1.丢失档案的单位通常是国有企事业单位,包括人才交流机构;
2.根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第七条第(三)项精神,还应包括学生档案丢失的学校;
3.国家党政机关人事档案丢失纠纷比较少见。如果他们丢失了人事档案,也应该承担赔偿责任。但这种责任是民事责任还是国家责任还有待研究,目前不宜按民事案件受理;
4.档案丢失的后果是多样的,可能造成工资、福利、保险的损失,也可能造成再就业的不便;
5.因为档案丢失可能会引起劳动者与用人单位之间关于工资、保险、福利等方面的劳动争议。档案丢失纠纷作为普通民事案件受理,即与劳动争议案件竞合。因此,当事人可以选择提起档案丢失纠纷诉讼,也可以按照与工资、保险、福利等相关的劳动争议案件申请仲裁。
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