常州事业单位招聘(2014江苏常州市招聘教师考试考什么)

在年度编制和计划限额内，各用人单位根据岗位需要填写《常州市教育局学校公开招聘人员申报表》（见附件2）一式三份，3月1日前提交市教育局人事部，审核汇总后报市人事部备案。新录用人员与用人单位签订雇佣合同，雇佣合同的签订方式按照《常州市事业单位实施人员雇佣制度暂行办法》（常政发行）〔2004〕250号)执行要求。

常州市事业单位2014年考试时间

公共教育为您服务。

2014年江苏常州事业单位招聘考试报名入口已开通，注册网站为：常州考试网

根据《江苏省常州市事业单位2014年招聘252人公告》，

1、报名时间

2014年4月21日9︰00—4月25日16︰00

2.注册网站为：常州考试网

3.网上打印准考证:2014年5月14日9日︰00

4、笔试：

1.笔试科目:

笔试为：公共基础知识和能力素质。

专业技术岗位笔试为：公共基础知识。

2、笔试时间：

2014年5月17日笔试，具体安排如下：

管理岗位:上午9︰00-11︰30《公共基础知识与能力素质》

专业技术岗位:上午9:00-100:00︰30《公共基础知识》

5.职位下载地址:201年常州事业单位考试职位表

6.注册条件:以公告和职位表信息为准

更多常州事业单位考试信息-江苏中公教育-事业单位考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业提问。

