未取得毕业证书前，可通过签订三方协议保证公司留用。可先实习再转正，单位要求先签劳动合同是不真诚的。对于毕业证书问题，如已收到公司offer但毕业证书是6月份颁发，可说明情况并延迟提交，主要内容已完成即可。
没有毕业证书就不能签订劳动合同，不能入职
一般先签三方，保证公司不会抛弃你，也不会去别的公司，拿到毕业证马上入职。
你的做法也是正确的。先签实习，先实习，实习后转正。
说明你的单位不真诚，大家都知道毕业生6月份才毕业。
如何办理入职材料毕业证书和6月份颁发的毕业证书，现已收到公司offer毕业证怎么办？主要内容已经完成！
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摘要：
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