没有毕业证书可以进入，没有毕业证书可以进入，可以签订劳动合同取决于劳动者是否满16岁，是否有劳动关系的主要资格，是否有毕业证书没有直接关系，雇主明确要求提供毕业证书，但可以先签订实习协议。
没有毕业证可以申请入职吗？
没有毕业证书可以进入，可以签订劳动合同取决于工人是否满16岁，是否有劳动关系的主要资格，是否有毕业证书没有直接关系，雇主明确要求提供毕业证书，但可以先签订实习协议。
法律依据
关于实施〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第十二条
学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，不建立劳动关系，不能签订劳动合同。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招收16岁以下未成年人。文艺、体育、特种工艺单位必须遵守国家有关规定，位，必须遵守国家有关规定，务教育的权利。
工作单位为什么要拿毕业证原件？
法律分析：因为单位要审核求职者在登记信息中填写的毕业院校和学历的真实性。虽然毕业证原件有欺诈行为，但很难区分毕业证复印件的真假。但近几年毕业证上网后，造假行为大幅减少。入职时，单位一般会大致看真假，然后还给求职者，不扣不给。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
入职需要文凭吗？
首先打印学信网的学历信息，去公司向人事部解释你的细节。既然你已经被录取了，说明他们还是看到了你的能力，就不用太担心学历了。说清楚就够了。不要作弊。新员工入职需要提交相关入职手续，必然需要提供一些资料，一般需要一些信息：身份证复印件（原件）、学位证书复印件（原件）、体检证书、原公司离职证书、一寸照片（办理工作卡、员工档案等）；公司工资银行卡（如公司通过银行工资）；社会保障卡、公积金卡、居留证等信息；其他需要提供的信息。
(一)取得毕业证书的
一般情况下，为了保险起见还是需要带的。
(一)取得毕业证书的
一般来说，保险仍然需要带来。因为该单位需要审查申请人在注册信息中填写的毕业机构和学位的真实性。虽然毕业证原件有欺诈行为，但很难区分毕业证复印件的真假。但近几年毕业证上网后，造假行为大幅减少。入职时，单位一般会大致看真假，然后还给求职者，不扣不给。
毕业证书简介：毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试的书面证书。毕业证按教育形式分为两类：
1.非学历证书:非学历证书一般有两种，一种是培训毕业证书；另一种是未经教育部门备案，无统一招生资格的民办学校颁发的毕业证书(国家不承认)。
2、学历证书：一般指国家教育系列毕业证书，是指国家认可的电子注册学历，是现有教育的主体。国家教育系列高等教育文凭主要分为普通高等教育、成人高等教育（分为全日制、业余、函授）、高等教育自学考试、网络教育；**远程教育。
法律依据：《劳动合同法》第二条
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
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