被问到这个问题，那就不要逃避，不如好好解释一下你的经历。你可以告诉面试官你在大学里获得了多少奖学金，你在某家公司有什么样的实习经验，你的学习能力有多强。扬长避短，也许你的学历在面试官中并不理想，也许比其他面试官差，但你要主动展示自己的优势和优势。面试官可以看到你的学习能力。
此外，你可以告诉面试官，也许你的教育不是那么好，但正是因为你的生活并不顺利，所以你有更丰富的经验，也有勇气面对挫折，可以更珍惜机会。与那些受过高等教育的面试官相比，你的优势是突出的。因此，当被问及你的学历时，没有必要隐瞒，展示你的能力是最重要的。相信面试官听了你不卑不亢的回答，对你的印象也不会太差。至少，你对自己的能力有信心，你在逆境中坚强。
面试时被问及学历不好该怎么办？
我认为你需要做的是实事求是，最好不要刻意美化自己的学历，因为美化学历的行为和假学历没什么区别。
在面试求职过程中，有些人的学历可能不符合相关岗位的基本要求。在这种情况下，如果你能以实事求是的态度谈论你的学历，当你的工作能力胜任相关工作时，面试官自然会权衡。相反，如果你通过美化你的教育来回答问题，这将使你非常不诚实，并减少面试官对你的好感，所以你根本不需要这样做。
尽量实事求是。
其实这个道理很简单。当被问及学历时，面试官首先想筛选面试官的学历门槛。如果你的学历不达标，面试官会做出相应的权衡。但是如果你的个人能力很强，面试官还是会选择破格录取你。就你个人而言，你需要做的是实事求是地回答这个问题。最好不要考虑如何巧妙地解决这个问题，因为这个问题本身是不可避免的。
你可以表达你的工作能力。
如果你的学历离目标岗位很远，无论你做什么努力，面试官都可能不会通过你offer。同时，如果你的教育背景和目标职位的要求相对接近，只要你能进一步表达你的工作能力优势，面试官可能会选择录取你。在这种情况下，你根本不需要美化你的教育。相反，这种行为会让你一个隐藏的人。
一般来说，你应该尽可能诚实地回答这个问题，以赢得面试官的信任。
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