人事档案弄丢了怎么办

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件材料。它们起到凭证、依据、参考的作用。一个人转正、申报职称、办理养老保险、出具考研等相关证明都需要。人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它是个人身份、教育背景、资格等的证明。它与个人工资、社会劳动和社会保障、组织关系紧密相连，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。

人事档案丢了如何补办？

1、首先与人才中介机构沟通(县级以上人才或有人事权的县级单位也可以)，建立人员档案，然后补办档案材料。先建立员工档案很重要，不然下一个档案就没地方收了。

2.建立员工人事档案，你带着所有相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口，正式建档。要求女员工年龄在50周岁以下，男员工年龄在60周岁以下，原调配手续和招聘花名册可在档案或相关档案部门查到，以便补充。

3.如果单位不存在，人事档案材料的补充需要单位出具证明，那么劳动部门就会放宽单位主管部门或者与单位相关的有关部门补充人事档案的责任。

4.根据从市政府政务大厅退休审批窗口获得的《补建档案材料卷宗》的要求，丢失档案的职工应依次提供以下材料：无档案原因及证明材料、火灾或被盗证明、调配手续或招聘花名册、职工所在单位证明材料、职工在职期间工作经历、辖区派出所证明、职工参保证明等。

5.在市政府政务大厅退休审批窗口，根据上述材料填写《补充档案材料综合确认表》并加盖公章后，正式完成工作人员人事档案材料。

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