公司押毕业证违法吗(公司扣留毕业证合法吗?)

公司扣留毕业证是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证等证件。公司查封或要求提供担保等行为都属于违法行为,劳动者有权维护自己的合法权益。公司应按法律要求归还劳动者的证件,否则将面临法律处罚。

公司扣留毕业证合法吗?法律分析:公司扣留是违法的毕业证。用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证等证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证等证件。

单位查封毕业证是否合法

法律分析:公司查封毕业证违法。用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证等证件。我国法律没有赋予用人单位扣留权毕业证。如果用人单位借故扣留,员工有权维护自己的合法权益,通过法律途径讨回公道。

公司押毕业证违法吗(公司扣留毕业证合法吗?)

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证等证件。

公司可以按毕业证

公司无权扣留你的毕业证。你可以当着老板的面打电话(电话号码可以是114)到当地劳动局劳动监察部门,劳动部门应该马上给你答复。如果有必要,你可以亲自去。公司的行为是违法的,没有必要用违法的行为来谈文明。(
法律工作者)

单位压力毕业证件合法

法律分析:违法。毕业证书籍和学位证书属于法律规定的“其他证书”,是违法的。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位违反本法规定扣留劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律、法规予以处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,处以每人五百元以上二千元以下的罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款的规定处罚。

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