大学毕业，学生们也站在了人生的十字路口上，选择变得尤为重要，不看重吧，就容易走错，太看重吧，又可能因为比较太多，失去一些本来很好的机会。
“不景气”这个词围绕在大学毕业生的周围，没有高学历，不是名校出身，在就业市场上学生就变成了任人挑选的“白菜、土豆”，
这个时候稍微受了一些打击的同学，就把目光放在了一些“铁饭碗”上。
这些单位带着看似不高的招聘要求出现，然后一再地被学生“卷”到要求极高，
博士都出来当城管了，专科生和普本生该往哪里钻呢？眼看着应届生的身份都要被浪费掉了，学生们开始细数，剩下的日子，该如何对待？
毕业生别忽略，想在这些单位有一席之地，“应届生身份”别丢了
不知道怎么面对毕业生活的同学，眼前的日子也会过得索然无味，和自己同一级的同学，毕业后就拿到了可观的收入，自己要么还在纠结考研，
要么找了一份毫不起眼的职位，拿着每月
2、3千的工资。
而学生没有工作的那段时间，会被无数个问题困扰，比如大学期间实习了，没有毕业证，公司却给交了保险，这算不算是应届生身份丢失了呢？
这里就不得不提到学生心中向往的那些编制工作了，而想进这些单位，学生们的“应届身份”别丢了。
其实大学毕业生也有“绿色通道”，
在报考编制的时候，运用得当，会有意想不到的效果。“应届生身份”对于很多学历上不是很有竞争优势的同学来说，是个值得提及的好条件。
比如一些公务员的岗位，尤其是管理层级，对于学生的应届生身份卡得很严格，还有事业单位也是如此，尤其是那些比较热门的报考岗位。
国企和央企则更是注重毕业生是否属于应届，
这里面的门道还包括学生是不是通过校招进入的，因为毕业了，学生若是全职在家备考还好，参加了工作，有了记录，再想回到应届生除非是考研再读一遍。
所以说，大学生们如果不想让自己是通过社招进入企业，拿着比别人少的薪水，还是对自身的应届身份认真对待吧。
在就业和考研之间陷入纠结，毕业生的应届身份该怎么保留？
并不是所有同学都对未来的发展目标很清晰，在毕业之后，看到了一些行业的门槛较高，自己碰壁之后就不再尝试其他行业，一门心思备考公务员、事业编。
那么这个时候就得保留好自己的应届生身份了，首先学生要明晰的是，只要是在择业期内，一般是2到3年，自己的学籍档案别落脚到什么单位中去，
而是在毕业的学校里或者就业指导中心。
另外很多地方的要求会很严格，如果2年内，学生一直没有找到工作，也不代表自己的应届生身份就一直在，为了保险一些，
学生想保留身份，就在毕业的时候办理暂缓就业手续。
有的同学就吃了不懂的亏，没有办理相关手续，第一年报考公务员的时候未能上岸，第二年再报考，发现自己的应届生身份已经没了，还有学生们得要记住，别轻易就将社保让单位缴纳，
这样日后对现状不满意的时候想考编，至少还有退路。
应届生的身份为什么这么“值钱”？这些优势日益显现，大学生别忽略了
应届生是真的赢在“年轻”吗？其实不然，应届生的优势在很多考试会更便利，
公考中的部分岗位专门为应届生提供，学生有这条件，就意味着自己多一条“绿色通道”。
除了公务员，还有事业编，
比如学生学的是师范专业，想进入公立学校，就会因为自己的应届生身份，在相同分数的非应届生中脱颖而出，而且部分城市还会对这些应届生开出特别优惠，其中就包括落户。
大学生们还没有踏出校门，就要先经历校招，
在整体上来看，校招的同学和社招的同学，在入职以后到手的薪酬会有不同之处，而校招针对的是应届生，也是这一层身份和学校的加持，学生才更有优势。
笔者寄语：对于应届生和往届生身份的界定，有些单位是不太严格的，但是拥有这层身份，可以让学生获得一些额外的优势，
这是除了学历之外，学生自己能把控的一点，所以别随意挥霍这样的机会。
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