就业协议是用人单位与学校和在校应届毕业生签订的,即就拟形成的劳动关系和双方在劳动关系中的基本权利和义务所达成的协议。就业协议三方为用人单位、学校和学校应届毕业生;
3.按照现行规定,在校学生不能与用人单位建立劳动关系,即不能签订劳动合同。
专科受处分能拿到毕业证吗?
法律分析:一般处罚算不了什么。只要不是什么大事,学校不会为难学生的。一般不发毕业证,也就是没考过或者补考没通过,或者考试时作弊,就不发毕业证。被处分后,还可以看看能否通过获得省级奖励等方式撤销处分。
法律依据:第30条。
学校及其他教育机构应当履行下列义务: (一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师和其他劳动者的合法权益;(四)为受教育者及其监护人以适当方式了解受教育者的学业成绩及其他相关信息提供便利;(五)按照国家有关规定收取费用并公开收费情况;(六)依法接受监督。
休学还能拿到毕业证吗?
旷课不能带毕业证。一般情况下,如果学籍不在,这个时候应该属于休学或者退学等状态。而毕业,都属于毕业,所以学籍的状态是红字“毕业”,最后获得证书。想换证,权限在学校。只要学校同意,可以补考。补考后可以续考毕业证。根据相关法律规定,冒名顶替取得学籍和证书的,一经查实,将收回证书,并在教育部指定的学历证书查询网站撤销学历证书电子注册信息。
法律依据:第58
条
高等学校的学生,思想品德合格,在规定的修业年限内修完规定的课程,成绩合格或者修完相应的学分,准予毕业。
学生没毕业可以签劳动合同吗
1.学生没毕业不能签劳动合同。当事人保留学籍前,公司与其不建立劳动关系,只是劳动关系,符合雇佣关系特征的,可视为雇佣关系;
2.还没拿到毕业证毕业生还是属于学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,所以还没拿到毕业证毕业生签订就业协议。就业协议是用人单位、学校与在校应届毕业生之间签订的,即关于拟形成的劳动关系以及双方在劳动关系中的基本权利和义务的协议。就业协议三方为用人单位、学校和学校应届毕业生;
3.按照现行规定,在校学生不能与用人单位建立劳动关系,即不能签订劳动合同。但由于种种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能在单位工作。即便如此,他们也不能签订劳动合同。但是可以和单位签订劳务协议或者实习协议,在协议中约定双方的权利和义务。
论文答辩后有可能拿到毕业证吗,还是要再申请一个毕业证
答辩后毕业。
完成所有学分和毕业论文答辩即可毕业并获得毕业证本书和学位证书。毕业论文是大学毕业的必经过程。答辩结束后,需要看答辩导师给的分数。只有通过答辩,才能拿到毕业需要的学分。然后就可以开始办理毕业手续了。
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