毕业证空白模板（演讲、人力资源和职业顾问是我的优缺点）

）因此，结合以上几个方面，我认为演讲、人力资源和职业顾问是我的优缺点。六、设定长期职业目标(十年):1.2009-2011年:学历目标:
1.取得行政管理(自考)大专文凭
2.职业规划师认证
3、网站设计

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个人职业规划与设计
时光飞逝，眨眼间，三十年过去了，人生三分之一的人生历程已经过去。蓦然回首，我觉得生活留下了很多空白和盲点。蓦然回首，我觉得生活留下了很多空白和盲点。事业和爱情还没有开花结果，失败和悲伤涌上心头。我是谁？我这辈子想要什么？我的未来会是什么样子？我不知道，因为我从来没有计划过自己的未来。一切往往都有因必有果，更别说生活了。突然醒来，规则要好
画出自己的人生，因为人不能为了活着而活着，总要有希望和祈祷，这才是有意义的人生。我的职业规划蓝图:1。确定志向
(2009-2019年30-40岁)
美好愿望:在城市的远效区，选择一个安静的地方，建一座别墅(前面有花园，后面有游泳池，别人裸泳时看不到)，如上图所示。白宝马Z4跑车。
总体目标：
1.行政专科(本)人力资源证书自考；
流利的英语标准
3.人力资源总监(职业指导顾问)2.自我评估〈一〉自我盘点
1、生活盘点
A、你真的可以说亲戚朋友的评价。形象好，看起来像个大老板。你看你哥哥，站相，坐相，多像你哥。B、你很会开导同事的评价。
我觉得你不适合做销售，应该做行政工作。你说得很好。你的声音很有磁性。对下属很好，很随和。
2、工作经验盘点
A、2000年，郑州传销两年，看到别人在讲台上侃侃说话，心里有一种欲望，如果我上去也能说话。于是花了一个星期的时间背稿，第一次登上讲台，得到了大家的好评，被称为最好的老师，心里有一种满足感和成就感。(说明，虽然我从事的是不正当的事情，但我的目的只是发现我的优点和优缺点。）
B、2004年，北京。在台资企业从事销售工作(因为2004年以前一直在销售)。在业务发展方面有一颗胆小的心，不敢做，如何努力工作不如周围的同事好。后来公司要演讲比赛，我得了公司第一名。随着业务的扩大，公司召开了一次大型简报，我被选为主持人，主持了10多次会议。站在舞台上感觉很好，没有胆怯和恐惧，有些只是自信和满足。
C、2007年，北京。从事直销工作，有机会在舞台上讲课，看完别人的演讲录像后敢上台讲课。取得了很大的效果，别人评价我说比以前认为很棒的老师说的好。
3.借助专业评价工具分析评价结果。A、性格类型INFJ”(内向直觉情感判断)你的性格是温和的，典型的特征是温和友好
你性格内向，注重想象力和原创性，善于思考，从全局的角度关注各种可能性，充分洞察人情做出决定，温柔、友好、富有同情心，喜欢有条理、有计划的生活方式。
你天生温柔的一面必然会导致缺乏男子气概。和所有情感决策方法的男人一样，如果你刻意表现出坚强的一面，你的内心会有压力。C、您的工作优势：
你可以把工作变成你的理想；善于寻求事物之间的意义和联系，有很强的洞察力；善于捕捉灵感，善于提出独立、原创的想法和建议；
对事物的发展有良好的远见、坚定的原则和良好的计划，喜欢干净、有序、和平的工作环境；善于沟通、说服和激励他人；
敢于挑战权威，否定传统，有开拓精神；能处理复杂的人与事矛盾；经过深思熟虑，能做出决定；D、工作劣势:
由于过于关注想法，有时不切实际，忽略一些细节；强烈的担忧会成为沉重的负担；在工作冲突中容易变得软弱；当理想无法实现时，它会变得沮丧和失去士气；
过度以情感为中心，容易过于敏感，陷入自我否定；容易把简单的事情复杂化，产生极端的反应；有顽固的倾向，抵制与自己不同的想法；E、成功的愿望指数
你的成功的愿望指数为76%，表示在所有测试人群中，你比76%的人成功愿望高。高分特征：我渴望事业的成功，善于规划自己的方向和目标，善于利用自己的优势
善于不断激励自己，如分数过高，很容易成为工作狂，缺乏生活中其他乐趣的低分特征：与事业的成功相比，我更喜欢相对舒适的生活。即使我渴望成功，我也不想努力工作
往往是等待成功的心态，而不是创造过于实用的成功心态，只处理工作范围内的事物F、人际交往指数
在所有测试人群中，你的人际交往指数是53%，你的人际交往能力比53%高低:往往独立于人群，往往给人千里之外拒人的感觉
一般来说，没有太多的生活经验不喜欢或不善于处理复杂的人际关系。只有少数朋友给自己留下了友好的声誉G、抗压指数
你的抗压指数为19%，表示在所有测试人群中，你比19%的人抗压能力高。低分特征:谨慎，不善于做出快速决定，往往纠缠在外界和内心的压力下
