用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
就业单位要求扣押毕业证书和学位证书原件是否合法
不合法。本单位无权扣除工作人员的毕业证书和学位证书原件。工作人员只需提交复印件即可直接取回原件。
1.依照劳动合同法第八十四条的规定（
用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚），公司无权扣留证件。
2.一年内未签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资
您可以向劳动监察大队报告上述问题，也可以申请仲裁。
公司扣留学位证书毕业证书合法吗？
不合法的。
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
单位扣留学位证书毕业证书合法吗？
这肯定是违法的。然而，在当今社会，有许多非法的事情。新的劳动合同法已经实施一年了，但是有多少单位能真正按照规定办事呢？
如果你想辞职，可以提前30天以书面形式正式通知用人单位。用人单位最好看到你辞职通知的证据，比如领导签字。这样就可以了。至于你要交的违约金和培训费，你不需要交(如果公司出钱让你出去参加培训什么的，然后你拿到了什么证书，那部分你可能要交，但不是50w吧！），这样辞职是合法的。当然，你可以拿回你的文凭和学位证书。他们无权扣留你的任何东西。他们无权占有你的私人财产。
公司扣留毕业证书和学位证书怎么办？
根据国家法律，任何用人单位不得以任何理由扣留他人的毕业证书和学位证书，可以通过劳动仲裁部门或有关法律仲裁机构投诉保护其权利。
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