劳动关系协调员资格证(“劳动关系协管员”证书有用吗)

劳动关系协调员(国家职业资格三级)
5.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业三级职业资格证书后连续从事本专业工作3年以上，经本专业二级正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
7.具有本专业或相关专业博士学位证书，从事职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协管员难考吗？

劳动关系协管员考试不难。劳动关系协调员有三个级别，即一级、二级和三级。大部分考试都是针对二级的，因为二级会比一级简单很多，也会比三级有用很多。

企业与员工之间的纠纷，主要是由于缺乏沟通渠道，导致双方无法建立良好的劳动关系。*他们去法院。人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑表示，花费了大量的人力、物力和财力，也影响了企业的和谐发展。要解决这个问题，就要把劳动争议解决在基层，解决在萌芽状态，这就需要专业人员从事劳动争议调解和劳动关系协调工作。

劳动关系协管员注册条件
1.劳动关系协调员(国家职业资格三级)

1、从事本专业工作6年以上。

2.具有本专业或相关专业大专以上学历。

3.具有其他专业大专以上学历，经过本专业三级正式培训达到规定的标准学时。

2。劳动关系协调员(国家职业资格二级)

1、从事本专业工作13年以上。

2.取得本专业或相关专业学士学位证书后，从事相关专业工作满5年以上。

3.取得硕士以上学位后，从事相关专业工作2年以上。

4.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

5.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业三级职业资格证书后连续从事本专业工作3年以上，经本专业二级正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

3。高级劳动关系协调员(国家职业资格一级)

1、从事本专业工作19年以上。

2.取得本专业中等职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3.取得本专业二级职业资格证书后，连续从事专业工作3年以上，经本专业一级正规培训达到规定的标准学时。

4.取得学士学位证书后，从事职业或相关职业工作满13年以上。

5.具有硕士或博士学位并从事职业或相关职业10年以上。

6.具有本专业或相关专业硕士学位证书，从事职业或相关职业工作7年以上。

劳动关系协管员是否在国家职业资格证书的范围内

可以，劳动关系协管员的资格还在国家职业资格目录里。报名的话可以做瑞奇学校的老师。目前智联教育有人力资源实践技能的培训课程，具体课程可在官网查询。随便搜一下智联教育。

“劳动关系协管员”证书有用吗

2021年10月21日录答
“劳动关系协管员”这个证书有用吗？这是技能证书，是sti