临近毕业季，杭州萧山技师学院数控机床装配与维修2015级学生施英杰，早早地找到了“好归宿”——今年5月，手握国家级技能大赛金奖的他，成功考取本校教师岗位，并将于毕业后获得事业编制。
“没想到能和本科生一样参加事业单位考试，多亏了省里出台的好政策，给我们技工院校学生增加了就业选择，也增添了自信。”施英杰回忆起当年，自己的中考分数能上普通高中，但在了解学院的数控专业后，他却决定放弃普高，读技工院校，“当时我就想，学数控可以接触机械操作、软件编程，能把我感兴趣的项目都学个遍，而且还能掌握一门技能，将来好就业。”
在校6年，施英杰扎实学习理论知识，提升专业技能，积极参加各类技能比赛。功夫不负有心人，在第十六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛上，他斩获机床装调维修工双人赛项金奖。后来在学院教师公开招考中，他又凭借着过硬的专业技能通过考试，成功留校任教，“爸妈听到这个消息，真是又高兴又意外。我们技工院校的优秀学生，也能获得和大专、本科生同等的待遇、尊重和认可了。”
作为技工院校毕业生，施英杰能考取事业编制，得益于个人的专业技能和努力付出，也离不开浙江为技能人才出台的政策利好——今年2月，浙江省发布《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》，其中明确，技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生将享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、执业资格考试、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升和专业技术资格考试等方面与同等学历人员相同对待。
这意味着，技能和学历真正在人才的“天平”两端实现平衡。而学历，也不再是求职唯一的“敲门砖”。
在6月1日举行的2021中国(浙江)技能培训教育博览会上，省人力社保厅对此也进行了重点推广，让广大技工院校毕业生、学生家长、企事业单位HR充分知晓新政带来的政策利好。
“技工院校是培养技术人才的摇篮，但长期以来，技工院校的毕业证书不被纳入国民教育体系。正是由于缺少学历证书，技工院校毕业生在求职和职业生涯中不能享受各类学历对应的待遇。”会上，浙江省人力资源服务协会会长袁中伟分析说，随着经济社会转型发展，产业结构优化升级，创新型、技能型、实用型人才愈发重要，新政出台后，将从社会评价这一源头推动人才评价机制变革，打破学历门槛，确保起点公平，尊重技能人才。
下一步，根据《意见》，浙江将加快构建“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系，预计到2025年，浙江省技能人才总量达到1150万人左右，其中，高技能人才数量超过400万人，努力把浙江打造成为新时代工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。
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