根据劳动部办公厅关于转让合同的回复，判断书面协议是否为劳动合同，即书面协议的大部分内容是劳动权利和义务，无论其名称如何，都应确定为劳动合同。
根据劳动部办公厅关于转让合同的回复，判断书面协议是否为劳动合同
，根据《劳动法》第十六条、第十八条、第十九条的规定，劳动者与用人单位签订的以劳动权利义务为主体的书面协议，视为劳动合同。也就是说，书面协议的大部分内容是劳动权利和义务，无论其名称如何，都应确定为劳动合同。因此，聘任书不是雇佣合同，更不用说劳动合同了。雇佣合同是否为劳动合同，应当按照上述规定判断。
如何填写监理工程师(聘用证书)
监理工程师聘任证书办公室的职位需要填写当前的职位，如技术人员或工程师的工作。
聘任书实际上是个人与单位签订的合同。
监理工程师是指取得《监理工程师资格证书》并注册的工程建设监理人员。
监理工程师代表业主监控工程质量，是业主与承包商之间的桥梁。它不仅要求从业人员了解工程技术知识和成本核算，还要求他们非常清楚建筑法规。
监理工程师是指监理单位法定代表人书面授权的监理工程师，全面负责监理合同的履行和项目监理机构的主持。此外，监理人员还包括专业监理工程师和监理人员，但总监理工程师在信息系统工程建设全过程监理质量中的作用至关重要。
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