《心动的offer》，第二季中，何旻哲实习经历造假，成绩全部清零！
于是乎，问题来了，候选人简历造假，该怎么看？怎样对待？
简历有哪些地方可以造假？
造假的地方很多，但是重灾区，往往有以下几个：
1、学历造假。比如，我之前的一个同事，挂科，没有拿到毕业证，但是，找工作的时候，没有影响，直到查验学信网记录，露馅了！
2、实习经历/工作经历造假。比如，何旻哲的实习经历，我曾经遇到一个毕业生的简历，只是面试过，居然大胆地写成了实习经历.
3、假证、假信息等方面
。比如，一个假学历、一个假的专业证书、一个假身份证，假的联系地址、假的健康体检证明、假的结婚证.之前，看到了一个新闻，大概意思是，一位女士，49岁了，为了好找工作，年龄改了，身份证信息编造了，改小了11岁.
“女子找工作被嫌年纪大，将身份证改小11岁获刑”：过了35岁，除了坐牢还有出路吗？
真实的谎言
面对候选人的简历造假，该怎么看?此处，想到了阿诺施瓦辛格，早期的一部电影《真实的谎言》.
经典爆款电影《真实的谎言》，时隔28年，有了剧版，卡神出品_哔哩哔哩_bilibili
有时，简历造假，是为了一个更好的选择，更平衡的一个状态，更像是一个真实的谎言，不想让自己受伤害，也非自己的主观意愿，也不想让他人受到伤害，
那么，这个造假，无害，但不能说有益！但是，凡事都有个底线，底线没了，简历造假对谁都无益处！
如何验证？分辨真假？
所有的谎言，都禁不住客观事实的推敲，用一个谎言，去验证一个谎言，结果始终是谎言。如何验证？分辨真假呢？
1、学历验证—学信网、民教网、留学归国人员，学历认证，但凡是正规渠道而得来的，都能在渠道查到，如果查不到，绝对有问题！
2、个人信息—身份证、户口本、结婚证、专业证书、技能证书.一一查验，网上渠道、实地拜访、邮件送达，担保人担保，能想到的，能用到的，都用上！
3、离职证明、劳动合同、社保公积金记录，竞业限制协议.只要有，统统查验、复印，留底、排查、电话、邮件验证。
4、第三方专业背景调查公司，需要花钱、付费，但值！
一份简历，不能代表一个完整的人，
有候选人，经过简历包装之后，已经失真了！
有候选人，为了心仪的offer，选择隐瞒，选择造假，选择.
有候选人，因为有难言之隐，选择隐藏、忽略.
很多时候，需要我们练就一双慧眼和一颗善于倾听的心，
听候选人的故事，心声、理由，动机.
哪怕是一个真实的谎言，待我们去揭开谜底。
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