教育部发布通知，要求高校严格执行四不准规定，即不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不得将毕业证书和学位证书与毕业生签订合同挂钩，不得以户籍托管为由说服毕业生签订虚假就业协议，毕业生实习、实习证明材料不得作为就业证明材料。
不签就业协议不给毕业证怎么办？
法律分析：不签订就业协议，不严重影响毕业生权益，造成不良社会影响。
法律依据：《普通高等教育证书管理暂行规定》
第一条为加强普通高等教育证书的管理，维护国家学术教育制度和学术证书的严肃性，确保高等教育的质量和规范，制定本规定。
第二条普通高等教育学历证书通高等学校和其他承担研究生教育的机构（以下简称高等学校或学校）颁发。
第二条普通高等教育学历证书通高等学校和其他承担研究生教育的机构（以下简称高等学校或学校）颁发。
第三条国家承认普通高等教育学历证书所证明的学历，持享受国家规定的有关待遇。
第四条按照国家规定招收入学后取得学籍的学生，在完成一定阶段的学业后，根据考试（考试）结果取得相应的学历证书。
不签就业协议的学校不颁发毕业证书是合法的吗？
非法的，教育部发布通知，要求高校严格执行四规定，即不得强迫毕业生以任何方式签订就业协议和劳动合同，不得与毕业生签订毕业证书、学位证书，不得说服毕业生签订虚假就业协议，毕业生实习、实习证明材料不得作为就业证明材料。
完善就业核查机制。
完善就业核查机制。要进一步完善高校、地方、国家毕业生就业统计三级核查机制。各高校要认真审核毕业生就业协议、劳动合同等就业证明材料，逐人查处虚假就业情况。
各地要集中核实行政区域内所有高校的就业签约和统计。教育部将随机抽查当地和大学毕业生的就业情况。
填报高考志愿的读者也有过类似的经历
对于分数可以去的学校，往往把学校的就业率作为择校标准，尤其是家长。将来找工作一定是高考志愿填报时经常挂在嘴上的一句话。
除了一些顶尖大学，如果社会层面想要判断和区分几所普通大学，科研成果可能不容易直观感受，因此就业率已成为区分的选择。
也就是说，无论是学生、家长还是社会层面，很多人都延续了唯就业率论的评价标准。因此，高校必须重视就业率。
学校因为不交就业协议就不发毕业证合理吗？
不合理！学校颁发的毕业证书是指学生可以在学校完成所有学业并通过学分后毕业。
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