工民建 毕业证(中国建筑技术集团有限公司招聘)

摘要:中国建筑技术集团有限公司是一家国有企业,涉及总承包施工、专业工程施工、数据中心建设等。该公司招聘多种岗位,包括项目经理、电气工程师、采购员、库管员、暖通工程师等。岗位要求包括相关专业学历、工作经验、技能和证书等。公司重视技术创新和材料采购,并注重员工的发展和培训。优先招聘具有决策、组织、领导和沟通能力的人才。

6.负责仓库物资的入库、出库登记和盘点,
2.组织项目部技术人员编制单位项目的施工组织设计和施工方案,
6.做好本专业相关技术资料的整理工作,
2.施工队伍的技术交底和现场施工质量管理

中国建筑技术集团有限公司成立于1987年,是由中国建筑科学研究院国务院国有资产监督管理委员会投资控股的国有企业。

工民建 毕业证(中国建筑技术集团有限公司招聘)

经过20多年的发展,中国建筑技术集团有限公司形成了集总承包施工、专业工程施工、数据中心建设、工程设计、勘察、规划、工程监理与科研、工程技术与服务于一体的管理型建筑企业。中国建筑技术集团有限公司依托中国建筑科学院强大的技术实力,拥有一支了解科研、技术、管理的优秀人才队伍,积累了丰富的工程建设、设计和技术服务经验,形成了丰富的科研成果。多年来,
中国建筑技术集团有限公司荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家优秀设计奖、中国科技进步奖等多项国家和省级奖项。

中国建筑技术集团有限公司始终以遵守法律、绿色建筑、质量第一、技术第一、环境第一、文化第一、安全第一、预防第一、持续改进、追求卓越为企业政策,遵守合同,确保工期和质量,得到业主的认可和好评。

中国建筑技术集团有限公司始终以遵守法律、绿色建筑、质量第一、技术第一、环境第一、文化第一、安全第一、预防第一、持续改进、追求卓越为企业政策,遵守合同,确保工期和质量,得到业主的认可和好评。

连续多年被评为信用等级AAA单位”。
自2004年以来,公司年均缴纳国家税费超过5000万元,已达到特级资质企业的纳税标准,多次被政府主管部门评为先进纳税单位。

一、招聘岗位

2021应届毕业生(建筑)

薪资待遇:

4000-6000元/月


任职要求:

1.招聘对象:

2021应届本科毕业生。

2.专业要求:土木工程、电气暖通、工程造价、环境工程、给排水等相关专业。

3、招聘要求

(一)遵纪守法,品行端正,无不良习惯,无违法犯规记录,身体素质好,能吃苦耐劳;

(2)成绩优异,思想进步,追求进步,责任心强,服务意识强;

(3)具有扎实的专业理论知识和良好的沟通理解能力;

(4)实践能力强,学生干部优先具有丰富的社会实践经验;

(5)工作积极热情,勤奋好学,灵活细致,认真耐心,责任心强,能承受一定的工作压力。
4.踏实肯干,有个人长远规划者优先。

项目经理-装修项目

薪资待遇:

-元/月

岗位职责:

1.在合同条款和行业规章制度规定的范围内,全面负责项目实施的组织、领导、协调和控制,对项目进度、成本、质量、安全负责;

2、成立项目组,决定项目部的组织形式,选择项目组的主要成员,有效开展项目工作;

3、根据工程质量要求,主持制定质量、安全、消防、文明施工标准措施,制定相应的管理措施,主持制定项目组各项规章制度和各类技术人员的岗位职责;

4、组织制定项目进度计划和成本预算,全面管理进度和成本,定期检查,实施有效控制;

5.组织制定项目设计方案,与业主沟通,跟踪设计变更和设计优化过程;

组织签订施工分包合同和设备、材料采购合同,并根据总承包合同和分包合同,处理变更、纠纷、索赔、仲裁等事项;
7.组织项目竣工交付、考核、竣工结算等工作,办理业主对项目的正式验收和交付文件;

8.负责组织项目管理和合同处理。组织项目文件和资料的整理归档,办理竣工备案手续。

1、30-45岁,工民建、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历,

建造师资格证书和高级工程师证书者优先;

2.至少3年同岗经验,总承包项目规模超过10万平方米或合同金额超过1亿元,承包公共建设项目,熟悉土建、内装、外装、机电等分包专业;
3、具有决策、组织、领导和沟通能力,能够正确处理和协调与业主、相关方、专业和部门的关系;

4、具有精装修工程项目管理的专业技术,项目管理的经济、法律、法规知识;

5、

一级建造师证书;


6.能服从外派(项目遍布全国)。

电气工程师

薪资待遇:

