报到证的作用

在中国目前的社会体制下，正常职工有三个身份：农民、工人、干部。农民归农业部管，工人归劳动局管，干部归人事局管。大学生是国家培养的专业人才，是国家干部。向劳动部门申请办理招工(用工)手续后，具有工人身份；通过人事组织部门办理吸收录用干部手续后，具有干部身份；以及国家统一招收分配的高校毕业生，经过一年试用期考核合格并办理转正定级手续后，具有干部身份。中国不同的部门有不同的行政职能，其中人事组织部门负责管理干部，劳动部门负责管理工人和社会劳动保障。目前，身份仍然是影响我国人才流动的重要因素，没有明确身份的人无法自由流动。

干部的身份靠什么？凭三方协议，凭派遣证明。派遣证是你大学生干部身份的证明。如果有一天你被提拔了，这就是你能被提拔的证明，因为你是干部身份。否则不能因为你是工人而被提及。

成绩单

、基本简介

干部身份是原计划经济体制下的人事管理制度，一直沿用至今。现在大部分单位都在弱化这种观念。但在某些情况下还是有用的。比如报考公务员，一些国企事业单位的招聘和录取。如果没有干部身份，会有一系列的麻烦，你甚至可能无法在这个单位工作。还有一些职称认定、评聘、工龄审核等等，也都与此有关。

、来源

1、国家计划高校毕业生(以报名证书为标志，包括计划内统招、定向、自费、培养)

2.2001年以前，经市政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以《录用干部审批表》为标志)。3.军队转业干部(以在部队服役材料和军队转业干部审批表为标志)。4.解放前以干部身份参加革命的(以相关档案材料为标志)。5.解放初期自然形成的干部(以任职材料为标志)。经公务员考试录用为公务员且未具有干部身份的人员(以《公务员录用审批表》标注)；7.已转公的原民办教师(以《民办转公审批表》标注)；8.70年代末地方革委会招聘的教师(以教师聘用审批表为标志)没有办理上述手续的，那么你不具备干部身份，就算你自己拿到博士学位也是工人！

、作用

1.国家机关录用公务员和进入事业单位的基本条件。公务员政审材料中有明确规定，应当具有干部身份(参加公务员考试的应届毕业生除外)。2.单位和城市之间人才流动的必要条件之一。比如北京现在的落户政策基本都是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有你有了干部身份，才能说是干部调动。3.有了干部身份才能评职称。在中国，各行各业都会有职称评定，我相信任何单位都希望有职称的人去工作。即使你工作的单位没有职称评定，我想如果你是高级工程师，你肯定会比别人拿到更多的钱，因为这是国家规定，规定有职称的人的基本工资，比如高级工程师的基本工资每年不能低于5W(比如不是指国家规定)。4.起重基础材料。也就是说，要想提拔为干部，必须要有干部身份。5.计算干部工龄的起点，而工龄是从拥有干部身份开始计算的。(工龄的长短和你的职称评定、社会保险等有关。) 6.干部身份的养老保险多拿钱(干部100%，工人60%-80%)。有人说我不考公务员，不想去事业单位，那我就赚钱好了。这又涉及到职称的问题。一个有职称的人，哪怕是低级职称，工资水平也比同级别没有职称的人高。有人说我暂时想考研，毕业后再想工作。如果你今年7月份毕业，6月份和一家机构(或者找关系，你爸爸朋友的公司什么的)签了三方协议，档案就送到这家机构了。9月份研究生入学，如果你需要档案，让这家公司把你的档案送到学校(你算在职考研，和应届毕业生没什么区别)。一年后，对签约三方的公司给予转正评级，确定干部身份。三年毕业后，你实际上有两年的服务期。工龄很重要。首先你要有干部身份(工作一年)才能评初级职称，四年(工作五年)才能评中级职称，九年(工作10年)才能评高级职称。至于破例的，需要拿点国家科研奖什么的，我们大部分人都没得选择。无论你今后的工作如何变动，你的人事档案都离不开你所属的人事厅(局)和人才中心的干部档案管理系统。一旦转入劳动局、劳动力市场和职业介绍机构等。超过三个月，不能及时调回的，失去原干部身份。

、利害关系

所谓干部和群众(主要成员是城市里的工人)的身份区别，至少有以下几种表现：第一，在档案履历上，干部有行政级别，而群众没有行政级别。第二，在政府的分工上，干部归人事局管，群众归劳动局管。第三，在社会单位划分上，在机关事业单位工作的人(主要是知识分子，从这个角度看，知识分子不属于工人阶级，而是属于干部阶级)可以享受干部待遇，而在企业工作的人只能享受工人待遇(企业负责人可以享受干部待遇)。第四，政府及其直属部门的职位任命，基本上只对有干部身份的人开放。第五，干部身份是终身身份，不会因为他退休而丧失。那么，干部身份与工人身份有什么样的区别呢？第一，由于政治待遇不同，干部获得的国家和国际信息比群众多。干部级别越高，获得的社会信息越多。大量的社会信息不是国家机密，而是政府有意控制的内容。第二，就业范围上的待遇不同。干部可以在国家机关工作，工人不成为干部就很难在政府机关工作，工人成为干部的机会很少。第三，在非工资福利待遇方面，干部高于工人，如住房及住房补贴、车补、带薪假期、子女医药费报销等。而且干部享受的福利待遇比工人高。第四，在医疗服务标准方面，包括住院条件、用药等级、医疗费用报销比例等。干部高于群众。第五，在养老金标准上，干部远高于群众，干部级别越高，差距越大。比如达到一定级别的干部可以享受退休待遇，由政府设立的老干部局担任。第六，在政府机关和事业单位工作的工人的待遇也相对高于在其他企业工作的工人。

