第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；没有毕业证书证明我们学校有这样一群学生
遗失或无法提供学历证明怎么办？
我认识一个叔叔，他儿子毕业回家的路上，所有的包裹都被偷了。它还包括大学毕业证书。它还包括大学毕业证书。后来，他儿子的学校颁发了证书，证明他确实是学校的学生，并于年月日毕业。
只能开一张证书，却不能补办毕业证。
试试看。学校有档案。就像医院一样。只要住院，医院就有档案。
不能提供毕业证书可以被公司解雇吗？
能被解雇。不能提供毕业证书，在公司的立场上会认为员工被怀疑作弊。
2.试用期内不符合录用条件的，可以辞退。如果已经成为正式员工，员工需要提供学历证书（如毕业学校颁发的证书和学校公章），否则将被严重违反纪律。这两种解雇方式不需要支付经济补偿。
3.法律依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)试用期被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正；
(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效的；
(六)依法追究刑事责任的。
没有毕业证书
我们学校毕业时也有这样一群学生
因为没有办法拿到学位证书和毕业证书
因此，我校出台了挂一学分交5000元抵押金的政策，签订协议
然后你可以拿到毕业证和学位证书
有这个科目重修的时候
你回学校重修后回学校。
学校会给你的
可与学校领导协商，这样看能不能交抵押金，然后把毕业证和学位证给你
或者你在学校有没有关系比较好的老师？
让他出来帮你想办法
至于你推迟毕业的证明。最好不要给用人单位看，对你影响不好。最好不要给用人单位看，对你影响不好。
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