毕业后没拿到毕业证工作（毕业后拿不到文凭对工作有什么影响）

未取得毕业证书工作是实习期还是试用期可以签订劳动合同，根据劳动合同法和劳动社会部门文件，未取得毕业证书、毕业证书、毕业证书或开除学校证书，不属于一般工人，不符合劳动合同法的身份。

毕业后拿不到文凭对工作有什么影响？

当然也有影响。一般单位入职时会看毕业证。如果没有毕业证书，招聘单位会认为自己没有得到学校学历的认可，能力不够。但也因招聘单位不同而有所不同。

如果你没有拿到毕业证书习期还是试用期能签劳动合同？

根据《劳动合同法》和《劳动和社会保障部门文件》，未取得毕业证书、学业证书、学业证书或开除学籍证书的学生不属于一般工人，不符合《劳动合同法》规定的身份。
没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说，学生的工作不能算作劳动时间，劳动合同的生效时间从你拿到毕业证书的那一刻起计算。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同的类型
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条的规定，劳动合同包括固定劳动合同
1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以在固定期限内签订劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

在你拿到毕业证和派遣证之前，你是实习生，而不是公司的正式员工。
员工通常谈论试用期，而不是实习期，你混淆了这两个概念。公司试用期一般只有3个月，签订长期合同或者事业单位只有6个月。试用期一般是指从员工到岗开始，而不是签订协议之日起。
因此，即使你签署了三方协议，在你拿到毕业证书并向公司报到之前，你的身份也应该是公司的实习生。实习期限由您与公司约定，报到后的试用期取决于您与公司签署的协议如何编写。即使是实习生，有些单位仍然有试用期，有些单位没有。

选大公司
实习公司最好是大公司，业务更好，你可能是公司的工厂或部门，但它在中国还有其他工厂和部门，你在实习期间表现良好，工厂或部门可能没有就业机会，但其他工厂可能有机会。互联网实习尤为重要。实习期间可以认识很多行业大牛；你也可以在工业上真正运作。

选好项目
选择实习期间能取得成绩的项目。如果你选择了一个大项目，半年还没完成，不清楚是你做得不好还是项目本身。三是深入了解企业的实际情况和问题。
在实习过程中，我们应该对企业的实际情况和问题有更深入的了解，结合理论和实践，为企业解决实际问题，有具体的结果，让企业真正感觉到你的项目做得很好。最后，你要有总结，最好能发表文章，自己推广营销。

1.违约金约定属于单位违法行为，不得向单位承担违约金

2.你只需要提前3天口头辞职，然后就可以离开了

3.如有争议，建议向劳动局投诉或提起劳动仲裁

法律依据

第二十五条用人单位除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，不得与劳动者承担违约金。(您不符合第22/23条的规定)

第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。(您不符合第22/23条的规定)

第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。

第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

,没拿到毕业证就上班，是实习期还是试用期？你能签订劳动合同吗？-
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方的权利义务.

为什么不拿到毕业证就能参加工作？-：一般毕业前最后一学期出去找单位实习，拿到毕业证就可以办理正式的录用手续。.
在招聘会上，用人单位是否重视学历取决于单位的性质。国有企业或政府机关的学历必须是硬指标，这是他们自己的.

我是一名即将毕业的大学生，但我还没有拿到毕业证书。找工作需要学校吗？：
直接去学校开证就可以了！一般企业都会看你的能力水平！证件没什么特别的，都是关于你就业需要的文件。公司会告诉你他的申请要求，然后你可以给他你需要的！

没拿到毕业证怎么找工作？你只能一直练习吗？-：虽然这个社会需要所谓的文凭
事实上，只要你愿意吃苦耐劳，无论哪家公司工厂多想要你，有些公司工厂想要技术‘水平’而不是所谓的‘文凭’.祝你成功.

没有毕业证可以去工作吗？但现在已经工作三个月了，

没有毕业证能找到工作吗？
没有毕业证书，一个是你没有上学，另一个是上学，没有毕业，除了实习，最好学习更多.现在没有文凭，一是文化水平低，二是在学校学习，没有工作经验，单位招聘更多有经验的熟练，你可以找工作，但工资不高，有了毕业证，工作两三年就有工作经验了，工资也会提高.

大学生毕业前出去工作，毕业证书还有吗？-：
一般来说，毕业证书是工作和就业的垫脚石。敲门后就没用了。这里没有，也就是说，毕业证书没用，但你学到的知识和技能是你玩的利器.现在很多高校实行实习实习
你说没有毕业证就出去工作。.这也很正常。如果你不想深造，尽快接触社会对你很有好处。.
我的建议毕业证书，未来需要晋升或其他工作.既然读了几年书，还不错一个证书

没毕业就去工作——如果时间等条件允许，可以做一些工作，有一些经验，以后找工作有利于招聘的经验.(所以最好和专业有关)
但前提是不能影响学业的顺利完成！

我是应届毕业生，没有拿到毕业证书，但是考上了事业单位，能上班吗？
是的，学校需要向雇主颁发证书，以便在毕业时间取得毕业证书.用人单位严格要求证件齐全的，不得与用人单位人事部门沟通.

没有毕业证去工作单位怎么办？-：
我觉得最好说实话。.我的一个朋友也遇到过这样的情况！他说他先做了个假顶，因为如果一开始就说丢了，说明你太不能保管东西了，所以重要的东西都会丢。过了一会儿，谁会放心让你做事？.

大学生没拿到毕业证怎么找工作？

您可以采取以下三种策略：
1.尽快满足学校毕业条件，取得毕业证书；
2.申请学校就业推荐表；
3.面试时向公司说明情况，用真才实学证明自己，让自己HR欣赏你的才华，那么你的工作就好了。
现在可以找工作了，但是一般单位入职的时候会看毕业证，只要入职前拿到。
现在你可以找到一份工作，但当你进入公司时，一般单位会看到毕业证书，只要你在进入公司之前得到它。如果没有毕业证书，招聘单位会认为没有获得学校学位的认可，认为能力不够。但也因招聘单位不同而有所不同。
毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试的书面证书。
按教育形式划分
非学历证书
非学历证书一般有两种，一种是培训毕业证书；另一种是未经教育部门备案，无统一招生资格的私立学校颁发的毕业证书（国家不承认）。
2、学历证书

一般指国家教育系列毕业证书，是指国家认可的电子注册学籍学历，是现有教育的主体。

国家教育系列高等学历毕业证书主要分为以下五类：

普通高等教育；成人高等教育(业余、函授)；高等教育自学考试；网络教育；电大远程教育；

你能在没有毕业证书的情况下签订劳动合同吗？

根据劳动合同法和劳动社会部门文件，未取得毕业证书、辍学证书、学业证书或者持有开除学籍证书的学生，不属于一般工人，不符合劳动合同法规定的身份。

没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说，学生的工作不能算作劳动时间，劳动合同的生效时间从你拿到毕业证书的那一刻起计算。

没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说，学生的工作不能算作劳动时间，劳动合同的生效时间从你拿到毕业证书的那一刻起计算。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同的类型

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条的规定，劳动合同包括固定劳动合同

1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以在固定期限内签订劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同，即无固定期限的劳动合同，以完成一定任务为期限，是指用人单位与劳动者约定完成一定工作为合同期限的劳动合同。