教五险一金要毕业证吗(单位需要毕业证才能办理五险一金吗?不需要)

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是用人单位给予劳动者的保障性待遇。未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系,因此不能交五险一金,但可提前签订劳动合同,自毕业之日起生效。单位办理五险一金不需毕业证,只需提供身份证和照片。实习期间签订的协议相当于劳动合同,但单位不能为员工缴纳五险一金。交五险一金与学历无关,与单位性质有关。

五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的合称。未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系,可以提前签订劳动合同,但合同应从毕业时间开始。

单位需要毕业证才能办理五险一金吗?

不需要。
五险一金不需要毕业证。五险一金一般由单位代理,个人只需提供身份证和照片。
五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的合称。《住房公积金管理条例》第十五条单位聘用职工的,应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理存款登记,并持住房公积金管理中心的审计文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转让手续。

教五险一金要毕业证吗(单位需要毕业证才能办理五险一金吗?不需要)

没拿到毕业证能交五险一金吗?

大学毕业前不能交五险一金。未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系,可以提前签订劳动合同,但合同应从毕业时间开始。在毕业前,单位不能为员工缴纳五险一金。大学生的学籍和档案都在学校,在单位工作属于实习性质,单位不能向员工备案,也不能为员工缴纳五险一金。
实习协议是在大学实习期间与企业签订的。协议的法律效力几乎相当于签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。
建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自就业之日起一个月内

没有大学毕业证可以交五险一金吗?

交五险一金与你的学历无关,只与你单位的性质有关。

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