江苏省常州市招聘教师考试考什么？

关于2008年局属学校公开招聘教师的实施意见

局属学校：
根据中共常州市委组织部和常州市人事局的规定<常州市事业单位公开招聘工作人员实施意见>通知(常人发〔2004〕48号文件)精神，做好2008年教师公开招聘工作，特制定下列实施意见。
一、招聘范围、对象
1.本科学历(小学、幼儿园大专以上学历)和教师资格证书的人员。
一、招聘范围、对象
1.本科学历(小学、幼儿园大专以上学历)和教师资格证书的人员。
2.市教育局所属学校招收高校毕业生(指2008年应届毕业生和毕业后两年内未正式就业的往届毕业生，下同)。
二、报考基本条件
1.大学毕业生：申请中学教师必须具有本科以上学历，取得国家计算机二级（或新省级）、大学英语四级证书（英语专业必须具有英语四级以上证书，适当放宽音、体、美专业的外语要求）。小学、幼儿园必须具有大专以上学历。
2.所有申请人必须取得相应的教师资格；遵纪守法，品行良好，身体健康；符合招聘职位规定的其他条件。
三、招聘方法及程序
1.拟报需求:2007年12月20日前，局属学校填写《常州市教育局直属单位教师需求预测表》(见附件一、一式两份)，并报市教育局人事处审核备案。
2.发布公告:2007年12月30日前，市教育局向社会发布招聘公告。
3.招考报名:
2008年1月2日至8日报名(具体要求见招聘公告)。
4.统一笔试：
（1）2008年1月26日，申请普通中小学教师的大学毕业生进行统一笔试。笔试内容为专业知识（音、体、美等学科为专业技能考试）。考试由市教育局统一命题组织实施。根据笔试成绩，按学科从高到低排序，原则上按1:3的比例划定面试分数线，确定各学校的考生。候选人名单将在常州市教育局政务网()上公布。
（2）申请高职院校和特殊教育学校的大学毕业生，招生学校应当按照市教育局的要求组织专业知识笔试，育局批准。根据笔试成绩，按学科从高到低，原则上按1:3的比例划定面试分数线，确定各学校的考生。候选人名单将在常州市教育局政务网()上公布。
5.学校考核：
(1)考核对象:通过统一笔试的高校毕业生。
(2)考核时间:2008年3月1日至4月30日。
(3)程序及要求:
(1)申请职位。在年度编制和计划限额内，各用人单位根据岗位需要填写《常州市教育局学校公开招聘人员申报表》（见附件2）一式三份，3月1日前提交市教育局人事部，审核汇总后报市人事部备案。
(2)发布信息。市教育局、人事局在常州人事网()、常州人才网()、常州教育局政务网()、常州教育人事网()上向社会公布各用人单位公开招聘职位。
(3)资格审查。各用人单位负责注册资格考试，主要考试是否通过市教育局笔试，相应证书是否齐全。符合申请条件的，填写《常州市教育局学校公开招聘人员登记资格考试表》（附件3）。招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入课堂考核阶段的候选人。
(4)听课评议。教师必须参加课堂教育教学能力考核。除学校行政管理人员外，考核组还必须由3名相关学科的教师（其中一名为其他学校的骨干教师）组成。考核组必须对教师课堂试讲进行集中评价，并指定专人记录听课评价意见。考核人员必须填写《考生课堂教育教学能力考核表》(附件4)，并在表上签字。
(5)面试考核。考核小组三名以上成员（其中一名为其他学校骨干教师）对被录用对象进行面试，、专业能力等综合素质，填写面试考核意见（附件5）并签字。
(6)集体研究。各用人单位应当将资格考试、听力考核、面试考核等材料汇总提交校长办公会议研究，确定拟录用人选。集体研究要记录备查。
(7)公示报批。市教育局、市人事局在上述相关网站上公布各用人单位拟录用人选名单7天。如果宣传结果不影响就业，用人单位负责根据所有材料
（3）～
(6)总结条款顺序，并填写《常州市事业单位公开招聘人员拟录用人员审批表》(附件、一式三份)，报市教育局人事处，人事部门按规定审核汇总后，到市人事局办理公开招聘审批手续。
(8)签订雇佣合同。
（8）签订雇佣合同。新聘用人员与用人单位签订雇佣合同，雇佣合同的签订方式按照《常州市事业单位人员雇佣制度暂行办法》（常政发布〔2004〕250号)执行要求。新录用人员(系统内流动人员除外)均为一年期委托人事代理。委托代理期满考核不合格的用人单位不再聘用，应当到市人才服务中心办理个人人事代理的有关手续；考核基本合格，延长委托人事代理期，次年终止就业关系；考核合格，将人事档案转入用人单位。
四、保障措施
1.从事招聘工作的，应当避免与拟录用人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近婚姻关系的。
2.各单位必须积极接受教育、人事部门的业务指导和社会各界的监督。
3.各单位招聘人员应严格纪律，公正处理。市教育局将根据情节的严重程度，对违反招聘纪律的工作人员给予相应的纪律处分。
4.各单位人事纠纷调解委员会应当对公开招聘引起的人事纠纷做好调解工作。当事人对调解不满的，可以自争议发生之日起60日内向市人事仲裁委员会申请仲裁。
五、其他注意事项
1.取得硕士学位（学位）的毕业生不得参加统一组织的笔试，注册后直接到用人单位参加双向选择和竞争。
2.高职院校实习指导教师学历可放宽至大专以上，外国学生不录用。
3.优先考核录用优秀毕业生(二等两次以上专业奖学金、校级三好学生、优秀学生干部、中共党员)。<常州市教育局局属学校教职工公开招聘实施意见（试行）>
4.已签订就业协议但被录取为研究生或国家公务员的毕业生，由各用人单位在考核面试候选人中补充录用。
5.2006年12月30日前，部分学校经市教育局同意自行聘用的自费教师，可免笔试，报名后直接参加学校考核。
6.根据《关于印发的关于高校毕业生未尽事宜和在职教师招聘的要求》
通知(常教发〔2005〕12号、常人发〔2005〕21号)文件精神执行。
7.本局各单位聘用的各类人员必须于2008年8月编制，9月份由市财政统一支付。
8.本意见自发布之日起实施。
9.本意见的解释权属于常州市教育局。
附：一、2008年常州市教育局直属单位教师需求预测表
二、常州市教育局学校公开招聘人员申报表
三、常州市教育局学校公开招聘人员登记资格考试表

四、考生课堂教育教学能力评估表

五、申请人面试记录表

六、常州市事业单位公开招聘人员审批表

二〇〇七年十二月十八日

武进礼河卫生院2022年有职业配额吗？

有，但是编制的名额不多。

2022年，常州市卫生委直属单位公开招聘卫生技术人员512人。
根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发布)，为更好地选拔优秀人才，优化人才结构〔2020〕9)《常州市卫生计生委直属单位人才分类管理办法(试行)》(常卫组)〔2017〕304号)，常州市卫生委员会直属事业单位公开招聘512名卫生技术人员(其中16名，49696)。