凭市人才中心出具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、登记证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、劳动（人事）部门认证的劳动（就业）合同原件及复印件（签约期一年以上），社会保障部门出具的用人单位应向指定派出所提交养老保险缴费证明，近期一寸照片2张。
文件托管协议或证明的详细格式。
谁能帮我解答档案托管协议或证明的详细格式？落户政策，
1、关联对象：人事档案委托杭州人才开发中心管理的各类人才。
2、户籍性质：本中心设立的户籍为集体户籍，主要为杭州创业的各类人才和没有集体户籍的用人单位引进人才提供过渡性户籍，原则上为期两年。有条件的，挂靠人的户口应当及时从中心转出。
三、户籍迁入：
第一类人员:迁入杭州市区以外
进入杭州的条件
研究生毕业
档案转入市人才中心；
审核入户时应提交材料，与中心签订户籍托管协议；
应届毕业生凭市人才中心出具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期2张一寸照片等入户材料提交指定派出所；
前毕业生凭市人才中心颁发的《杭州人员入境证书》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证书（或有效期内的户籍转移证书原件及复印件）、身份证原件及复印件到市公安局办理证书中心审批；凭市公安局颁发的《户籍许可证》到户籍所在地派出所颁发的《户籍许可证》；凭市人才中心颁发的《户籍通知书》、市公安局颁发的《户籍许可证》、《人员进入杭州的审批表》、户籍许可证、身份证原件及复印件、最近两张一寸照片提交指定派出所。
一、应届普通高校本、专科毕业；
2.在杭州实施就业单位。
凭市人才中心出具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、登记证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、劳动（人事）部门认证的劳动（就业）合同原件及复印件（签约期一年以上），社会保障部门出具的用人单位应向指定派出所提交养老保险缴费证明，近期一寸照片2张。
1.历届普通高校本科毕业(无学位证书者必须向毕业学校颁发相关证书)；
二、在杭州落实就业单位；
3.45岁以下。
审核入户审批材料，凭市人才中心出具的《杭州市人员入境证明》、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户籍证明（或有效期内户籍转移证明原件及复印件）、身份证原件及复印件、劳动（人事）部门认证的劳动（就业）合同原件及复印件、社会保障部门出具的用人单位向市公安局办证中心出具的养老保险缴纳证明等入境审批材料；
户籍所在地派出所凭市公安局签发的《户籍许可证》出具的《户籍许可证》；
审核入户时应提交材料，与市人才中心签订户籍托管协议；
凭市人才中心出具的《户籍通知书》、市公安局出具的《户籍许可证》、《人员进入杭州的审批表》、户籍转移证、身份证原件及复印件、近期2张一寸照片等，应提交到指定派出所。
1.历届高校专科毕业；
2.本专业符合杭州市公布的紧缺专业目录；
三、在杭州落实就业单位；
4.35岁以下。
审核入户审批材料，凭市人才中心出具的《杭州市人员入境证明》、毕业证书原件及复印件、户籍证明（或有效期内户籍转移证明原件及复印件）、身份证原件及复印件、劳动（人事）部门认证的劳动（就业）合同原件及复印件、社会保障部门出具的用人单位向市公安局办证中心出具的养老保险缴纳证明等入境审批材料；
1、应届自考、成人教育等高等教育毕业，国家承认学历；
2.浙江学生毕业于浙江大学；
三、毕业时未婚非在职；
四、在杭州实施就业单位；
5.30岁以下。
6.毕业证发放日期后6个月
审核入户审批材料，凭市人才中心颁发的《杭州人员入境证明》、毕业证书原件及复印件、就业登记证原件及复印件、户籍证明、未婚证明、身份证原件及复印件、劳动（人事）部门认证的《劳动（就业）合同》（签约期一年以上）原件及复印件，社会保障部门出具的用人单位向市公安局办证中心出具的养老保险缴纳证明等入境审批材料；
1.中级以上职称(取得的职称必须由人事行政部门授予)；
三、中级职称人员年龄要求在45岁以下，副高职称人员年龄要求在50岁以下，正高职称人员年龄要求在55岁以下。
审核入户审批材料，凭市人才中心出具的《杭州市人员入境证明》、毕业证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、户籍证明、身份证原件及复印件、劳动（人事）部门认证的劳动（就业）合同原件及复印件、社会保障部门出具的用人单位向市公安局办证中心出具的养老保险缴证明等入境审批材料；
第二类人员:城市迁居(杭州市家庭户口不在受理范围内)
(1)档案转入市人才中心；
(2)与市人才中心签订户籍托管协议，持有原单位的常住户籍卡；
（3）凭市人才中心出具的《入户通知书》、《常住户口登记卡》、身份证原件及复印件、近期2张一寸照片等入户材料提交指定派出所。
4、户籍迁出：户籍附属是人事代理的配套服务内容，因此市人才中心不接受单独附属户籍的业务。
4、户籍迁出：户籍附属是人事代理的配套服务内容，市人才中心不接受单独附属户籍的业务。因各种原因转移人事关系和人事档案的，必须先从市人才中心迁出户籍。户籍不能先于档案迁出的，当事人应当在支付户籍迁出保证金后，将档案转入用人单位，以满足其调查和就业的需要。户口在规定时间或承诺期限内迁出，户口迁出保证金退还本人。
5.特别提醒:
用人单位委托本中心管理的人事档案，应当提交《杭州人才发展中心代理管理单位人员名单》，经用人单位盖章批准。
用人单位有集体户集体户口，在杭州有自己的住房或可以投资亲友，中心一般不提供集体户口，相关人员进入杭州家庭程序由中心颁发的杭州人员证书和家庭通知到用人单位同意证书或自己的住房产权证书或户主同意证书和户口簿。
6.提示:人事档案的转移和人事关系的转移，请参阅人事档案转移和人事关系转移的指南。你是说人事代理还是就业代理？一般人事代理中心般人事代理中心将提供格式条款。一般规定甲乙双方。甲方的权利义务、乙方的权利义务、委托代理费等。赚经验的
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