企业组织发展顾问文化、艺术、设计等：设计师作家、诗人、剧作家、导演艺术家、音乐家：仲裁人力资源经理营销人员口译员
评估职业机会(1)组织环境。低分特征:谨慎，不善于做出快速决定，往往纠缠在外界和内心的压力下
企业组织发展顾问文化、艺术、设计等：设计师作家、诗人、剧作家、导演艺术家、音乐家：仲裁人力资源经理营销人员口译员
评估职业机会(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境4。职业选择1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配。
(3)专业与职业的匹配。(4)适应内外环境和职业。总结：
我觉得我有演讲专业，在八年的工作经验中，我发现我喜欢研究别人的想法，帮助别人解决自己的问题。(在社会上换了很多工作，6年销售(经营)，1年会议主持，1年活动执行主管。）因此，结合以上几个方面，我认为演讲、人力资源和职业顾问是我的优缺点。
我的优点:责任心强，谦虚谨慎，严格自律，感情细腻，体贴，深沉拘谨。我的缺点:过于严肃，过于严肃，缺乏勇气和兴趣。
我的爱好:音乐、摄影、旅游、写作。五、职业路线选择1)我想发展哪条路线？职业顾问(2)我能走哪条路？人力资源管理
(3)我能走哪条路？企业培训师
4.我的发展路线:企业培训师-培训主管-培训经理-人力资源部经理-人力资源部总监-职业顾问
六、设定长期职业目标(十年):1.2009-2011年:学历目标:
3、网站设计
职位目标：企业人力资源主管能力目标：较强的写作能力、语言表达能力、熟练使用办公软件，操作ISO具有基本计算机知识和相关行业知识的相关流程。
经济目标：取得行政专科毕业证前年薪2万；人力资源主管年薪3万。学习目标:多读人力资源管理纵横知识书籍；
如：政治经济、管理、统计、会计、市场营销、财务管理、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济、人员质量评价、人力资源开发、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理、领导、人力资源管理会计、专业英语。
其他目标:掌握英语阅读、听说能力。
其他目标:掌握英语阅读、听说能力。2.2011-2013:学历目标:
1.取得行政管理(自考)本科文凭
工作目标：企业人力资源经理能力目标：熟练处理工作，同级同事工作表现突出；熟悉IT企业经营机制和企业文化可以无障碍地与公司上层沟通。
经济目标:年薪6.3.2013-2019:教育目标:其他相关人力资源总监培训班职位目标:企业人力资源总监、职业规划师
能力目标：形成自己的管理理念，具有较高的演讲水平、组织领导团队的能力；与公司决策者直接流畅沟通；应对紧急情况的心理素质和能力；广泛的社会范围，在行业内有一定的知名度。
经济目标:年薪15.4.2019年后进入行业担任职业顾问.短期：一年
多练习，看到什么说什么，能清楚地描述。
经济目标:年薪15.4.2019年后进入行业担任职业顾问.短期：一年
多练习，看到什么说什么，能清楚地描述。
参加各种演讲会
3.英语演讲(现成英语演讲)
4.吉他弹唱七、制定行动计划和措施八、评估和反馈
俗话说：计划赶不上变化。是的，影响职业规划的因素很多。可以预测一些变化因素，而一些变化因素难以预测。在这种情况下，为了使职业规划有效，
职业规划必须不断评估和修订。修订后的内容包括：重新选择职业、选择职业路线、修改人生目标、改变实施措施和计划等。
九、缩小差距的方法:1。教育培训方法
1.参加社会团体活动，广泛阅读相关书籍、选修、参加相关课程、申请技能资格证书等。时间：2008年7月前。
充分利用公司为员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
3.参加其他相关专业的培训班2.讨论沟通方法
1.选择经常与相关专业人士沟通。
2.积极与直接老板沟通，加深工作中的理解；利用培训班的学生聚会，经常与他们接触和交流。3.练习锻炼方法
1.锻炼注意力，在嘈杂的环境中思考问题，正常工作。有意识地在大而嘈杂的办公室里进行自我训练。
养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天睡6-8个小时，每周去健身房锻炼三次以上。
3.充分利用自己的工作条件拓展社交圈，重视同学交流圈，与一些人有针对性地交流(如政治、法律、商业成功人士等)。
是的，脚比路长。不管距离有多远，恐怕没有追求的脚会到达.生活也是如此。我们不怕目标的崇高，只怕没有勇气、热情和执着去追求。只要我们一直燃烧着坚定的信念，继续前进，我们就会惊讶地发现