法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的总称。
没有毕业证能交五险一金吗？
拿不到毕业证也可以交五险一金，有身份证就可以了。五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的总称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金是指住房公积金。
没有毕业证能交五险一金吗？
法律分析:没有毕业证也可以交五险一金，有身份证就可以了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。
个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人应当缴纳基本养老保险费。
参照《公务员法》管理的公务员和职工养老保险办法，由国务院规定。
没有毕业证能买五险一金吗？
法律分析:没有毕业证也可以交五险一金，有身份证就可以了。五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的总称。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费。
用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员，应当向社会保险机构申请社会保险登记。
国家建立了全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民身份号。
没拿到毕业证能交五险一金吗？
五险一金不能交，未毕业的大学生不能正常建立劳动关系。
法律分析
未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系，可以提前签订劳动合同，但合同应从毕业时间开始。在毕业前，单位不能为员工缴纳五险一金。大学生的学籍和档案都在学校，在单位工作是实习的。单位不能向员工备案，不能按照《劳动法》和《劳动合同法》与员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
个人建议
如果你在毕业前与雇主签订了正式的劳动合同，你也可以分析具体的问题，并要求雇主为你支付。在五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金不必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。由于学生尚未毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上不易缴纳五险一金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因缓缴或者减免。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的细节。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员，应当向社会保险机构申请社会保险登记。
国家建立了全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民身份号。
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