第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。中国现行《劳动合同法》明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务；
公司扣留毕业证怎么办？
法律分析：文凭被单位扣留可报警。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。仲裁和诉讼程序适用于调解原则。
第七十八条解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
公司档案扣押毕业证书和学位证书原件合法吗？
当然是违法的。你和公司签了合同吗？如果合同中没有规定要交证书原件，就不用给了，最多拿复印件！
他们违反了民法通则
用人单位有权扣押毕业证原件吗？
用人单位无权扣押毕业证原件。用人单位无权申请劳动仲裁。中国现行《劳动合同法》明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保护劳动者享有劳动权利，履行劳动义务；用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件。用人单位扣押毕业证原件，协调不一致的，可以申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）第九条
【用人单位不得扣留劳动者证件和担保要求】用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条(2012年修订)
用人单位违反本法规定证件的法律责任】用人单位违反本法规定动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
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