符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书（2023年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）；其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书(2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明);其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
2022届毕业博士研究生未能在规定时间内（以发证时间为准）取得毕业证、学位证的拟引进人员,取消其引进资格。
进入面试人员在面试前须提供报名时提交的《报名表》、身份证、户口本、毕业证、学位证、无犯罪证明等材料原件进行现场资格审核，现场资格审核时间、地点另行通知。
有效毕业证、学位证原件和复印件各1份。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2023年普通高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的证明材料原件（证明内容包括学习类型、学习形式、就读院系及专业、学历学位、毕业时间等）,以及2023年8月31日前取得符合招聘岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在报名前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国（境）外留学回国人员报考的，须于2022年7月31日前取得教育部国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由本人自负。
2022年应届毕业生在报考时如因尚未到毕业时间暂无法提供毕业证、学位证等证书的，须就本人毕业证、学位证情况提交有关证明（见附件3）及承诺书（见附件4），承诺在2022年8月31日前应取得岗位要求的毕业证书及学位证书，届时无法提供的将取消聘用资格。
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