我们永远不会伪造学历。如果公司因学历欺诈不给你发工资，我们可以向劳动监督部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。我们应该以正确的方式维护我们的合法权益。我们不认为假学历可以不发工资。当我们工作时，我们必须有回报。如果我们真的不发工资，那是违法的。
公司发现员工有权不支付假冒学历的工资吗？
公司发现员工的学历是假的，没有权利不给员工发工资，因为员工自己付工资，需要付工资。但是员工可以少发，因为你的学历是假的，你的学历在工资中仍然占有很重的地位，所以我们不应该假的。
一、公司无权不给员工发工资
当我们找工作时，我们最关心的是薪水。如果工资太低，我们就不能呆在这家公司里。为了提高工资，一些员工伪造了他们的学历。如果公司没有发现，可能没关系，但一旦公司发现，他们可能会追究责任。我们需要知道的是，只要我们付出了劳动，公司就没有权利不给员工发工资，但要看公司的具体安排和规定。
二、公司不发工资的，可以申请劳动仲裁
我们永远不会伪造学历。如果公司因学历欺诈不给你发工资，我们可以向劳动监督部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。我们应该以正确的方式维护我们的合法权益。我们不认为假学历可以不发工资。当我们工作时，我们必须有回报。如果我们真的不发工资，那是违法的。无论是员工还是公司，都不要挑战法律的底线，做一个守法的人。
三、假东西随时都可能被发现
如果你想让你的工资更高，你仍然需要努力学习真正的教育来提高你的教育水平，这样你才能成为我们晋升和加薪的资本。假教育永远不是真的，可能会随时被别人发现。同时，小编想告诉你的是，一旦公司发现学历欺诈，他们可以直接开除，这是一个非常正常的操作，但工资需要正常支付。因为他们工作，他们应该获得相应的劳动报酬。
不实习不给毕业证书违法吗？
法律分析：不实习不给文凭不违法。如果不去学校安排的地方实习，学校有权不颁发毕业证书。严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位实习。同时，不得安排学生每天上岗8小时以上。此外，实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。
法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第四十三条学校人均公共资金的基本标准由国务院财政部门和教育行政部门制定，并根据经济社会发展情况及时调整。制定和调整学生人均公共资金的基本标准，应当满足教育教学的基本需要。
谁知道东营的宝世达怎么样？据说会扣工资，不买保险，还会扣毕业证。
首先，本单位无权扣除业证、身份证等证件。
其次，必须参保。
不用担心，你可以用法律来保护自己。根据《劳动法》的有关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，购买保险。因此，购买社会保障是必要的，属于强制性保险。
因此，可以与用人单位协商解决。如果没有结果，可以有效解决申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门报告和投诉，并向当地法院提起诉讼。
证据是证明与单位有劳动关系，如工资单、工卡等。
职业高中说一定要去实习，不然不给毕业证。有时候上班11个小时，工资比工人每小时低6元。
最近有很多这样的新闻。职业高中利用学生在工厂工作，这意味着实习，但事实上，学校领导与工厂达成了秘密协议，挤压学生的时间谋取私利。这与利益密切相关，如果你是一个普通的学生，你真的无法抗拒。如果你有背景，你可以试试。
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