法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件。为什么公司扣发毕业证和学位证原件？没有签订合同.为什么我们要扣留这两份原件.
1.根据《劳动合同法》第84条(
单位查封毕业证是否合法
法律分析：公司查封毕业证违法。用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件。我国法律没有赋予用人单位扣留权毕业证。如果用人单位借故扣留，员工有权维护自己的合法权益，通过法律途径讨回公道。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件。
公司为什么扣留毕业证和学位证原件？
也没签合同.为什么一定要扣除这两个原件.
1.根据《劳动合同法》第84条(
用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律法规予以处罚。)公司无权扣留文件。
2.一年内不签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。以上问题可以向劳动监察大队举报，也可以申请仲裁。
来公司一个半月了。为什么公司还扣着我的毕业证和我的学位证和合同
我想换工作。怎么才能拿回来？还在缓刑期。单位扣留你的毕业证和学位证是违法的，必须还给你。
劳动合同法：
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律、法规予以处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。是学位证。
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