因此，三者的顺序是：签订三方协议（毕业前）、签订劳动合同（取得毕业证书后)、转正(合同规定的试用期后)。应届毕业生签署三方协议后获得毕业证书区申请人工作和试用期，签署三方协议只能说确定在公司工作，学校和公司给你一个保证，一般公司有试用期，试用期结束，毕业后，然后签订劳动合同。
拿到毕业证还需要签三方吗？
法律分析：最好签署，应届毕业生尽量签署三方协议，以更好地保护其合法权益；三方协议是全国普通高校毕业生就业协议的缩写，是毕业生、用人单位、学校就业权利义务的书面表达，能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方用于学校统计就业率。三方用于学校统计就业率。依法设立的合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同应当按照法律、行政法规的规定办理批准手续的，依照其规定办理。未办理审批手续影响合同生效的，不影响合同中履行审批等义务和有关规定的有效性。申请批准等手续的当事人不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规的规定，应当办理合同变更、转让、终止等手续的，适用前款规定。
法律依据：根据《民法典》第五百零二条的规定：合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同应当按照法律、行政法规的规定办理批准手续的，依照其规定办理。未办理审批手续影响合同生效的，不影响合同中履行审批等义务和有关规定的有效性。申请批准等手续的当事人不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规的规定，应当办理合同变更、转让、终止等手续的，适用前款规定。
应届毕业生只有拿到毕业证才能签三方吗？
三方协议是专门针对应届毕业生的。你可以在拿到毕业证书之前与公司签字，以防止双方在此期间违约。签字后，你毕业后必须去公司。虽然这不如劳动合同正式，但仍具有法律效力。如果在签订时有约定的违约金，违约方必须支付。三方协议非常重要，可用于毕业后的档案转移和户籍转移，一旦签字就不容易后悔，所以在签字前必须找到合适的工作。
劳动合同需要获得毕业证书公司将与你签订，所以在你毕业前是实习，毕业后应该要求公司与你签订劳动合同，劳动合同法规定必须在劳动之日起一个月内签订劳动合同。许多公司将有一个试用期，包括在劳动合同期限内，试用期后可以成为正式员工。
因此，三者的顺序是：签订三方协议（毕业前）、签订劳动合同（取得毕业证书后)、转正(合同规定的试用期后)。
建议你在签订三方协议之前要小心你的职业规划，无论是教师还是其他工作。至于实习，最好找你喜欢的，不要耽误找其他工作。正如你所说，实习后人们可能不想要你，但如果他们不喜欢，即使人们想要你，你也可能不会留下来，而是耽误了找更好的工作。
参加更多的招聘会，给自己更多的选择机会，在签署三方协议之前找到合适的工作。
应届毕业生签订三方协议后，是否有试用期在毕业证区申请人工作？
签署三方协议只能说是确定在公司工作，学校和公司给你一个保证，一般来说，公司有试用期，试用期结束，毕业后再签订劳动合同。
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