毕业证代管协议（毕业时签订的档案托管协议是什么）

3、如果毕业生已与单位签订合同，但未签订协议或出具登记证，单位要求档案，请出具档案通知或介绍信，并提交学校就业指导中心或档案人事档案（必须注明档案接收单位名称、详细地址和邮件，以及学生自己的学校号码和联系电话），档案负责转移。

用人单位要求将毕业证书、学位证书等证书原件交公司保管，签证保管协议

违法的，公司不具备保管这些证件原件的资格，看完原件后可以保留复印件。

毕业时签订的档案托管协议是什么？

1、在签订毕业生就业协议时，必须仔细、认真、完整地填写所有内容，特别是档案接收单位的名称、详细地址、邮件编制和联系电话号码。毕业生记证后，毕业生应及时送到学校就业指导中心，以便档案馆尽快转档。
2.签约单位无人事档案保管权限的，请了解本单位人事档案委托保管机构的名称、地址和邮件，并通知学校档案馆，确保档案安全。防止文件转移丢失造成不必要的麻烦。
3、如果毕业生已与单位签订合同，但未签订协议或出具登记证，单位要求档案，请出具档案通知或介绍信，并提交学校就业指导中心或档案人事档案（必须注明档案接收单位名称、详细地址和邮件，以及学生自己的学校号码和联系电话），档案负责转移。
4.根据中央组织部和国家档案局的有关规定，人事档案不得邮寄或交给自己，我们的博物馆每周三上午只转档。因此，毕业生应持毕业证书、身份证、身份证到户籍所在地就业促进中心办理劳动手册。以免以后找工作，但由于急需劳动手册，但不能及时转移档案，造成不必要的麻烦是毕业后档案到当地市人才中心保存，或搬回户回户管，但以后支付保管费档案是放屁.

大学毕业档案发给人才能委托他人办理报告手续吗？

不可以，在人才市场办理档案代理手续时，需要自行签字拍照，防止档案被视为非法转移。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议的缩写，是明确毕业生、用人单位、学校毕业生就业权利义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金、转移等一系列相关问题。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议的缩写，是明确毕业生、用人单位、学校毕业生就业权利义务的书面表达，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金、转移等一系列相关问题。该协议在毕业生向单位报告并正式接收后终止。
一旦签署三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生应特别注意签约。大学就业办公室的一位老师说，在签署三方协议之前，大学生应该仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接受权。民营企业和外资企业需要经人事局或人才交流中心批准才能招聘员工，并在协议中签署意见才能有效。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。
三方就业协议与劳动合同不同。首先，教育部统一印制了三方就业协议，主要明确了三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据
根据国家关于高校毕业生就业的法律法规和规定，有效期为：自签订合同之日起至毕业生向用人单位报告之日起。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司（注：在向雇主报告之前），要求与毕业生签订类似的劳动合同协议；更多的雇主要求先签署就业意向书，毕业生登记后签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、雇主、学生等三个方面，三方相互关联，但相互独立；劳动合同是由劳动者和雇主的权利和义务组成的双方合同。第三，毕业生在签订就业协议时仍然是学生，但在签订劳动合同时应该是工人。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同与三方协议附件矛盾的，以劳动合同为准。
签订劳动合同要注意四个方面，签订三方协议要注意五个细节。
在签订劳动合同时，大学生应明确自己的职位和职位。否则，用人单位变相压迫你辞职，不支付任何经济补偿。第二，要防止用人单位不断更换岗位，反复延长试用期，因为同一岗位同一人不能适用两个试用期，换岗位没有限制。第三，劳动合同中要明确最低工资标准，最好固定年终奖金条款作为工资的一部分。由于中国目前还没有定义年终奖金，用人单位可能会利用这一法律空白，这将成为未来扣除工资的一种方式。四是了解用人单位是否为员工办理社会保险。如果没有社会保障，工资将大大降低，国家和单位的社会保障福利将无法享受。
大学生签订三方协议，首先要看用人单位名称是否与用人单位的有效印章名称一致。如不一致，协议无效；填写专业名称时，应与学校教务处专业名称一致，不得简写。二是外企、合资企业、民营企业一般采用试用期，根据合同期长度，可从1开始―3个月不等，试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、大学、研究所一般采用实习期，一般为一年。第三，为了留住学生，许多单位以高额违约金约束学生。在谈判中，学生应努力将违约金降到最低，通常不超过5000元。第四，现行毕业生就业协议为格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利和义务。为防止用人单位承诺一套、一套，毕业生可在备注栏中说明签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇。如有争议，他们可以维护自己的合法权利。第五，学生在签订协议时，应严格按照规定的步骤进行。用人单位填写盖章后，到学校就业指导中心签证盖章。不要直接到学校毕业生就业指导中心盖章。这样做的后果是，当单位填写时，工资和过去的承诺
相径庭。但由于自己和学校都签字盖章，学生们无能为力。或逆来顺受，或被迫违约赔偿用人单位。
三方协议是国家统计大学生就业率的基础，也是国家
发放家庭派遣证的证明。只有当你签署三方协议并将其带回学校时，学校才会在你毕业后将派遣证书发送给你你拿着派遣证书向你工作的单位报告，然后开始计算服务年限，你有干部身份。
学生本人不按三方协议就业的，用人单位有权要求其承担违约责任；用人单位不执行三方协议的，学生可以要求支付违约金的双倍赔偿。学生找不到满意的工作的，用人单位应当继续执行协议。
如果你想在毕业前实习时辞职，没有其他办法，你只能去原单位退还协议，然后在你想去的新单位签署协议。学校将更改派遣证书，然后向新单位报告。我们已经招募了很多这样的改变派遣。但是，正规国企不会录用没有派遣证的，不改也不行。有些人会给你一个想法，让你不要理清原来的单位，直接去你想去的单位，我告诉你，他不明白，或者故意为你挖坑。没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等都做不到，只能工作，不能就业。此外，与其他企业签订协议的学生可能面临被起诉的风险。正规的国家单位不会这样做。你必须证明你的派遣证书是即将到来的单位。就像足球运动员要转会一样，他们必须向原单位支付同样的转会费或自由身。