6000-8000元/月

1.深化电气施工图设计;

2、对施工队进行技术交底和现场施工质量管理;

3.编制施工队日常工作任务单,并落实进度;

4.现场材料计划的编制和到货验收;

5、与总包等专业施工单位协调配合;

6.整理本专业相关技术资料;

7.完成主管领导分配的其他工作。

1、电气工程及机电专业大专以上学历;

2、熟悉国家和地方验收规范和行业验收标准,掌握相关规范和工作流程,熟练操作CAD日常办公软件具有一定的语言表达和写作能力;

细心严谨,能吃苦耐劳,责任心强,具有团队精神和沟通协调能力;
4.3年以上相关工作经验。

采购员 库管员2名

薪资待遇:

4001-6000元/月

1、提交项目材料规划草案,总结项目材料需求计划并上报,按公司规定及时提交准确的材料资金计划;

2.对物资供应商进行调查,申报拟增加的材料供应商,合格物资供应商沟通协调;

3.材料询价比较、材料采购供应商初步确定、报告、起草、审核、签订材料合同;

4.督促物资供应商按约定进场、到货、退货、退货;

5.按公司规定及时提交准确的物资支付申请表;

6、负责仓库物资的入库、出库登记、盘点、月度盘点,季度总盘点,并登记成册;

7.确保仓库清洁、整洁、防火、防潮;

8.负责仓库物品每月汇总报告;

合理布置仓库布局,确保仓库物品的安全。

1、管理或工程专业以上学历,从事土建材料采购1年以上工作经验,1年以上现场仓库工作经验,熟悉仓库管理;

2.深入了解市场,选择性价比高的供应商,廉洁自律,确保降低项目物资采购成本;

熟悉工程材料相关国家及行业标准及其市场情况,判断大宗物资的价格走势,掌握相关物资的采购渠道;

4.敬业,服务意识好,判断分析能力强,沟通协调能力强,谈判能力强;

5.有材料采购经验,熟悉各种设备和材料的参数、性能、施工现场的材料、分类和使用计算机;
6.负责现场仓库材料的出入库。

暖通工程师

深化给排水、暖通空调施工图设计;
1.给排水、暖通、空调、制冷专业大专以上学历;

机电技术负责人

薪资待遇:

1万-1.5万元/月

认真执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,推广应用新材料、新工艺、新技术,提高项目科技含量;

2、组织项目部技术人员编制单位项目的施工组织设计和施工方案,并进行审批;

3.组织并会同项目部技术人员对项目图纸进行审核,技术验证;

4、检查和督促项目部技术人员整理技术质量数据,确保数据整理的真实性、及时性和完整性;

5.帮助项目部技术人员解决项目中的技术问题,并对问题作出处理意见或解决方案;

6.技术交底关键、特殊工序和易产生质量通病的工序,事前预防、事中控制、事后监督;

7.负责审核项目部上报分部或分项工程的施工方案;

8.组织项目部技术人员学习贯彻相关标准、规范、规程和建设工程强制性规定。贯彻公司发布的管理制度;

9.负责审核项目部报告的竣工资料;

组织项目部技术人员绘制竣工图;

1
1.负责工程验线,验证各楼轴线标高;

2.检查项目部施工组织设计和技术交底的实施情况,提出不符合要求的整改措施;

3.负责项目部工程技术人员的考核。

1、电气、给排水、暖通等专业大专以上学历;

2.5年以上同行业机电安装技术负责人工作经验;
3、了解国家、地方、行业的工程建设规范和标准;掌握一定的专业知识;熟悉国内机电安装专业技术施工;

4.具有良好的人事协调能力和沟通能力,具有表达能力和口头表达能力较好;

5、

优先考虑持有高级证书或一级建造师证书;

6.强烈的团队精神和敬业精神;
7、熟练使用word、excel、autocad工程管理软件和办公软件。

装修生产经理

1、负责管辖范围内项目组的协调、技术指导、进度、质量、安全等现场工作;

2.负责施工现场总体部署和总平面布置;

3.参与现场装修工程日常管理,准确记录现场装修工程施工日志;

4.熟悉施工图,正确诠释施工图,指导现场正确施工;

5、负责管辖范围内各种材料的订单,核实现场工作,协调设计、合同等相关现场工作;

6.督促施工材料和设备按时进场,保证工程顺利进行;

7、熟悉内饰,全面合理,有效实施方案,保持施工现场安全有效;

8.参加工程竣工交验,负责工程的完整保护。

1.工民建及室内装饰相关专业学历以上;
2.五年以上建筑装饰行业施工管理经验;

3、有大型装修施工经验优先(酒店、写字楼、商业);

4、

二级建造师证书或高级工程师证书者优先。

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