符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书(2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明);其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
应聘者本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部证书电子注册备案表、国外学历学位认证书(留学人员提供)及相关资格证书电子扫描件。其中，属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的报考人员需提供学信网在线学籍验证报告，并提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及本人于2022年7月31日前提供毕业证、学位证、资格证等证书的书面承诺等材料;属机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。
符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书（2023年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）；其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料(2022年应届毕业生如暂未取得毕业证,则只需提供就业推荐表，但须在聘用前取得毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格)。
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