、报到证

报告单(派工单):派工单一式两份，一份是派工单，一份是报告单。派遣证会在你毕业后放入你的档案，由国家直接发给你的单位(档案是国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位有档案保管资质，那么你的档案会放在单位；如果没有，单位会出钱把你的档案放到人才市场的档案保存部。如果你没有工作，那么你的文件将被直接打回你的原籍。而登记卡在你手里。这里必须强调的是，很多人毕业不久就把报到证弄丢了，几年后单位要提拔你到某地，要你的报到证，只能跑回某地补办。这个时候证书就没那么好开了，还是劝你留着。

、职称评定

我现在想说的是职称评定。大学生拿着报到证到单位工作后必须经过一年的试用期(国家规定。相当于中专和大专的实习期)。试用期满后，我一定要记得在《毕业生试用期鉴定表》上签字，这是你转正的鉴定表(从此领取你的正常工资)，说明你已经是一个合格的人了(试用期需要在同一个单位完成，也就是你的三方，派遣证明，你的确认表。这三张表格都加盖了同一单位的印章，否则视为无效)。接下来记得填写《国家分配的高校毕业生专业技术职务任职资格表》，也就是初级职称评定表(这些东西你自己注意，没人提醒你做，表格从人事部网站下载)。具体可以考核的职称可以在人事部门的网站上找(最好和你的专业有联系，不然高层更难考核)。目前我国的职称评定都要通过考试(艺术、工艺美术、体育教练、广播电视播音四个系列除外)，其他初级系列都要通过考试才能取得初级专业技术资格。考试采取闭卷笔试答题方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。报考北京市初级专业技术资格考试的，如果通过考试可以拿到《北京市专业技术资格证书》)，考试将决定你能否被评为职称。当然，一些职称的评定也不排除一些单位内部的人为原因。你的初级职称评定四年后，也就是你工作的第六年，你就可以申请中级职称的评定了。五年后，也就是工作的第十二年，就要评高级职称了(详情可以在网上找)。这样你的终身职称基本都是评出来的，所以有些幸运的人10年就能成为“高级工程师”。在中国，各行各业都会有职称评定，我相信任何单位都想和有职称的人一起工作。而且，就算你工作的单位没有职称评定，我觉得你要是高级工程师，肯定比别人拿的钱多。还有谁能评定职称？有干部身份的人。所以，就算你不当官，只挣钱，干部身份对你还是有用的。

、回京就业

说到这里，基本上大致情况已经说完了。但是有人会问，我不是本地学生，不能留在这里，也没有公司给我签。你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不灵活的考虑一下？比如你在北京上学，毕业后没有公司给你结算户口。我该怎么办？轻松点。在家找公司签三方。因为不能留在北京，户口会回原籍，档案不能和户口分离(但有些地区户口和档案没有必然联系，户口和档案也可以分离)，所以档案也要回原籍。如果你想保持干部身份(但想在A工作)，可以请人在家里给你三方签字，或者请客。然后剩下的同上，只记得一年后回家转正工作和职称评定。如果太麻烦，没关系，可以回家就业。不用担心回不来了A，因为如果你有了职称，那么你以后就可以来A找工作了，你也属于人才流动。这时候只要你提出单位，也会适当解决你的户口问题，否则作为一个外来务工人员，会要求你解决户口。做梦去吧！三方协议的签署没有限制。可以和任何公司、单位签，不一定是国企、事业单位。否则每年这么多大学生不到80%会失去干部身份，国家也不会

想要不失去干部身份，首先不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体，毕业时候是“报到证”，报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。外资企业都有其对应的人才服务机构。和该单位签订《毕业生就业协议书》 后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具《报到证》 ，再把《报到证》 和档案交至企业对应的人才服务机构，就完成了人事关系的建立和转移。这与和谁签订合同没有直接的关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找（最好是让学校推荐）有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系有什么具体问题，可以咨询学校的就业指导中心，或所在省市的毕业生就业中心。如果需要考研，那么就属于在职考研一类，我们分类说一下。假如考上了：比如6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月转正，初级职称评定。研究生9月入学。研究生入学时，就已经是有身份的人了，3年研究生读完后直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），出来就可以评中级职称了。假如没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！

、转正定级

档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。全民所有制单位辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。全民所有制事业单位人员要补办辞职手续。其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理。工龄从重新录用之日起计算。全民所有制事业单位人员被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。深圳市人社局相关政策，办理了积分入户后，原有的干部身份将转为工人身份。

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