个人委托代理人事关系及档案协议最新模板

甲方：___人才服务中心

乙方：__

经甲乙双方同意，协议如下：

1、根据《中华人民共和国档案法》、中共中央组织部、国家人事部关于流动人员人事关系和档案管理的政策规定，甲方管理乙方人事关系和档案，并按照国家有关规定计算服务年限，保留原身份。

二、甲方只负责管理乙方的人事关系和档案，乙方应照顾自己的就业、工资、福利、医疗和人身事故。

二、甲方只负责管理乙方的人事关系和档案，乙方应照顾自己的就业、工资、福利、医疗和人身事故。

3、甲方可按乙方要求提供以下服务（额外收费）：申请大中专毕业生成为正绩；申请晋升或确认专业技术资格；申请出国、香港（澳门）政治考试；申请退休；出具基于档案的相关证明。

四、乙方应遵守国家和国家___遵守计划生育管理的有关规定，服从居住地计划生育管理部门的管理。

5.乙方应及时将更名、学历、职称等个人情况的变更材料交甲方备案，有利于个人档案的更新和丰富。
六、乙方向甲方缴纳档案托管费的标准

元/年，首次托管必须支付档案整理费

元。

七、协议有效期__年，从__年__月__日起至__年_月_日止，档案托管费共计人民币___元。

8、本协议到期前一个月，乙方应及时与甲方续签协议，或转让其人事关系和档案；如乙方自协议到期之日起三个月内未办理上述手续，甲方将停止为甲方提供服务，乙方将承担由此产生的全部责任。

九、本协议未尽事宜的，由甲乙双方按照有关法律法规协商解决。

十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各持一份，效果相同。

十一、乙方自愿选择以下服务项目(以项目为准√”为准）。

1.个人资料进入甲方猎头人才库备用。

2.个人资料进入甲方人才租赁仓储备用。

甲方(单位盖章):乙方(签名):

代表签名：身份证号：

总部地址：地址：

传真：

年月日。